株式会社温泉宏楽園
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社温泉宏楽園の過去求人・中途採用情報
株式会社温泉宏楽園の 募集が終了した求人
温泉旅館の調理スタッフ/無料まかない付き/完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
【未経験歓迎】旅館内の厨房にて調理をご担当いただきます。季節の食材を使った和風会席料理を提供します。
具体的な仕事内容
旅館内の厨房スタッフとして、ご宿泊のお客様に提供するお食事の調理をお任せいたします。(和食会席料理です)
<調理補助>
■食材のカット・仕込み
■小鉢やサラダなどの盛り合わせ
■調理・洗い物 など
お仕事に慣れてきたら・・・
■天ぷらに使用する材料の仕込み
■揚げ物調理
■煮物の調理 など
☆未経験からでも大丈夫☆
まずは、食材のカット・仕込み、小鉢やサラダの盛り合わせなど、簡単な調理業務内容からスタートします。
現場で先輩スタッフが丁寧に優しく教えていくので、3週間もあれば一通りできるようになります。オペレーション化されている仕事が多く、難しい内容というわけではないので、飲食や接客が未経験という方でも、安心して始められる環境が整っています!
<調理人>
調理師免許をお持ちの方、調理経験のある方は、即戦力として調理業務や新しい献立の企画などをご担当いただきます。
調理業務にとどまらず、さまざまなことに挑戦してみたい方。
アイディアを活かして仕事をしてみたい方。
当社なら、それを叶える環境があります!ぜひ当社で仕事をしてみませんか。
チーム/組織構成
調理スタッフは全部で9名。
長く活躍しているメンバーも多く、スタッフ同士の雰囲気の良さが定着率の高さに繋がっています。
【未経験歓迎】有名旅館で調理人として働きたい方/和風会席料理に興味がある方【学歴不問】
◎調理人として働きたい方
◎観光地で働いてみたい方
◎和風会席料理に興味がある方
【こんな方をお待ちしています】
◎人と接することが好きな方
◎旅館で働いてみたい方
◎Iターン・Uターンの方
◎北海道で働きたい方
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆ブランクのある方や社会人デビューの方もご応募OKです!
調理師免許がない方でもご応募OKです!
働きながら実務経験を積んでいただき、ご希望があれば資格取得していただけます◎
もちろん、その際は会社で受験費用の負担ができます。
【小樽の老舗旅館です/おたる宏楽園】
☆車通勤OK/転勤なし
住所:北海道小樽市新光5-23-1
<アクセス>
札樽高速「朝里IC」入口から車で1分
<受動喫煙対策>
館内禁煙(喫煙室あり)
1 か月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間 160 時間
6:30~20:30の間でシフト制
<シフト例>
6:30~17:30
8:30~19:30
9:30~20:30 等
■平均残業時間
5時間
未満
正社員
※試用期間1カ月間。期間中の条件に差異はありません
月給22万円~35万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代支給
■賞与
年2回
※実績による
■昇給
※随時
■入社時の想定年収
年収306万円
以上
■社員の年収例
年収310万円/調理補助・完全未経験
年収400万円/調理人・経験5年以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給
■車通勤可(無料駐車場あり)
■制服貸与
■温泉施設利用OK
■退職金制度有(勤続5年以上)
■企業型確定拠出年金401k
■調理師免許の取得費用は会社負担
■無料の『まかない』あり
\季節の食材を使った美味しい『まかない』が食べられる/
出勤時は、その日ある食材を使って従業員分の食事を作っています!
食事の費用はかかりません!食を楽しみながら働いていただけます◎
<年間休日>
107日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※シフト制(月曜~日曜の間で週休2日)/希望休も取りやすい体制です。
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※繁忙期以外であれば、5日以上の連続休暇取得もOK