株式会社 スタッフサービスの過去求人・中途採用情報

【残業月平均10h】大手企業やメーカー等の社内SE／システム開発・運用保守／ヘルプデスク業務など
具体的な仕事内容
【あなたのスキル・経験・志向にあわせて、70,000件のプロジェクトから最適なプロジェクトをご紹介！】

業界トップクラスのプロジェクト数を誇るSSEだから、あなたの希望やレベルに合わせたプロジェクトで、新しいキャリアをスタートすることができます。

社内SEとしてのプロジェクトも幅広く、経験の浅い方は、大手企業内でのシステム運用保守、PC管理、ヘルプデスクなどからスタートし、徐々にシステム開発・運用保守などのプロジェクトにステップアップが可能。
一方、経験豊富な方は、システム導入や開発だけでなく、大規模プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント、IT基盤構築、運用設計など、更なるキャリアを積むことができる環境もご用意しています。

※入社前に、ご希望があればIT研修を確約
入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。
動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など、受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。


【プロジェクト例】
■大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発
■大手セキュリティ企業での社内システム開発・運用
■医薬品メーカーでの社内向けIT活用教育
■電機機器開発メーカーでのヘルプデスク・PCセットアップ
■大手計測機器メーカーでクラウド環境の構築
■エンターテインメント企業でのサーバー、ネットワーク運用保守
■大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発
■総合電機メーカーでAI関連業務の要件定義


【主な開発環境】
Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++、VBA、Python、SQL、Oracle、Linuxなど

チーム／組織構成
幅広い分野・領域のプロジェクトで、専門スキルを身につけられる環境です。

女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度です。チームをまとめるポジションである、ユニットリーダーとしても活躍されています。

■組織名称：就業先に準ずる

【web面接可／採用人数50名以上】◎高卒以上／SEとしてステップアップしていきたい方
【未経験者の場合】
39歳以下の方（第二新卒歓迎！職務経験不問）
★情報系・理工系を専攻された方は特に歓迎します！

【エンジニア経験者の場合】
年齢不問
★下記のような経験をお持ちの方は特に歓迎します！
■オープン系・web系の開発経験をお持ちの方（業界・規模・年数不問）
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方
■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験をお持ちの方
■IT分野の基礎的な知識とスキルをお持ちの方

※採用人数50名以上
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／在宅プロジェクトも多数あり】

「地元で働きたい」という希望にも、業界トップクラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。
⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎
※面接地エリアでの就業率は92％以上
※寮/社宅制度など福利厚生も充実です
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します
※受動喫煙対策：敷地内原則禁煙（就業先によっては喫煙所有）

【勤務先企業例】
◎自動車・自動車部品
トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン／ケーヒン

◎情報端末・家電
日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通

◎航空・宇宙
IHI／三菱重工業／川崎重工業

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※就業先によっては9:00～18:00、10:00～19:00などの場合もあります
■平均残業時間
10時間

（2022年度実績）※プロジェクトによる

正社員
業務にあたっては、無期雇用派遣として大手メーカーなどで経験を積んでいきましょう。
【試用期間】3カ月

月給21万5000円～55万円
※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上
（首都圏の勤務地：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代全額支給

【各種手当】
通勤手当（全額支給）、就業手当、地域／住宅手当、役職手当、単身赴任手当
※当社規定による

【選べる給与制度あり】
収入を重視する方は「変動型人事制度」の選択も可能（業務の成果・実績に応じて収入アップ！）
※入社半年経過後、年4回の切替のタイミングで希望者と面談の上決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　※スキル・経験から当社人事制度に応じて設定します

■社員の年収例
年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円
年収400万円／26歳（入社１年目）／月給33.3万円
年収709万円／47歳（入社10年）／月給59万円
※年収例には平均残業時間分の残業代を含んでいます

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅制度 （業務上、自宅通勤できない場合のみ）
■育児休業・介護休業（入社1年後以降）
■各種提携施設
■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援
■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
■通信教育約300種類、e-learning約400講座
DX研修やSFDC資格（Salesforce認定 アドミニストレーター）取得サポートなど
■講座受講費や書籍購入費の補助あり
■資格取得支援あり
■資格取得後最高30万円の奨励金支給
■キャリア自己申告
一人ひとりが実現したいキャリア（業種、職種、就業場所など）を自ら申告できる制度
■リモートワーク・ハイブリッドワーク実績あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間10日～20日 ※取得実績12日／2022年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※休日・休暇は就業先により異なります

IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、ＡＧＣ、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー　他

◎採用担当やコーディネーターと相談し、挑戦したい仕事や現在のスキルに応じたプロジェクトを紹介。経験の浅い方は、SE補助として比較的簡単なプロジェクトからはじめられます。
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◎経験を積み重ねていき、システム導入・開発等、上流工程を担当するエンジニアへと成長！
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◎将来の選択肢の一つとして、就業先メーカーの社員になるチャンスもあります。これまでに毎年300～400名、累計3,100名以上のエンジニアを送り出してきました。担当営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、あなたならではのキャリアビジョンを描いてください。