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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社の 募集が終了した求人
食品の企画営業/土日祝休/残業月20h以下/月給27万円以上
- 正社員
- 転勤なし
新商品やPB商品など、食品の企画提案 ★大手企業の商品企画や幅広い食品の企画に携われます
具体的な仕事内容
食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどへの商品の企画提案をお任せします。OEMメーカーのため普段は自社名が表に出ることはありませんが、誰もが知る大手メーカーや有名外食チェーンの食品開発に0から携わることができ、その商品がお店で販売されるというやりがいを実感することができます。
【営業手法】
既存取引先への深耕営業がメインです。商品の立ち上げ時には、顧客と社内の開発部門、製造部門と連携ながら商品企画を進めますので、プロジェクトマネジメント力が身につきます。
取引を通じてお客さまから新規の顧客紹介をいただき新規顧客開拓にもつながっています。
飛び込み営業などはありません!
【取り扱い商品】
調味料/粉末スープ/総菜/飲料/デザートなど
1つの企業にいながら、多彩なカテゴリーの商品に携わることができるため、飽きることはありません!
【商品化までの流れ】
▼ヒアリング
お客さまのご要望やお悩みを丁寧にヒアリングしていきます。
▼提案
ご要望に合わせ、新商品や商品リニューアルの提案をおこないます。
パッケージデザイン、原料などから企画していきます。
▼製造・納品
製造をおこなう工場・ラインの選定、監査などをおこない製造開始。
品質なども確認し、お客さまからOKがでれば晴れて商品化され、売り場に並びます。
\ POINT /
◎評価制度
半年に一度上長との中間面談・人事評価面談を実施。数字、行動双方の活躍状況に応じしっかりと賞与に反映をしています。
課長、次長、部長というようにキャリアアップを目指していくことも可能です!
◎働き方
お客さまとの商談終了後は必要なときのみ帰社し、直行直帰スタイルを推奨。社内はフリーアドレス制なのでコミュニケーションも活発です!
◎グローバル展開
日本だけでなく、中国やアメリカ、インドネシアなどに自社工場を15拠点構え、多岐に渡る食品の製造をおこなっているのが強み。
今後も積極的に海外への展開を目指していきます。
チーム/組織構成
営業本部は2つの本部と4つのチームで構成されており、20~40代の約18名が所属。
配属先となる課は選考を通じ決定します。
頼りになるベテラン社員もいるので、わからないことがあれば気軽に相談できる環境です!
【学歴不問】営業経験者歓迎/さまざまな食品に携わりたい方/OEM事業に興味のある方
【応募資格】
食品業界で何らかの営業経験がある方
【こんな方を歓迎します】
・多種多様な食品の企画に携わりたい方
・OEM事業に興味・知見のある方
・調味料などの営業経験がある方
・柔軟に、臨機応変に対応できる方
【転勤なし/直行直帰推奨】東京都千代田区猿楽町1-5-18 千代田ビル
<アクセス>
各線 「神保町駅」より徒歩5分
JR 「御茶ノ水駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間3カ月あり(期間中の待遇に変動なし)
月給27万1000円(固定残業代含む)~37万円
※固定残業代は残業の有無に関わらず20時間分を3万4000円~4万円支給(月給27万1000円~29万5000円が該当)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※管理監督者での採用となった場合は、残業代の支給対象外となります。(月給30万円~37万円が該当)
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限4万円/月)
■研修制度(外部研修、eラーニング)
■再雇用制度あり(65歳まで)
■退職金制度
■団体生命保険
■映画・リゾート施設割引など(ベネフィットワン)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、ビジネスマナー研修、階層別研修等
<年間休日>
124日
(5日以上の連休取得も可能!)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/復職率100%)
■介護休暇
★有休について
全休(8時間)・半休(4時間)・プチ休(2時間)の中から、自身の都合に合わせて選んで利用することができます。
★プチ休とは?
「ちょっとした用事を済ませてから出社したい」
「仕事終わりに通院したいけど、休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう」
など、柔軟な働き方ができる制度です!
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)