株式会社シグマコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

機構設備の操作をはじめ日々の点検・管理から利用者対応まで、舞台管理者として広く業務をお任せします
具体的な仕事内容
東京・神奈川・埼玉・千葉の他、宮城、山形、愛知にあるホールの管理を担当していただきます。

※他ホールとの掛け持ちはありません。
※一部施設では併設施設の管理も担当していただきます。

【具体的な業務】
■ホール舞台機構設備の操作・管理・安全管理
┗舞台、音響、照明の各セクションで連携し、安全に催事が行われるようサポート。催事のない日には機材の日常点検やメンテナンス、清掃等を行い、次の催事に向けた準備も行います。

■利用者対応
┗会場に関する問合せや下見の対応、機材説明や利用者との事前打ち合わせ

■併設施設の管理※一部施設のみ
┗PCルームやレコーディングスタジオ、会議室などの併設施設でプロジェクター、PCといった施設内の備品の入れ替え・メンテナンスを行います。

チーム／組織構成
＼あなたの強みを活かして活躍できる環境です／
「単一のメーカーのものしか使用経験がない…」
「音響機器はわかるけど、照明機器にはちょっと自信がない…」
など、機材の操作に自信がない方もご安心ください。
ホールにはチーム単位で配属されるため、先輩があなたをしっかりフォローします。「機材の操作にはそこまで詳しくないけど、お客様との打ち合わせには自信あり！」という方には、お客様との打ち合わせへの同席から始めて徐々に機材にも詳しくなっていただくなど、あなたの強みを活かした活躍に期待しています。得意分野があれば、ぜひ選考時にアピールしてくださいね。

舞台技術の実務経験又は、音響・照明機器の操作経験をお持ちの方　◎経験者募集　◎学歴不問
■舞台設備(舞台・音響・照明)の操作・管理経験のある方※規模は問いません

＼ブランクのある方もOK！／

＜こんな経験がある方は活躍のチャンスあり！＞
・バンドや役者、お笑い活動をしながらの裏方で音響や照明もやっていた
・結婚式場・ライブハウス・テーマパーク・劇場で働いていた(雇用形態不問！)

＜こんな方を歓迎します！＞
■コミュニケーションを大切にできる方
■前向きに業務に取り組める方
■チームワークを大切に、連携や協力をしながら仕事を進めていける方
■柔軟に考え、対応できる方

東京・神奈川・埼玉・千葉など関東の施設の他、宮城県・山形県・愛知県にあるホールでの勤務となります。

※勤務地は、希望を考慮して決定します。
※自宅から公共交通機関で1時間～1時間30分圏内

≪担当ホールの一例≫
・大宮ソニックシティ
・所沢市民文化センターミューズ
・文京シビックホール
・太田区民ホールアプリコ
・すみだトリフォニーホール
・千葉市生涯学習センター
・横須賀芸術劇場
・ミューザ川崎シンフォニーホール
・野田ガスホール（野田市文化会館）
・船橋市民文化ホール
・多賀城市文化センター
・やまぎん県民ホール
・天童市市民文化会館
・東海市芸術劇場

など

8:30～22:30
※上記時間内で実働8時間(シフト制)
※実際の残業時間は月平均15時間程度と少なめです！
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6ヶ月(給与や待遇に変更はありません)

月給24万2000円～32万円＋各種手当

＊経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
＊上記には、固定残業代(月30時間分／4万3700円～)を含みます。
＊超過分は別途時間外手当を支給します。

■昇給
年1回
（4月／人事考課による）

■入社時の想定年収
年収290万円
～384万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(月5万円まで)
■家族手当(配偶者１万円・子ども１人につき5000円／月)
■役職手当
■時間外手当(超過分)
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度加入
■資格取得支援・手当あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
6日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6ヶ月後より
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
■介護休暇
◎取得実績あり

様々なセクションが連携、一丸となって舞台を創るからこそ、人間関係を築くことが基礎となる当業務。入社後は先輩と行動を共にしながら、一緒に働くメンバーの顔と名前を覚える所からスタートする予定です。OJTを通して劇場ルール業務の流れなどを掴んでいただき、できる業務からお任せしていきます。

経験を積んでいただいた後、あなたの意欲に応じて「リーダー」「施設責任者」へのキャリアアップも可能です。将来的に新しいホールでの業務立上げなどに挑戦することも可能です。