株式会社ニューコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【『奈良屋』等での研修あり】当社の旅館・ホテルで接客業務全般をお任せします★今年4月に新施設開業
具体的な仕事内容
当グループが来年オープン予定の素泊まり旅館をはじめとした各施設にて、接客業務をお任せします。草津旅行を楽しみに来てくださったお客様に、ご満足いただけるよう、心を尽くしたおもてなしをしていきましょう。

【主な仕事内容】
◆フロント業務
チェックイン・チェックアウトの時間帯には、鍵のお渡し、お部屋へのご案内などの各業務を持ち回りで担当します。混雑時には他の業務を手伝うなど、助け合いながら柔軟に対応していきます。

◆カフェラウンジでの接客
運営中の『湯畑草菴』やオープン予定のホテルは、1階が飲食店になっています。カフェレストランとして営業します。
カウンター席のお客様と会話を楽しむこともできます◎

※他にも予約業務をお任せします。施設により部屋の点検、日帰り入浴券の販売、脱衣所の簡単な清掃などを行います。

【1日の仕事の流れ】
10時　出社・フロントの掃除
11時　チェックアウト業務
13時　休憩
14時　カフェで接客業務
15時　チェックイン業務
17時　パソコンでの簡単な事務作業
18時　ラウンジでの接客業務
19時　業務終了。お疲れ様でした◎

【入社後の流れ】
入社後3～6ヶ月間は『奈良屋』などの既存施設にて研修を行います。フロント業務の流れを掴んでいただきます。研修後は、適性に応じて配属先を決定。「ここで働いてみたい」という希望があれば考慮しますので、ぜひ仰ってください。

【将来のキャリア】
ジョブローテーションを随時行っているため、さまざまな施設を経験できます。リーダーとして現場をまとめ、経営陣とスタッフの橋渡しとなったり、新施設の立ち上げに関わるなど、チャンスが豊富です。

チーム／組織構成
当グループでは200名弱のスタッフが活躍しています。中でも『草津ナウリゾートホテル』は80名、『奈良屋』は50名、その他各施設では10名ほどのメンバーが在籍しています。直近10年で3～4施設が開業しており、若いメンバーが活躍中！古くから働いている方も多く、勤続20～30年という方もいて定着率も高いです。部署や施設ごとの垣根もないので、相談しやすい雰囲気◎困ったことは近くにいる先輩に相談してください。

■男女比：5：5
■年齢構成：20～60代

【学歴不問／未経験歓迎】★一流のホスピタリティを学びたい方、温泉街人気No.1の草津で働いてみたい方
特に必須の条件はありません！
★職種未経験歓迎
★業種未経験歓迎
★社会人未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK

＜このような方は尚歓迎＞
◎接客業が好き・得意
◎旅館やホテルで働いてみたい
◎草津での暮らしに興味がある
◎老舗旅館ではどんなサービスをしているのか知りたい
◎自分の働きかけでお客様が笑顔になってくれたら嬉しい
◎ワンランク上のおもてなしを身に付けたい

◆Web面接を実施しています！
遠方の方もぜひご応募ください。

■2024年4月オープン予定の新ホテル
└所在地詳細は面接でお伝えします
└草津湯畑から徒歩1分
└約30室、素泊まり専用
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▽その他、下記でも募集中！
■奈良屋
群馬県吾妻郡草津町大字草津396

■湯畑草菴
群馬県吾妻郡草津町草津118-1

■源泉一乃湯
群馬県吾妻郡草津町草津135

■湯川テラス
群馬県吾妻郡草津町草津375

■草津ナウリゾートホテル
群馬県吾妻郡草津町白根750

【交通アクセス】
JR長野原草津口駅下車、草津温泉バスターミナル行バス乗車２５分、
終点草津温泉バスターミナル下車

◎転勤はありません。
◎U・Iターン歓迎します！
◎車通勤可（条件あり）・駐車場完備

7：00～22：00（シフト制／実働7.5時間）
★夜勤スタッフは別にいるので、夜勤をお願いすることは現時点ではありません。

【シフト例】
7：00～16：00
10：00～19：00
※混雑具合によって変動あり

【待機時間の削減に取り組んでいます！】
当社では働き方改善の一環として「中抜け」を削減。オンオフのメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

◆未経験の方
月給25万円～35万円

◆ホテル業界経験者やそれに準ずる方
月給27万円～35万円

※給与は経験・スキルを考慮して決定します

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【昇給に取り組んでいます！】
経験を積むにつれてできることが増えていくでしょう。当社はあなたの頑張りを見逃しません。定期的な昇給に加えて、臨時昇給なども行っています。

■賞与
年2回
（8月・12月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
（24歳・サービス業未経験者・入社1年目・経験1年）

■社員の年収例
324万円（27 歳・飲食店経験あり・入社3年目・経験3年）
480万円（32歳・サービス業経験者・入社5年目・経験5年）

■給与改定年1回（5月）
■賞与年2回（8月・12月／業績による）
■交通費　※社内規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（1万2000円～）
■家族・扶養手当
■役職手当
■皆勤手当（5000円）
■社員寮完備（家賃：月1万2500円～）
■社員旅行
■退職金
■制服貸与
■車通勤可（条件あり）・駐車場完備
■社食・食事補助有り
■オフィス内分煙
■社員割引制度
┗系列旅館が2割引で利用可能。親御さんへのプレゼントにもオススメです
==＜お金を貯めたい方必見！＞==
月1万2500円～で住める社員寮を完備。
1食200円で食事が可能です。
生活費は光熱費を含めても
月4万円程度に抑えられます。

衣食住の費用を抑えて、年100万円以上を
貯金することも可能です。とはいっても、
スーパーやコンビニが近くにあり、
軽井沢アウトレットでのショッピングや
ゲレンデでのウィンタースポーツなど
暮らしもレジャーも充実しています。

＜休日・休暇＞
シフト制／月7～8日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
★産休・育休制度について
休暇前後の「働き方」については、ご要望を聞いた上で決定します。実例として、産休取得予定のホールスタッフが体への負荷を考え総務部へ異動した事例もあります。復帰後の部署も体調によって決める予定です。

コロナ禍では休業補償をいただきながら
厳しい時期を乗り越え、現在は
コロナ前の売上まで回復しています。

長い旅行自粛が明けて、草津温泉、
ひいては『奈良屋』など当グループの
施設を楽しみにしてくださっている
お客様が多くいらっしゃったことを
本当に嬉しく思っています。そんな
お客様の期待に応えるべく
宿泊費においても1万円程度の
値上げを実施し、よりよい施設作りと
おもてなしをと日々努めております。

値上げはスタッフに還元する目的もあり
実際に2万～5万円の基本給アップを実現しました。
物価高に対応できるような大幅アップとなり、
今後もスタッフの処遇改善をしていきたいと考えています。