株式会社 スタッフサービスの過去求人・中途採用情報

【リモート実績あり】要件定義から運用まで／スキルや希望に合ったプロジェクトをお任せします！
具体的な仕事内容
【70,000件のプロジェクトからあなたのスキル・経験・志向に合った最適なプロジェクトをご紹介！】
あなたのレベルに合わせたプロジェクトからスタートしていただけます。顧客折衝、要件定義、設計などの上流工程を中心にさまざまなプロジェクトをお任せします。


■□プロジェクト例□■

【PM】
◎仮想化・クラウド化に向けた要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール
◎データセンターインフラの企画、導入、運用管理、移転計画策定・推進
◎銀行アプリの案件推進、要件ヒアリング、ベンダーへ見積依頼、課題・リスク抽出、QA対応、リリース関連の準備・実施

【PMO】
◎事業プロセスシステム、プロジェクト管理資料作成、ベンダー作成資料レビュー、ベンダー見積調整、スケジュール調整
◎インフラ構築プロジェクトでの見積対応、プロジェクト計画、進捗管理、課題管理、事業会社向けレビュー

【SE】
◎Google Cloud Platformの運用保守
◎人事給与システム要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール、ユーザー問合せ対応、課題管理
◎決済サービスのDBA業務および開発支援
◎携帯番号管理システム開発、Android-Java・iOS-Swiftアプリの実装方法調査、基本設計、詳細設計、プログラミング、単体テスト
◎Pythonでのログ集約・可視化システム開発、要件調整、依頼書内容精査、リリース管理、ベンダーコントロール

など多数

チーム／組織構成
◎20代から60代まで、幅広い年齢のエンジニアが在籍しています。40代～60代のエンジニアも多く、これまでのスキルを活かして活躍中です！
◎多様な分野、工程のプロジェクトがあり、スキルアップし続けられる環境です。
◎女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度です。チームをまとめる役職ポジションである、ユニットリーダーを務める女性もいます。

■組織名称：就業先に準ずる

【Web面接可／採用人数50名以上】エンジニア（開発、インフラ等）としてステップアップを目指したい方
【必須条件】
■PM/PL経験のご経験がある方
もしくは
■設計/開発経験3年以上（アプリ／ネットワーク／サーバ／クラウド等）

【歓迎条件】
■オープン系・Web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問）
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方
■これまでの経験を活かしてさまざまなプロジェクトに挑戦してみたい方


※年齢不問（社会人経験10年以上の方も歓迎！）
※経験に応じたプロジェクトをご紹介いたします
※採用人数50名以上を予定しております

【東京・神奈川・千葉で勤務できる方／寮制度あり／在宅プロジェクト実績あり】

◎他エリアを希望される方には、業界トップクラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。まずはご相談ください！（全国46都道府県プロジェクト実績あり）

※プロジェクトは希望・スキル・経験を考慮し決定
※上記以外の希望勤務地は応相談
※転任費用や寮・社宅制度も完備
※地域／住宅手当・単身赴任手当などサポートも万全
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※就業先によっては9：00～18：00、10：00～19：00などの場合もあります
※残業手当全額支給
■平均残業時間
10時間

（2022年度実績）※プロジェクトによる

正社員
※試用期間3カ月間（期間中の待遇に変更はありません）

月給38万6500円～80万円

※一律地域住宅手当込み
※各種手当有
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代別途全額支給

【各種手当】
通勤手当（全額支給）、就業手当、地域／住宅手当、役職手当、単身赴任手当
※当社規定による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～960万円　※スキル・経験から当社人事制度に応じて設定します

■社員の年収例
【資格取得後、最大30万円の奨励金支給】
790万円／54歳（月給65.8万円　※平均残業時間分の残業代を含む）
628万円／45歳（月給52.3万円　※平均残業時間分の残業代を含む）
※年収例は平均残業時間分の残業代を含んでいます

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅制度 （業務上、自宅通勤できない場合のみ）
■育児休業・介護休業（入社1年後以降）
■各種提携施設
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり
■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援
■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
■通信教育約300種類 、e-learning約400講座
■講座受講費や書籍購入費の補助あり
■資格取得支援制度あり
■資格取得後は最高30万円の奨励金支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間10日～20日 ※取得実績12日／2022年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、ＡＧＣ、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー　他

◎採用担当やコーディネーターと相談し、挑戦したい仕事や現在のスキルに応じたプロジェクトを紹介。経験の浅い方は、テスト業務等比較的簡単なプロジェクトからはじめられます。
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◎経験を積み重ねていき、アプリケーション開発等、上流工程を担当するエンジニアへと成長！
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◎将来の選択肢の一つとして、就業先企業の社員になるチャンスもあります。毎年300～400名、これまでに累計4,000名以上のエンジニアを送り出してきました。担当営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、あなたならではのキャリアビジョンを描いてください。