東京海上日動火災保険株式会社の過去求人・中途採用情報

入社後の初期配属は、日本国内の営業（BtoBおよびBtoBtoC）の実務を経験頂きます。
具体的な仕事内容
【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】
■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。

■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。

■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。


【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】
■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。

■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。

■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。

※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます

チーム／組織構成
当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。
この社風こそが、創業以来
業界を牽引し続けてきた原動力であり、
脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。

この社風が生む「自由な風土」の例が
「若手の裁量権の大きさ」と
「ボトムアップ型の組織」です。
当社社員にお会い頂ければ、
その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！

＜女性メンバーも働きやすい環境＞
■育児との両立を支援する制度あり（ママパパ☆キャリアアップ応援制度）
「ダイバーシティ経営企業100選」「均等・両立推進企業表彰」受賞
東京海上ホールディングス「なでしこ銘柄」に選定
「プラチナくるみん」選定

【大学院・大学・短期大学卒】営業経験のある方歓迎！担当エリアの発展に貢献したい想いのある方
＜業界・業種経験不問＞
メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数ご活躍中です。

■総合職：大学院卒・大学卒・短大卒以上
■エリア総合職：大学院卒・大学卒・短大卒以上

【求める人物像】
・自ら考え、発信し、行動することができる方
・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方
専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。
・粘り強さ、やり抜く力　・相手の懐に入り込む力
・マルチタスク対応力　・英語力（英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ）

※経験のない方を歓迎します！

■総合職（転勤あり）：全国各地
■エリア総合職（転勤なし）：全国にて募集

◇北海道エリア：北海道全域
◇東北エリア：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
◇本店エリア：東京（東京・千葉・神奈川・埼玉地域の勤務希望者）
◇北関東・甲信越エリア：茨城、栃木、群馬、新潟、山梨、長野
◇東海・北陸エリア：愛知（愛知、岐阜、三重地域の勤務希望者）富山、石川、福井、静岡（静岡県中部・東部・伊豆）、浜松（静岡県西部）
◇関西エリア：大阪（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山地域の勤務希望者）
◇中国・四国エリア：広島、岡山、島根（島根・鳥取）、山口、徳島、香川、愛媛、高知
◇九州・沖縄エリア：福岡・佐賀、大分、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※総合職（転勤あり）は海外への転勤の可能性もあり

＜エリア総合職の備考＞
※勤務地は希望を考慮の上、通勤可能な近県の事業所を予定
※同意なしに転居を伴う転勤なし
※本人のキャリアビジョン実現のため一定エリア内で転居転勤を可能とする「ワイド型」の選択も可（諸手当を支給）／詳細は弊社採用HPをご確認ください
※以下の事業所以外での配属となる場合もございます

9：00～17：00（所定労働時間7時間／休憩60分）

正社員
（試用期間：なし）

【初年度想定年収】480万円～1,300万円
■月給22万4,000円～45万円
※前職給与水準を考慮の上決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～1,300万円　※前職給与水準を考慮の上決定します

■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費（※会社規定に基づく）
■厚生施設（保護所・テニスコート・グラウンドほか各種運動施設）
■従業員持株会制度
■企業年金基金
■退職金制度あり
■入社時導入研修あり
■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて柔軟に対応）
■JOBリクエスト制度
■社宅貸与、家賃補助（条件あり）
（総合職と、一部のエリア総合職※が支給対象です）
※一定のエリア内で転居転動を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます／本拠地は、応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします／ない場合は代表事業所の住所とします
■Iターン異動（国内のみ）
（エリア総合職が対象の制度です）
※Iターン異動とは：エリア総合職の社員が、結婚や親・配偶者の転勤などに伴い、勤務エリアを変更することで継続して勤務できる応募型の人事異動です。社内での職位や給与水準もそのままで勤務エリアの変更ができます
＜入社時導入研修について＞
約1カ月かけて、東京海上日動の文化や保険知識を学習していただきます。また、配属後は同じ職場のメンバーが指導役としてサポートする体制をとっていますのでご安心ください。

＜年間休日＞
120日
程度（※年度によって異なる為）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■年次有給休暇
4／1～9／30までに入社：初年度13日、次年度以降20日
10／1～3／31までに入社：初年度6日、次年度以降20日
■5日間特別連続休暇（年2回取得）
■育児休業制度（※取得実績あり）
■介護休業制度
■その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

■東京海上日動　キャリア採用オンラインセミナー

東京海上日動がキャリア採用を強化している背景を、業務経験豊富な人事部のキャリア採用責任者が本音で語ります。4月23日（火）は、キャリア採用で入社した社員もゲスト登壇します。

日程：
3月27日（水）19:00～20:00
4月23日（火）19:00～20:00
5月18日（土）10:30～11:30

・「カメラオフ」「ミュート」「ニックネーム（本名非開示）」で参加可。
・イベント後、任意参加のフリーQ&Aタイム（匿名投稿式）を設ける予定。
・別途お申込みが必要です。doda上での応募後に当社から追って詳細をご連絡いたします。

■東京海上日動　キャリア採用オンラインセミナー　【エリア総合職志望者向け特別開催】

当社は全国各地の拠点でエリア総合職のキャリア採用を実施しています。「地域に根差して働き続けたい」「地元に帰って働きたい」「地方にいながらキャリアと仕事、両方妥協したくない！」と考えている皆さま向けのセミナーを開催します。

日程：
5月14日（火）19:00～20:00

・「カメラオフ」「ミュート」「ニックネーム（本名非開示）」で参加可。
・イベント後、任意参加のフリーQ&Aタイム（匿名投稿式）を設ける予定。
・別途お申込みが必要です。doda上での応募後に当社から追って詳細をご連絡いたします。