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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社京王エージェンシー

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル23F

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募集している求人が 2件あります!

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戦略立案マーケター/テレワークOK/福利厚生・各種手当充実

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【戦略立案マーケター】マーケティングデータの分析、それに基づくプロモーション戦略の提案をお任せします
具体的な仕事内容
【お任せしたいのは】
マーケティングデータの分析を起点にしたプロモーション戦略の立案

【具体的には】
▼調査設計・実査
・定量/定性/フィールド調査、効果測定 など

▼マーケティングデータの分析
・調査データ、売上データ、ユーザーデータを多角度から分析

▼広告戦略の立案
・データ分析の結果に基づき、課題やニーズを把握
・課題やニーズに沿ったプロモーションの企画
・プロジェクトチーム内での共有

▼クライアントへの戦略提案(企画)
・分析結果、それに基づくプロモーション戦略をご提案
・クライアントとの打ち合わせ

▼データドリブン機能の改善
・拡張分析(需要予測)など、データの利活用機能の拡充や整備

【案件について】
★京王グループの案件が全体の3割、一般企業案件が7割
★キャラクターコンテンツ(アーティスト・歌手・アニメ・漫画)などの案件実績も多数
<プロジェクト例>
・東京都官公庁案件(スポーツ事業、啓発PRなど)
・八王子市、多摩市などの地区町村案件
・公営競技案件
・首都圏商業施設の年間プロモーション など

★さらに成長できる【教育研修制度】あり
外部が行っている教育講座の受講費を会社が負担。
◎分析スキルの向上
◎広告戦略
などについて段階的な学びをサポートします。
マーケターおよびストラテジストとしてさらに成長できる環境です!

チーム/組織構成
【配属:企画制作部】
マーケティング・プランニング・コンテンツ・クリエイティブの4チームで構成。
そのうちのマーケティングへの配属となります。

\30代・40代活躍中!/
★部署の垣根を超えたコミュニケーション
オフィスはワンフロアで、社員間のコミュニケーションも活発です。部署や社歴が異なっていても「クライアントのために」という想いは一つ。真剣にぶつかり合える仲間たちと、切磋琢磨していくことができる環境です。

対象となる方

【学歴不問】広告代理店・リサーチ会社などでの「マーケットデータの分析経験」を3年以上お持ちの方
【必須】
■マーケットデータの分析経験(3年以上)
→広告代理店/リサーチ会社/データ分析会社など

▼こんな方、ぜひご応募ください!
・じっくりとこだわりを持って業務に取り組める方
・クライアントの悩みに根本から寄り添いたい方
・幅広い分野でマーケターとして活躍したい方
・さまざまな経験を積み、さらにプロモーション力を身につけたい方

勤務地

【転勤なし/リモートワークOK】
■東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル23階

<アクセス>
「新宿駅」から徒歩7分
「都庁前駅」から徒歩4分
「南新宿駅」から徒歩10分

★現在マーケターは週3~4日のリモートワークを実施しています

勤務時間

専門業務型 裁量労働制
1日のみなし労働時間/9時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません

給与

年俸400万円~700万円
※12分割して1/12を月々支給

★給与は経験・年齢を考慮して、当社規定により優遇します

【各種手当】
■交通費支給(上限15万円)
■家族手当
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当 など

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■財形貯蓄積立(住宅・年金・一般)
■京王グループ共済組合加入
【各種給付金】結婚祝金/出産祝金/入学祝金/医療金/葬祭見舞金など
■京王グループ優待制度
■京王グループ従業員持株会
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■自己啓発支援制度
■研修制度充実(社内外研修あり)
■資格取得支援制度あり
■永年勤続表彰制度
■育児時短勤務制度(1日につき最大2時間短縮/小学4年生以内の子どもがいる場合)
■介護求職制度(被介護者1名につき3回/通算6カ月以内)
■PC・社用携帯貸与
■オフィスカジュアルOK
■在宅勤務OK

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月30日~1月3日)
■産前・産後休暇
(産前:6週間/産後:8週間)
■育児休暇
(子どもが2歳に達する日まで)
■慶弔休暇
■創立記念日(6月1日)
■年次有給休暇
(1年目:11日/2年目:12日/3年目:14日/4年目:16日/5年目:18日/6年目以降:20日)
※半日休暇制度あり
■保存年次有給休暇
→通常2年を経過すると消滅する有給休暇を保存することができます(限度40日)
保存しておいた有休を入学式・卒業式への参加や、記念日などの際に使う社員も!


出典:doda求人情報(2024/2/8〜2024/4/3)

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出典:doda求人情報(2024年10月時点)

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