株式会社関西吉野家の過去求人・中途採用情報

株式会社関西吉野家の募集が終了した求人

店長候補（多彩なキャリア可能）／未経験歓迎／入社祝金20万円

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【飲食業界のプロへ】接客や調理、店舗マネジメントなど、多岐にわたる業務を担当！
具体的な仕事内容
【具体的には】
……………………
■接客・調理業務
■店舗マネジメント（シフト管理、売上管理）
■アルバイトへの教育指導

◎調理マニュアルが完備されているため、すぐに業務のノウハウをマスターしていただけます。
◎機械導入による業務効率化を進めている最中です。

【入社後の流れ】
……………………
（1）3カ月の基礎研修からスタート！
入社後は、研修センターと研修店舗で3カ月間の研修を受けます。
これまで当社が培ってきた業務ノウハウを、しっかりと伝授いたします。

（2）配属店舗にて経験を積む
店舗配属後は、アシスタントマネジャーとして、半年～1年程度にわたり接客・調理や店舗運営を実際に経験していただきます。
※店長経験のある方は、努力次第でアシスタントマネジャーとしての期間が短縮される可能性があります。

（3）店長へ昇格！
1～2年程で、店長へ昇格することが可能です！
教育補助ツールタブレットを用いたセルフラーニングができる環境も整っているため、安心して店舗のマネジメントに挑戦していただけるでしょう。

★多彩なキャリアパス★
店長としての経験を積んだ後は、上位職へのキャリアアップはもちろん、店舗開発や商品開発、企画といった本部スタッフへの道も開かれています。
実力次第で早期昇格も可能です！ぜひ経営幹部を目指して、積極的に経験とスキルを磨き、着実にキャリアを積んでください。

＜キャリアパス例＞
店長
↓
エリアマネジャー
↓
本部各部署（店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事など）

◎自分が目指すキャリアパスを明確にするために、本部スタッフによる面談を定期的に実施しています。

★総合的に評価する制度★
当社の評価制度は、個々の能力に合わせて設定された目標に対し、その達成だけでなくプロセスも重視。
単なる成果だけでなく、目標を達成するための努力やスキル、チームワークなどもしっかりと踏まえた上で、総合的に評価しています。

チーム／組織構成
＼横との深いつながり／
近隣の店舗と連携する「エリア制」により、店長同士で頻繁に連絡を取り合っています。
そのため、店舗間の結びつきが強く、時には店長同士で飲み会やキャンプを楽しんだりするなど、プライベートでの交流も活発に行われています！

★女性管理職活躍中！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】★人物重視の採用　★経験・スキルは一切不要です！
＼「意欲」と「人柄」重視の採用です／
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人未経験の方もOK
◎社会人経験10年以上の方もOK

「人物重視」の採用のため、これまでの経験は一切不問です。
社会人経験のない方も、ぜひご応募ください。

【以下のいずれかに当てはまる方は歓迎いたします】
■何らかの接客経験をお持ちの方
■飲食業態で店長などのマネジメント経験がある方

勤務地

＜滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山で募集！＞
◆転居を伴う転勤なし
◆希望を考慮のうえ、配属先を決定
◆U・Iターン歓迎
◆各店舗受動喫煙対策あり

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内 ※原則3交替制

【シフト例】
・10：00～19：00
・14：00～23：00
※一部深夜営業の店舗もあります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（条件に変更なし）

給与

月給21万1700円以上＋各種手当＋賞与
※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします。
※何かしらの店長経験をお持ちの方は、前職給与を考慮します。
※残業代は別途全額支給いたします。
※上記金額には一律手当（ライフプラン手当、吉野家共済会手当）が含まれています。
※店長は標準で賞与年3カ月分です。評価次第で支給額UPも可能です。

■賞与
年2回
／昨年度賞与実績：2～3.5カ月分
★別途年1回の決算賞与あり※会社業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
300万円以上（18歳入社）
350万円以上（30歳入社）　

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■従業員持株会
■定期健康診断
■ライフサポート有給休暇制度
■食事補助制度
■各種慶弔制度
■財形貯蓄
■社宅・寮費（月1万円）
※29歳未満の独身者に限ります。
※1年経過後は月2万5000円となります。
■入社祝い金制度（計20万円）
⇒入社月に10万円を、入社6カ月後にさらに10万円を支給します！
＜未経験でも安心の研修制度＞
入社後は、研修センターと研修店舗で、3カ月の研修プログラムにご参加いただきます。
この期間には、座学研修や調理技術、ビジネスマナー、チェーン店運営に関する知識など、飲食業界で必要なスキルをしっかりと身につけることができます。