株式会社HYBRIDSTYLE
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社HYBRIDSTYLEの過去求人・中途採用情報
株式会社HYBRIDSTYLEの 募集が終了した求人
物流担当(在庫管理・商品管理)/未経験歓迎/完全週休2日
- 正社員
- 転勤なし
商材の入荷、出庫、在庫管理をお任せ。入社後の教育指導あり!未経験でも安心スタート
具体的な仕事内容
腕時計やアパレルなどのECサイトを複数運営している私たち。
本社に併設した倉庫にて、商材の入庫、出庫、在庫管理をお願いします。
【具体的には】
■在庫管理業務:弊社ロジスティクスセンター内の在庫管理、商品管理、配置改善など
■出荷業務:購入いただいた商品を迅速かつ確実にお届けするための運用、改善など
【入社後は】
先輩スタッフが一つ一つの業務について、丁寧に指導します。
わからないことがあれば、どんどん聞いてください!
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少しずつ業務の幅を広げつつ、ゆくゆくは
在庫管理~出荷まで一連の倉庫業務に対応してください。
【自由度の高い環境で業務改善にチャレンジ】
「もっとこうしたシステムや業務フローを導入すれば、効率よく、ミスなく管理できる」
「こんな仕組みで運用したら、現場の負担が大幅に減る」
など、普段現場で様々な作業をしながら気づいた点があれば、遠慮なく発案してください!
良いアイデアは積極的に取り入れていきますので、
自分のアイデアで現場の業務改善が実現できれば、大きなやりがいや喜びを実感できます。
チーム/組織構成
物流部 倉庫管理課に所属します。
現在、20&30代男性をメインに、チームワークを発揮してのびのび活躍中!
みんなでフォローし合って、円滑に様々な商品を管理~出荷できる体制を築いています。
【第二新卒・未経験歓迎】■高卒以上★完全週休2日★有給消化率100%★残業月平均10時間未満
【第二新卒・未経験歓迎】
経験やスキルは一切必要ナシ!
■高卒以上
■基本的なPCスキル
があればOKです。
【歓迎するタイプ】
◎成長企業で早期にキャリアアップしたい方
◎物流・商品管理に興味がある方
◎完全週休2日でオンオフメリハリをつけて働きたい方
◎東大阪を拠点に腰を据えて長く働きたい方
【転勤なし】
■物流部/倉庫管理課勤務
大阪府東大阪市永和2-2-9
【アクセス】
近鉄・JR「河内永和駅」より徒歩3分
★自転車通勤OK♪
9:00~18:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)
■平均残業時間
10時間
程度です。基本定時退社できます。
正社員
※試用期間3カ月あり。期間中、待遇など条件に変更はありません
月給22万5,000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律(定額)2万7,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費/1万5,000円(上限)/月
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
337万円/入社1年目(月給22万5000円+賞与)
400万円/入社3年目(月給26万5000円+賞与)
800万円/入社7年目(月給50万円+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度
■住宅補助(2km圏内で3万円を支給、条件あり)
■服装自由
■フリードリンク(コーヒーやお茶が自由!)
■昼食補助(会社指定の弁当が1食200円!)
■社員割引
■社員旅行
■海外研修
■各種表彰制度
■書籍購入制度
<年間休日>
106日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(完全取得を推奨|消化実績100%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
育休取得率100%
■介護休暇
■バースデー休暇
■配偶者バースデー休暇
■リフレッシュ休暇(有給とは別に年10日付与|入社後即付与します)
【いまだかつてない価値をつくろう】
いまだかつてない価値とは、新しい販売ノウハウ、商品、サービス、販路、生産方法、組織、流通方法など、企業にとっては新しい利益、お客様にとっては新しい笑顔。そんな価値あるものを、プロフェッショナル志向で創造していきます。