和合建設コンサルタント株式会社の過去求人・中途採用情報

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和合建設コンサルタント株式会社の募集が終了した求人

土木設計／月給33万円以上／年休130日／賞与7カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【官公庁案件100％】道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画における土木設計もしくは橋梁点検業務
具体的な仕事内容
【仕事内容】
道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画のうち、いずれかの土木設計を専門でお任せします。
経験を積まれてきた分野をお任せしますので、培ったスキルを活かして存分にご活躍ください。

※案件にもよりますが、工期はおよそ半年ほどです。
※一人あたり年間で5～6件前後を担当いただきます。

【案件について】
官公庁からの案件が100％で、主に千葉県からの発注となります。
ほか、国土交通省や東京都から発注される案件もあります。

【POINT】
◎裁量の大きさを活かしてさらに成長できる
個人に裁量を大きく任せており、「よりよい仕事をするためには？」「もっと効率的に業務を行うには？」と自分で考えながら業務を行えることで成長もスピーディーに叶います。

◎一気通貫で携われる
基本的に一人の担当が案件をトータルで手掛けていくため、自らの仕事が形となっていくのを実感しながら働くことができます。

★橋梁の点検を主に行うポジションも合わせて募集しています。ご希望の方はご相談ください。
（応募資格や給与・待遇などは土木設計職と同一となります）

＜主な実績＞
★千葉県
・道路詳細設計
・橋梁補修設計
・水道管設計
・法面工予備設計
・かんがい事業計画概要書作成
・河道掘削検討
・９月の降雨による災害復旧設計
★県内市町村
・橋梁耐震補強・補修設計
・橋梁点検業務
・道路詳細設計
・橋梁詳細設計
★東京都
・道路・橋梁予備設計
・道路・交差点詳細設計
★国土交通省
・圏央道道路修正設計

チーム／組織構成
【平均勤続年数13.1年＆定着率100％】
技術部門では現在本社で20名・東京支店で9名が活躍中で、うち2名が女性です。20代前半から60代の社員まで年齢層が幅広く、中には30年近く勤めている大ベテランの社員もいます。

◆直近の中途入社者
27歳／建設コンサルで橋梁設計に従事／5年間
39歳／建設コンサルで災害復旧に関連する設計業務に従事／13年間

※入社後の職種変更なし

■定着率：100％（直近一年）

対象となる方

【高専卒以上】土木設計の実務経験がある方／要普通自動車免許
【必須条件】
◎土木設計の実務経験
◎普通自動車免許

【歓迎条件】
◎高専卒以上
◎土木設計の実務経験5年以上の方

＜優遇条件＞※必須ではありません
・技術士（建設部門）
・RCCM

道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画の中から、
自分の得意分野を突き詰めて活躍することができます。

勤務地

【転勤なし／希望100％考慮】
本社（千葉県）もしくは東京支店のうち、ご希望の拠点にて勤務いただきます。

■本社技術部
千葉県千葉市中央区新宿2-3-6 エステート秀2F
京成千原線・千葉線千葉中央駅より徒歩３分

■東京支店
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-12 馬喰町TYビル6F
総武線快速馬喰町駅C4出口より徒歩２分

※受動喫煙対策：両拠点とも屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／なし

＜標準的な勤務時間帯の例＞
9:00～17:30（休憩60分）

◆フレックスで柔軟な働き方が叶います！
お子さんの送り迎えやご家族の介護など、時間をずらして働くことが可能です。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月　※試用期間中も雇用形態や労働条件に差異はありません。

給与

月給33万円～51万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万8000円～9万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【千葉県でも指折りの厚待遇】
培った経験や磨いてきたスキルは給与額にしっかりと反映し、賞与も年3回の支給です。（昨年度実績7カ月分）
また、技術士（建設部門）には月3万円・RCCMには1部門につき5000円の資格手当が毎月別途で支給されます。

■賞与
年3回
（7月・12月・4月／昨年度実績7カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収503万円
～850万円

■社員の年収例
年収850万円／45歳　※資格あり
年収750万円／40歳　※資格あり
年収550万円／30歳　※資格なし

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（技術士：月3万円／RCCM：1部門につき月5000円）
■退職金制度
■通勤手当（全額支給）
■慶事祝金・弔慰金
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■定期健康診断
■育児・介護支援制度
■社員旅行（京都／毎年開催しています）

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（7月～9月の間に5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度に10日、次年度以降は最大20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★積極的な有休の取得を推奨しています！