株式会社ネオキャリア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ネオキャリアの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 18件あります!
株式会社ネオキャリアの 募集が終了した求人
Webマーケティング・広告運用/月給30万以上/微経験歓迎!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
★WEB・SNS広告の運用から顧客対応までWebマーケティングの基礎スキルを身につけられます!
具体的な仕事内容
採用活動を行っているクライアントにIndeedをはじめ、
Google広告やSNS広告などを通し、採用成功まで営業担当と共に
バックアップしていく仕事です。
ただ広告を運用するだけでなく、「どうすれば採用できるか」を
営業・クライアントと一緒に考え運用を行います。
【具体的には】
■WEB広告の運用
・広告の入稿
・広告分析
・レポート作成
・ページ分析
慣れてきたら広告の企画、ディレクション
■クライアント対応
・数値の報告、改善提案
・フォローアップ
・プロモーションの提案
★ポイント
広告運用だけではなく、WEB制作も手掛け
幅広いスキルを身に着けることができます。
運用のプロとして、言われたことをこなすだけでなく
「もっとこうした方がいい」
「レポートのフォーマットの変更」
「クライアント目線での改善は~」
など、自ら提案ができる機会も多く、裁量の大きい仕事にも取り組めます。
※職種限定
チーム/組織構成
【リクルーティングソリューション西日本事業部】
大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、100名のメンバーが活躍中!
平均年齢は28歳!20代が多数活躍中◎
今回は、事業部内のオウンドメディアグループでの募集です!
近年WEB広告・SNS広告などのニーズが高まり
組織拡大のため、増員募集◎
女性管理職も活躍中!
■男女比:女性6割:男性4割
■年齢構成:平均20代半ば(23歳~37歳)
★Web広告・SNS広告に興味がある方大歓迎!職種・業種未経験OK★広告運用やクリエティブ経験者優遇
■基本的なPCスキルをお持ちの方
・Word、PowerPoint…資料作成程度
・Excel…VLOOKUPなどが使える程度
※上記スキルが不安な方も、研修でお教えします!
\こんな方は特に歓迎です!/
※必須ではありません※
□Web広告の運用経験がある
□SNS広告に携わった経験がある
□人材業界に携わったことがある
□マーケティングの経験がある
□検索型の求人広告運用経験がある
□数字分析から根拠→改善提案出来る
□Photoshop、Illustrator などを使用経験
□WEBサイトデザイン、LP のデザイン経験
まずは多くの方とお会いしたいと考えています。
《これまでのご経験や今後の理想のキャリアなど、ざっくばらんにお話ししましょう!》
【転勤なし・U・Iターン歓迎】
■大阪第4オフィス
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル4F
◎ゆくゆくはリモートワークでの勤務も可能です。
9:30~18:30
※残業時間は月20時間程度
※20:30にはPCが強制シャットダウン
会社全体としても長時間労働が
慢性化しない仕組みづくりをしています。
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)
★別途交通費の支給あり(上限5万円まで)
★みなし残業時間を超過した場合は、別途支給します
■未経験者/月給25万円以上
(みなし残業代64,000円以上/月45時間分含む)
■経験者/月給30万円以上
└Webマーケティング、または広告運用の経験がある方を想定しています。
(みなし残業代77,000円以上/月45時間分含む)
※前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円
■社員の年収例
年収例600万円/入社4年目
年収例421万円/入社3年目
年収例380万円/入社2年目
■交通費支給(上限あり)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー(社内異動制度)
■Nチャレンジ(早期抜擢制度)
■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇)
■Family Care Working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支 給 等
<その他>
■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他)
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙
<年間休日>
120日
以上(※2022年度実績125日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDay
■地域社会貢献Day(取得上限あり)
■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり
これまで、企業の採用活動といえば大手就職サイトを活用して
新卒採用・中途採用を行っていることが多数でしたが
近年は様々な採用手法がリリースされ、今回募集している職種の
”オウンドメディアリクルーティング”でも企業HPや
WEB広告やSNS広告、LPなど運用広告を提供しています。
例えば、長年就活サイトにて新卒採用を行なってきた企業に、
LINE広告で前年比倍以上の応募者を集客。
地方の企業には、WEB広告でのブランディング強化や
自社サイトの制作を提案し、知名度UPと採用成功を実現。
求人サイトだけに留まらない成功事例を創出しています。
ぜひ、私たちと一緒に新しい市場で挑戦しませんか。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)