Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜＜飛び込み・ノルマ・押し売り営業一切なし＞＞既存顧客の対応が7割／リノベーション特化型企業
具体的な仕事内容
＼＼前職２倍の年収が実現する仕組み！／／
それは【成長産業×稼げるビジネスモデル】があるから！

国の経済対策「中古物件購入＋リノベのセットローン」を利用して、新築物件ではなく、中古物件購入＋リノベーションで【理想の家】を得られる方がほとんど。いまや市場規模は約7兆円といわれるリフォーム・リノベーション事業。

そんな成長産業で「不動産会社」をターゲットにビジネスをしているのが当社。
提携先大手不動産会社から継続的にお客様を繋げていただくことで、新規顧客獲得に追われることもなく、指定された空室の期間にリフォームを行うことができるので、時間効率が上がり、生産性を大幅に上げることができるのです。（弊社はリノベ対応のみ行います）

【仕事の流れ】
①問い合わせ：反響メインで、1日2～3件程度となります。
②現地調査：お問い合わせいただいたお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリング。採寸や現場状況の調査なども行います。（当社の工務担当スタッフも同行）
③見積作成：ご相談内容をもとに、御見積書を作成し、ご提案します。3Dパースデザイン（作成は営業事務）も併せてご提案しているので、わかりやすいと好評です！
④着工：ご納得いただければ、工事完了までフォローしていきます。キッチンやお風呂などの部材発注や職人の手配、現場管理などを行います。

チーム／組織構成
【営業メンバーは計12名が活躍中！】
メンバーの前職は壁紙貼り職人から不動産仲介営業までさまざま。
まずは、あなたの想いを聞かせてくれませんか？

■男女比：6:4
■年齢構成：20代～30代がメインとなり牽引しています。

【営業経験または不動産・建築業界でのご経験がある方】第二新卒歓迎・社会人歴10年以上歓迎
ご依頼いただく案件数が年々増加しているための増員募集！学歴はいっさい不問！8割以上のメンバーが中途入社◎

【応募資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業職または不動産・建築業界の経験がある方
　L営業職経験のある方⇒業種未経験歓迎
　L不動産・建築業界経験のある方⇒職種未経験歓迎

【求める人物像】
・向上心を持って仕事に取り組みたい方
・専門的な知識を身に付けたい方
・頑張りを給与で正当に評価してほしい方

【面接１回】
代表の佐藤氏とざっくばらんにお話できます！面接ではあなたの夢やこれからの目標をお聞かせください！
※オンライン面接も可能

【面接1回・転勤なし】IUターン歓迎　引っ越し手当あり！
▼本社
東京都中央区湊1-12-10 八丁堀リバーゲイト2F
▼アクセス
東京メトロ線「八丁堀駅」徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以内 ※閑散によって変動

正社員
雇用期間の定めなし
試用期間3カ月（試用期間中の給与は、月給25万円となります。そのほかの条件に変更なし）

【月給30万円～80万円+インセン+各種手当】
リノベ事業をはじめて5期目で売上10億円達成！
メンバーの頑張りはしっかりとお給与で還元いたします◎

▼月収例：800万円の案件を受注した場合
歩合：（800万円×粗利率35％）×10%=28万円
月収：月給30万円＋歩合28万円＝月収58万円

※インセンティブの詳細：請負金額×粗利率×歩合率（10～15%）
※月800万円の受注は、当社では珍しくありません。

▼月800万円の受注が取れる理由
　それは『案件数をこなせるから』
・大手不動産会社と提携しているので、安定した受注件数があります。
・営業に特化！引き渡し前の雑用や現地調査は別部隊が担当。営業アシスタントもおり、営業活動のみに集中できます。
・扱う案件は全て空室で、在宅工事がありません。現場に張り付いている必要がないため、より多くの案件を担当することが可能です。
・豊富な案件量で、主任クラスになると月間2,000万円規模の案件を担当。
　役職なしの営業でも1,000万円規模はこなしていくので、必然的に歩合給がアップします。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収550万円
～1000万円

■社員の年収例
「前職：年収400万円」→「入社3年目：年収1000万円」
「前職：年収400万円」→「入社2年目：年収730万円」
「前職：年収400万円」→「入社1年目600万円」

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■国労災、民間労災完備
■賠償保険完備
■交通費支給
■U・Iターン支援／引越し負担金（規定あり）
■慶弔見舞金
■健康診断（5年ごとに人間ドック）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■海外旅行（業績による）
■社内レクリエーション（月次慰労会、BBQ、歓送迎会など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4月29日～5月7日　※2023年度実績）
■GW休暇
（8月13日～8月16日　※2023年度実績）
■夏季休暇
（12月27日～1月4日　※2023年度実績）
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社6か月経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

インセンティブにより高収入を狙うことができる当社。その理由は、より多くの案件を担当できる仕組みづくりにあります。

■営業に集中できる体制が整っている
例えば、提案に使う3Dパースの作成は営業事務が、ゴミ出しや引渡し前の細々とした業務は工事部隊が担当しています。提案や現場管理などの必要な業務にだけ取り組める体制が整っているので、効率的に業務を進めることができます。
営業アシスタントが居て着工前の工事申請書の作成や近隣挨拶などをこなしてくれます。

■扱う案件は全て空室案件
扱うリノベーション案件は全て空室案件。長時間拘束になりがちな在宅工事はありません。時間を無駄なく使うことができるため、多くの案件を担当し、成果に繋げることができます。