デマンドリンク株式会社の過去求人・中途採用情報

＜20～30代活躍中＞アプリ開発・クラウド構築など、本人の希望を考慮した案件へアサインします
具体的な仕事内容
本人の希望・適正を考慮して多彩な案件へアサインし、ゆくゆくは上流工程やPM案件へチャレンジできます。
客先常駐が基本となりますが、一部本社にて受託案件もあります。

【入社後の流れ】
▽営業担当と面談し、スキル・経験・希望を確認
▽さまざまな案件から納得できる案件を提案
▽アサイン後は定期的に面談を行い、状況など含め確認対応
└職場が合わないなど、他の案件を紹介して欲しい場合もスグに対応！

＼エンジニアのスタイルを大切に！／
当社は創業当時から“エンジニアファースト”を掲げており、先輩たちが感じている居心地の良さは、低い離職率として数字にも表れています。

★CASE1／会社に縛られたくない！
└1人で伸び伸び仕事がしたい方には必要最低限のフォロー。もちろん、困ったときはいつでも相談できます。

★CASE2／社内の交流を楽しみたい！
└異なる現場の仲間とも社内ツールを用いて気軽に話せる環境。社内サークルもあり、さまざまなメンバーと交流可能です。

★CASE3／しっかり稼ぎたい！
└エンジニアの頑張りを正当に評価し、その分をしっかり給与に反映。多くの先輩たちが昇給を繰り返しており、前職からの大幅な給与UPを実現しています。

★CASE4／スキルを磨きたい！
└経験を活かして上流工程に挑戦したり、新たな言語を学んでスキルの幅を広げたい！という要望もOK。資格取得支援制度もあり、勉強の為に必要な参考書などは経費にて会社が負担します。

★CASE5／在宅勤務が良い！
└在籍エンジニアの半数以上がリモートワークであり、フルリモートの案件も一部あります。また、残業月20h以内、年間休日120日、有休も取得しやすい環境です。

チーム／組織構成
社歴・年齢関係なく、気軽に相談できる環境。代表にもフラットに話しかけられる風通しの良い職場です！

#社員の平均年齢：32.4歳
#女性管理職も活躍中
#離職率4.4％


その他プロジェクト事例
◎大手キャリア顧客管理システム開発
◎大手物流システム開発
◎大手飲料メーカー品質管理システム開発（受託）


開発環境
HTML,CSS3,C,C#,Java,Swift, Python,Android Java,GO,Ruby,PHP,TypeScript,JavaScript,React,Vue.jsなど

【学歴不問・第二新卒歓迎】ITエンジニアとしての実務経験のある方、経験が浅めの方も歓迎します！
【必須要件】
・ITエンジニアとしての実務経験のある方（目安は1年以上）
※業種・フェーズ・言語は不問です

＼以下に当てはまる方は、ぜひご応募ください！／
・年収を上げたい
・上流工程に挑戦したい
・働きやすさを大切にしたい

【優遇条件】※必須ではありません
◎アプリ開発経験のある方
◎ネットワーク・サーバ構築、設計の経験がある方
◎PM・PLの経験がある方

※経験が浅い方も歓迎
※5名以上採用予定
※人柄・意欲重視の採用
※業種未経験歓迎

＜ざっくばらんに話しましょう！＞
できる限り、あなたの要望にお応えしたいと考えています。将来の目標を叶えるために必要なステップがあれば手厚くフォローしますので、まずはあなたの想いをお聞かせください！

【東京・神奈川／転勤なし／リモートワーク案件あり】

■勤務地
└クライアント先での業務（東京都内・神奈川県など関東圏中心）
└受託案件の場合は本社勤務

■リモートワークについて
└現状はフルリモート3割、ハイブリッド型5割（在宅と出社混在）、出社2割となっています。

■本社
東京都千代田区岩本町2-2-10　日鉄岩本町ビルディング4階

■9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※参加プロジェクトに準じます。
■平均残業時間
20時間

以内　★労務管理を徹底しており、残業が多い場合はプロジェクト先と調整します。

正社員
■試用期間6カ月（待遇に変更はありません）

月給25万円～70万円＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します
※残業代は別途100％支給

＜先輩たちの給与アップ例＞
前職年収：360万円 →600万円
（PMO3年経験→入社後PMOとして活躍）
前職年収：270万円 →420万円
（PG4年経験→入社後SEとして活躍）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　※多くの中途入社の方が前職給与アップを実現！

■社員の年収例
年収560万円／30代（月給40万円＋諸手当）
年収420万円／30代（月給30万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■借り上げ社宅（規定あり）
■資格取得支援制度
└勉強の為に必要な参考書や、受験費用などを会社が負担します！
■服装自由（現場に準ずる）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日） ※担当プロジェクトによって異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）※現場やカレンダーにより多少の変動あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日、2年目より2日ずつ増えていきます
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（2日）

★5日以上の連続休暇OK！

■2023年：2人(家庭の事情等、業務外事由の退職を除くと2人)、4.4%
■2022年：1人（2.7%）※家庭の事情等、業務外事由の退職を除くと1人
■2021年：2人(5.3%）※家庭の事情等、業務外事由の退職を除くと0人

当社は創業当時から“エンジニアファースト”を掲げており、エンジニアが感じている居心地の良さが低い離職率として、数字に表れています。