株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシングの過去求人・中途採用情報

【ITエンジニア】ご経験やスキル、適性に合わせて、いずれかのポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
システム開発や導入コンサルタントなどご経験やスキル、適性に合わせていずれかのポジションをお任せします。
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SAPコンカーエンジニア
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グローバルシェアNo1の経費精算・請求書管理・出張の自動化システム「SAP Concur」。アジア初のConcur BPOパートナーとして、プロジェクトの上流工程を中心にエンジニア業務をご担当いただきます。

＜募集職種＞
■SAPコンカーエンジニア
・SAP Concur導入プロジェクトの要件定義、基本設計、開発（画面周りの設定変更）
・SAP Concurおよび周辺システムの構築、設計、開発
※開発技術・言語：C#など

＞＞POINT◎：プライム案件が9割
直接お客様とコミュニケーションを取りながら、開発を進めることができます。お客様にとってより良いものを構想・提案し、カタチにしていく面白さがあります。

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業務自動化システムエンジニア
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最新のデジタル技術（AI、RPA、BPMSなど）を活用し、お客様企業の課題解決及びCX・DXの実現、EX向上などを支援します。

＜募集職種＞
■技術研究開発
・AI関連システムの開発
・プラットフォーム関連システムの開発
※開発言語：Javascript/Pythonなど

■導入コンサルタント（BPMSをはじめとしたローコードアプリの導入）
・BPOプロジェクトの要件ヒアリング、要件整理、提案資料の作成、提案
・アプリ導入に向けたの要件定義、設計、開発
・アプリ納品後の業務フローの設計、マニュアル設計、業務運用担当者に業務移管をするまでの一連のサポート

＞＞POINT◎：最新の技術を習得
AI、RPA、BPMSなど最先端の技術に触れながら、研究開発や導入～運用サポートなど一連の工程をご担当いただけます。上流工程から携わることができるため、市場価値の高い人財としてキャリアの幅を広げることができます。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員も活躍中！新卒・キャリア入社の垣根なくコミュニケーションを積極的にとりながら業務を進めています。

【学歴不問】業種・経験年数不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方、歓迎(業種未経験歓迎)
※業界・経験年数は不問です！ステップアップしたい方大歓迎です

【歓迎する経験・資格】
■SAP Concur導入プロジェクト
・上流工程のご経験
・財務/経理/会計システム開発経験
・C#、Javaでの開発経験

■業務自動化システム関連プロジェクト
・顧客または自社の間接業務（経理、人事、総務など）事務経験
・日商簿記２級
・業務フローやマニュアル作成経験
・顧客折衝経験
・RPA/チャットBOT/音声認識AI関連の業務経験
・Webアプリケーションの設計、開発経験

【本社】
東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス4F
＜アクセス＞
・有楽町線「豊洲駅」徒歩1分
・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分

◎現在、テレワーク（在宅勤務）と出社のハイブリッド勤務を実施中。

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

【DX事業本部／SAPコンカーエンジニア】
9:30～18:00（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分）

【ITO事業本部／業務自動化システムエンジニア】
フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～13:00、15:30～22:00
コアタイム／13:00～15:30
標準的な勤務例／9:00～17:30

★毎週水・金はノー残業デーを実施。メリハリをつけながら働けます。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間2カ月
※期間中、以下の変更あり。その他は変更なし。
・MYDAY休暇、介護休暇、組合休暇は使用不可
・裁判員特別休暇、事故休暇、病気休暇は無給
・年次有給休暇は、試用期間満了日の翌日に付与

年俸337万6,000円～508万2,000円
※14分割して1／14を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給。
※残業代は別途支給。

◎いずれも給与は前職年収や経験、スキルを考慮し決定します。また、収益貢献度評価により別途支給もあります。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収337万円
～616万2100円（ポジションにより異なる）

■社員の年収例
年俸405万100円～508万2,000円＋手当（Concurバックエンド）
年俸340万2,100円～466万4,980万円＋手当（導入コンサル）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度
■NTT企業年金基金
■NTTデータ社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別、階層別、外部研修、eラーニング研修など多彩）
■在宅勤務・リモートワーク（テレワーク手当：200円／日）
■服装自由
■育児休業制度
■介護休業制度
など

【2種類の時短勤務制度あり】
・育児短時間勤務制度：小学校就学の始期に達するまでのお子さんが対象
・介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
【暮らしを支える福利厚生も充実】
・ライフサポート倶楽部：自己啓発やレクリエーションなど多様なサービスの補助・割引に充てられるポイントを毎年2万円分付与します。
・宿泊施設利用：国内のホテルやJR券付き宿泊プランをお得に利用できます。
・子育て支援サービス：ベビーシッターや託児所、育児用品など育児支援サービスをお得に利用できます。
・介護サービス：介護サービスをお得に利用できます。
・ローン補助：NTTデータグループだけの特別金利で融資が受けられます（住宅、教育、多目的ローンなど）。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■MYDAY休暇（自分の誕生日に取得可能）
■ライフプラン休暇（勤続5年ごとに5日付与）
など

スキルアップ支援に力を入れており、職種別・階層別での研修やeラーニング研修をご用意しています。あわせて、外部研修の受講も可能。外部研修の参加は上長からの提案だけではなく、「プロジェクトで使用を検討するためにAWSのセミナーに参加したい」といったボトムアップで要望を伝えることもできます。

ほかにも、部門内での勉強会や情報収集の場もあります。たとえば、アジャイル開発経験のあるエンジニア主催の勉強会や、技術のトレンドを調査・発表・ディスカッションするといった取り組みをする部門も。

さらに、NTTデータグループのナレッジにアクセスすることや、グループ内で専門知識を持つ方に協力を仰ぐこともできます。