株式会社メディカルコンサルティングの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】社内外の人事業務をお任せ／段違いの成長環境で未経験から人事のエキスパートへ！
具体的な仕事内容
■医療業界のいま
近年は美容整形を受ける方が増加し、美容クリニックの数も増え続けています。
ですが施術の専門的スキルを持った医師の採用は難しく、人事分野に課題を抱えるクリニック様が多く存在しています。

■当社の役割
当社は美容医療業界に強いコンサルティング会社として、「医療従事者が医療行為に専念できる環境をつくる」ため、
クリニック様の人事代行事業を行っています。
これまで全ての支援先で黒字化を達成してきた実績豊富な経営ノウハウが強みです。

■具体的な仕事内容
社内外の人事業務を担当して頂きます。
社内人事では採用業務が中心、社外人事ではクリニック様の人事・採用業務を担当します。

（1）【採用業務】
・採用戦略の立案
・求人営業担当との募集プランの策定／求人原稿の作成・修正
・応募者対応（書類選考、面接～合否出しまで）
・入社対応　ほか

（2）【その他人事業務】
・新人研修
・労務管理（勤怠・有給管理など）
・制度改定（就業規則改廃など）ほか

■段違いの成長機会
☆社内外の豊富な人事業務を経験を積むことができます！
☆裁量権が広く、業務改善の提案を行うこともOK！
☆普段の頑張りが昇給に繋がるため、モチベーション高く業務に取組めます！
※昇給年2回：半期で3万円～5万円昇給可能♪

■未経験OK☆人事デビューが叶う！
入社後は、ベテラン社員によるOJT研修で業務を覚えていただきます。
最初は入力業務／メール・電話対応／求人原稿の作成・更新など、簡単な業務からお任せします。
OJT終了後も、チームMTG研修などで必要なスキルを習得できますので、未経験スタートの方もご安心ください♪

チーム／組織構成
20代～30代が中心の若い組織です。
元人材系営業から人事へ、元人事から営業管理へなど、そのほかも幅広い前職の方が活躍しています。

■募集の背景／想い
クリニック様からの医師確保の依頼が多く、医師紹介事業を発足した当社。
組織が大きくなる過程で人事の役割が大きくなり、新しいメンバーの増員募集を行うこととなりました。

【未経験歓迎／経験・学歴不問】人事や人材業界の仕事に興味のある方／第二新卒歓迎
【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方（主にExcel・PowerPointを使用する業務です）
※人事業務未経験OK＆学歴不問
※医療業界の知識や経験は不要です♪

【歓迎条件】
■人事・総務のご経験がある方
■営業、接客などの顧客折衝経験がある方

＜こんな方にピッタリのお仕事です！＞
・コミュニケーションを大切にできる方
・自発的に考え、意欲的に業務に取り組める方
・裁量を持って、幅広い業務に携わりたい方
・物事に柔軟かつ臨機応変に対応できる方
・これから伸びる業界でキャリアアップしたい方

今回の募集で重視するのは、人柄や意欲です。
人事未経験の方でも『学びたい』という意欲が大切ですので、安心してご応募ください！

＜転勤なし／神戸中心地／各線アクセス◎駅徒歩5分＞

■本社：兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15　三宮米本ビル 8F B室
※社内分煙

＜アクセス＞
JR・神戸新交通・神戸市営地下鉄・阪神電気鉄道・阪急電鉄「三宮駅」「神戸三宮駅」から徒歩5分

◎2023年5月12日にオフィス移転したばかり！
◎神戸中心地であり、各線アクセス良好！
◎駅チカで通勤しやすい立地です♪

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度　※適正な業務量に収まるよう、しっかりと調整しています。プライベートを大事にできる環境です♪

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与：月給25万円以上（固定残業代含む）
月45時間分／月6万2500円以上支給を支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
※試用期間中、待遇に変動はありません。

月給27万円以上（固定残業代含む）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万7500円以上を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年2回
査定あり
★半期で3万円～5万円昇給した実績あり！

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収400万円／入社2年目（人事未経験入社）
年収500万円／入社2年目（人事経験者）
年収700万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万円）
■役職手当
■資格手当
■定期健康診断
■研修制度（導入研修など）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日（有給取得率100%）
■育児休暇
■結婚記念日休暇
★有給取得率100％のため、年間休日110日＋有給休暇10日＝実質年間120日以上休みです！

当社は、医療機関が抱える課題を解決・支援していくコンサルティング会社です。
クリニック様が存続していくためには、「安定した経営＋高い医療技術の両立＋医師・患者様のQOL向上が望める環境」が重要です。

そして何よりも大切なのは「医療機関を支える人材の確保」。
当社は人事の専門的知識や、医療業界の知見を活かし、少しでも多くのクリニック様が存続できる未来を目指しています。