株式会社興亜資材の過去求人・中途採用情報

株式会社興亜資材の募集が終了した求人

建築資材のルート営業／ノルマ・新規開拓なし／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【お客様にじっくり向き合える】石膏ボードや木材等の内装材を中心とした建築資材の発注～納品までをお任せ
具体的な仕事内容
【具体的には】
■お客様（施工業者）への資材発注・施工工事の提案
■新商品の案内、既存品の販促活動
■お客様からのお問い合わせや電話対応　
■見積書・売上伝票の作成・チェック　など

【とある1日の仕事の流れ】
▼8時：朝礼、一日のスケジュールチェック
▼9時：見積書作成、売上伝票の確認
▼10時：アポを取っていたお客様先へ訪問
▼12時：営業先の近くで昼食
▼13時：お客様事務所へ訪問、新商品案内
▼15時：注文頂いた現場へ訪問し、お打ち合わせ
▼16時：帰社、事務処理
▼17時：退勤

＼＼ご提案先は既存メイン／／
飛び込みやテレアポによる新規開拓活動はなく、新規の訪問は紹介訪問のみ。
基本的に、既に関係が構築されている既存取引先がメインのため、提案のしやすさもピカイチ◎
突発的な業務も少なく、未経験の方でも不安なくチャレンジできる環境です！

＼＼予定に合わせてスケジュール設定OK／／
一日の訪問件数や商談など、予定に合わせて自由に設定できるため、休暇の取得や退勤時間の調整など柔軟な働き方を叶えられます◎
オンラインを使用したお見積りの送付や商談なども可能なため、移動時間の縛りなく効率的に活動できる環境です！

【入社後の流れ】
▼2週間～3週間：専務による座学研修
▼1カ月～2カ月：デリバリー班にて商品についてや発注の仕方など、全体の流れを学び概要を掴みます。
▼半年：OJTで先輩社員に同行しながら営業ノウハウを学び、入社半年で営業デビュー！
もちろん、デビュー後もわからないことはしっかり先輩社員がサポートするので安心してください！

チーム／組織構成
当社の営業は5名の少数精鋭。中途採用の社員がほどんどで、自動車整備士や飲食店での接客業など、未経験スタートの社員も多数在籍！
平均勤続年数は10年以上。若手からベテランまで幅広く活躍しています。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】★お人柄・意欲重視の採用です！【第二新卒の方歓迎】
【必須要件】
■要普通自動車運転免許（AT限定可）
■基礎的なPCスキル（Word・Excelなど）

【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】
★人と話すのが好きな方
★お客様と長期的な関係を築きたい方
★真面目にコツコツ取り組める方
★チャレンジ精神のある方
★向上心があり、学ぶ意欲のある方
★未経験から専門性のある業界で活躍したい方
★モノづくりの業界に興味を持てる方
★協調性を持って取り組める方
★安定した会社で、長く勤めたい方

もちろん、建築業界経験のある方や、営業経験のある方は優遇いたします！

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤&直行直帰OK】ご希望の勤務地で働けます！

★本社
大阪府摂津市鳥飼本町3-11-11
★西淀川営業所
大阪府大阪市西淀川区姫島5-15-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:00～17:00　（実働8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給：20万3000円～30万5000円（固定残業代含む）+家族手当+役職手当+通勤手当+賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9300円～4万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢などを考慮し決定いたします。

■賞与
年2回
（7月、12月※基本給×1.5カ月分以上）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収316万円
～406万円

■社員の年収例
年収380万円（25歳／入社1年目／独身）
年収460万円（30歳／入社3年目／妻、子供2人）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■厚生年金基金
■健康診断
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（税務上の扶養家族／配偶者：1万円、子供：5000円※2人目から3000円）
■役職手当（主任／5,000円、課長補佐／2万円、課長／3万円、次長／4万円、部長／5万円）
■退職金制度（定年60歳）
■資格取得支援制度（当社全額負担）
■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
■制服貸与
■社内イベント

【研修充実】
■座学研修（2週間～3週間）
■基礎研修（1カ月～2カ月）
■フォローアップ研修
■OJT研修