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希望条件にマッチした求人とは

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京成ビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市本町4-8-50

京成ビルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

京成ビルサービス株式会社の 募集が終了した求人

建物設備管理/未経験歓迎/スキルアップ支援/20~30代活躍

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

首都圏のマンションやオフィスビル等の点検業務や改修工事など、設備保全の実作業をお任せします!
具体的な仕事内容
【当求人のPOINT】
……………
◎安定性
東証プライム上場企業グループの安定基盤があるので、着実に成長していっていただくことが可能です。

◎専門性を高められる
在籍している社員はそれぞれ設備管理に関する資格を取得しています。資格取得のための研修・受験費用を会社で負担しているほか、実際の業務も分野ごとに担当するため、専門性をどんどん高めていくことができます。

◎プライベートも大切にできる
年間休日120日以上、直行直帰OKと、プライベートの時間も大切にできる環境です。家族を持ったり、ライフイベントを経て生活スタイルが変化しても、オンオフ両立しながら長期で腰を据えて働けます。

【主な仕事内容】
……………
■各種法定点検、保守作業
└空調・給排水衛生・建築設備・消防
■報告書作成
■改修工事
…などをお任せします。

☆移動や作業時間、休憩時間を鑑み、無理なく効率的に作業ができるよう日々の作業スケジュールを策定しています。

<仕事の特徴>
・主な現場は、東京/千葉/埼玉/神奈川県内です。(社有車での移動、直行や直帰も可能。)
・経験や保有資格、適性により、消防点検、受水槽清掃など分野を分けて担当しています。

<京成グループについて>
東京・千葉・茨城を基盤に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、建設業等、計125社からなる企業でグループを構成しています。その中で当社は、各グループ内企業が管理している施設を含めた設備管理事業を担っており、安定した受注を保っています。

チーム/組織構成
■東京事業部に配属となります(社員数19名)
■基本的にはひとりで現場を担当しますが、作業量が多い案件など複数名で対応するケースもあります。

対象となる方

【要普免】学歴・業種経験・職種経験不問/設備管理の実務経験ある方優遇
【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【なお歓迎の要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・ 建築設備検査員
・ 防火設備検査員
・ 特定建築物定期調査員
・ 消防設備士
■設備管理の実務経験がある方

【このような方を求めています】
■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方
■現場での仕事におもしろさを感じる方
■安定した職場環境で長く働きたい方
■資格取得などスキルアップに前向きに取り組める方

勤務地

【直行・直帰可/転勤なし/東京事業部勤務】
■現場は主に東京・千葉・埼玉・神奈川県内です
■社有車あり

<東京事業部 所在地>
東京都千代田区外神田二丁目9番3号
ユニオンビル工新1F

※屋内分煙(受動喫煙対策)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の給与変動あり(給与欄参照)/その他待遇に変動はありません。)

給与

月給22万円~25万円+残業代別途全額支給+各種手当

<試用期間中給与>
月給21万8000円~24万8000円+残業代別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
(7月・12月)※昨年支給実績4.5カ月分

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円

■社員の年収例
330万円/40代・入社3年目
450万円/50代・入社10年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当
■資格手当
■資格取得支援制度
(業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能です!資格取得後は月々資格手当も支給します。)
■退職金制度
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部(リゾート施設)等のサービスを利用可能
<資格手当詳細>
■建築設備検査員/月1000円
■防火設備検査員/月1000円
■消防設備士(甲種1類~5類および特類)/月 各3000円

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土日休みが基本(休日出勤があった場合は振替休日を取得)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
☆5連休以上も取得可能!

キャリアアップについて

入社後は各種資格取得や設定目標達成を試みながらキャリアアップを目指します。当社で活躍するメンバーはほぼ100%中途入社ですので、ハンディキャップ等はありません。どなたも平等に評価してまいります。

そのため、意欲があれば中途入社でも早期にキャリアアップすることが可能。今の職場でなかなか評価されなくてヤキモキしている方はぜひご応募ください。


出典:doda求人情報(2024/2/26〜2024/5/26)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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