株式会社菱和
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社菱和の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社菱和の 募集が終了した求人
経理事務/年休120日/土日祝休/残業月10h以下でオフ充実
- 正社員
- 転勤なし
【スキル取得サポート・OJTあり】経理事務(売掛金管理業務全般、請求業務)をお任せします。
具体的な仕事内容
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お任せする仕事内容
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管理部のメンバーとして、当社の売掛金管理業務全般、請求業務をご担当いただきます。
それぞれ担当業務はありますが、チームで協力して対応するのでご安心ください。
<具体的には…>
・売掛金入金業務
・請求業務(請求書発行、消込)
・取引先与信管理
・債権滞留管理
・取引先マスタ登録チェック
・電話対応
など
\ここがポイント!/
★営業宛ての取り次ぎや、こちらから企業に電話をかけるなど、お客様とのやり取りも少なからず発生します。もし分からないことや自分で対応できないことがあれば、無理せず周りに聞いてくださいね!
★仕事に慣れてきたら、スピード感や正確さなども意識できるとベストです。
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研修・サポート体制
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基本的にはOJTとなります。先輩社員のサポートのもと、日常業務を行いながら覚えていただきます。
<通信講座でスキルアップ!>
当社では通信講座を用意しており、費用は会社負担。仕事に慣れてきたら、さらなるスキルアップも可能です。
チーム/組織構成
【社員4名】管理部長(女性)、管理課長(男性)、係長(女性)、メンバー(女性)
\20代~30代のメンバーも活躍中!/
【フロア内男女比 男性6:女性4】
★同じフロアでは20名ほどが働いていて、その中で管理部は4名で構成されています。
★管理部は和やかで温かい職場です。適度に会話を楽しみつつ集中するところは集中し、メリハリをつけて働いています!
★中途採用も積極的に行っており、中途入社の方も馴染みやすい環境です!
■組織名称:管理本部 管理部
【業界・職種未経験歓迎/高卒以上】経理実務経験・売掛金管理業務の経験がある方優遇致します!
【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーション力をお持ちの方(営業所や取引先の人と話すことがあるため)
■チームワークを大事にでき、協調性のある方
■てきぱきと仕事をこなせる方
【活かせる経験・スキル】※あれば尚可・必須ではありません
■経理実務経験
■売掛金管理業務(3年以上)経験のある方
■簿記3級以上
■ExcelやWordなどのPCスキル(中級程度)
【大阪/転勤なし/駅から徒歩5分の通勤しやすい好立地!】
■本社
大阪府大阪市西区北堀江1-22-10
■アクセス
最寄駅「西大橋駅」「四ツ橋駅」駅から徒歩5分
受動喫煙対策有:屋内原則禁煙(喫煙所設置有)
9:00~17:30(実働7時間30分、休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
以下 ★特にトラブルや対応等なければ、ほぼ定時で上がっています!
正社員
試用期間3カ月(条件変更無し)
【募集ポジションの想定年収:350万円~450万円】※経験やスキルによって多少前後します
月給20.5万円~26万円(基本給)
※残業代は全額支給します
※上記基本給に各手当を含めた月給例:21.5万~30万円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家族手当
・資格手当(月4,500円~月12,000円)
・住宅手当(月3,000円~1万9,000円)※居住地により変動
■賞与
年2回
(6月、12月/月給4.75ヶ月分※昨年実績)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円(賞与前年実績4.75ヶ月込み、残業代は別途支給)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限月5万円)
■退職金制度(勤続1年以上)
■慶弔見舞金
■健康診断
■従業員持株会制度(奨励金有り)
■制服貸与(私服勤務も可)
■自己啓発支援制度(通信教育支援)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇OK
※有給休暇について
入社初年度は入社月に準ずる。2年目以降は4/1に11日~20日付与(勤続年数による)
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出典:doda求人情報(2025年7月時点)