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食品の生産・在庫管理／年休124日／残業月20ｈ／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【OEM事業／土日祝休み】受注管理・在庫管理・資材管理・生産計画立案など、生産管理全般をお任せします
具体的な仕事内容
国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造など幅広く事業を行い、お客様の要望にあった商品・サービスを提供している当社。
OEMメーカーとして、食品メーカー、外食チェーン、スーパー・コンビニ・ドラッグストアなどで販売する商品の企画開発、製造をおこなっています。
自社名が表に出ることはありませんが、誰もが知る大手メーカーや有名外食チェーンで多くの人の目に触れる商品を手がけられます。

【具体的な業務内容】
・受注確認、出荷指示出し
・製品、資材の在庫管理、仕掛管理
・受注をもとに翌月の生産計画の立案
・請求書発行
・グループ工場、外部製造委託先と連携し生産調整　など

顧客ごと、生産ラインごとの生産管理担当として、営業担当、受発注業務担当と連携しながら業務をすすめていきます。
入社後はあくまでもこれまでのご経験に合わせお任せしますが、まずは在庫管理を想定しております。
将来的には原価計算などもお任せする予定です。

◎POINT◎

◆幅広い食品に携われる
扱う商品は調味料・スープ・惣菜・飲料・デザートなどさまざま！
「これまで1つの食品だけ担当していたけど、もっとたくさんの種類の食品を担当したい」
という方にも最適です。
また取引先の商品だけでなく、自社商品にも携われます。

◆人気商品にを手がけることも
大手企業とも取引があるため、誰もが知る商品に関わることができます。
また、新商品や商品リニューアルなどもおこなっているので、関わった商品がヒット商品になるということも！やりがいも十分に実感していただける仕事です。

◆グローバル展開で成長中
日本だけでなく、中国やアメリカ、インドネシアなどに自社工場を15拠点構え、多岐に渡る食品の製造をおこなっているのが強み。
今後も積極的に海外への展開を目指していきます。

チーム／組織構成
配属先は現在7名体制（50代専任課長、40代、30代2名、20代2名）
協力し合いながら業務を進めています。

＜頑張りはしっかり評価！＞
意欲や努力に応じて、収入もキャリアも着実にアップさせていくことができます。

■組織名称：生産管理本部生産管理部

対象となる方

【学歴不問／在庫管理の経験者】資材管理や受発注管理など、生産管理の経験がある方は優遇します
【応募資格】
食品業界の生産管理のご経験をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
・食品業界での在庫管理の経験がある方
・マネジメント経験がある方
・OEM事業に興味のある方
・コミュニケーションを大切にできる方
・工場などで工程管理や人員管理などの経験がある方

勤務地

【転勤なし／神保町駅から徒歩5分】東京都千代田区猿楽町1-5-18 千代田ビル

＜アクセス＞
各線「神保町駅」より徒歩5分
JR 「御茶ノ水駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

給与

月給27万1000円（固定残業代含む）～37万円

※固定残業代は残業の有無に関わらず20時間分を3万4000円～4万円支給（月給27万1000円～29万5000円が該当）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※管理監督者での採用となった場合は、残業代の支給対象外となります。（月給30万円～37万円が該当）
※経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円／月）
■研修制度（外部研修、eラーニング）
■再雇用制度あり（65歳まで）
■退職金制度
■団体生命保険
■映画・リゾート施設割引など（ベネフィットワン）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、ビジネスマナー研修、階層別研修等

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（5日以上の連休取得も可能！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率100％）
■介護休暇
★有休について
全休（8時間）・半休（4時間）・プチ休（2時間）の中から、自身の都合に合わせて選んで利用することができます。

★プチ休とは？
「ちょっとした用事を済ませてから出社したい」
「仕事終わりに通院したいけど、休むほどでもない。2時間だけ早く帰ろう」
など、柔軟な働き方ができる制度です！