東レ建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【直行直帰可能】共同住宅やビル・ホテルなどの建築施工管理
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
共同住宅や工場、ビル、ホテルなどの非住宅まで、多種多様な施設の建築施工管理をお任せします。
1つの建築物につき1名（大規模プロジェクトの場合は複数名）で担当し、基本的に案件の掛け持ちはありません。

◎案件について
共同住宅6割／非住宅が4割程度。ほとんどが新築案件です。
東レグループの総合力を生かしたブランド『シャリエシリーズ』の分譲マンションは、全国で2万9千戸以上を供給しています。

新築：金額は5億～20億円、工期は新築で1年～2年前後
修繕：金額は5000万～1億円、工期は半年～1年前後

◎担当エリア
滋賀、大阪、兵庫が中心で、一部京都の案件もあります。
現場への直行直帰となり、基本的にはご自宅から1時間30分圏内の案件をお任せします。
※1時間30分を超える案件を担当する場合は別途社宅をご用意します。

【入社後は…】
1回目の現場：先輩社員と共に施工管理を行い、当社の進め方や環境に慣れていただきます。
2回目の現場：所長の次席として施工管理を行います。経験を積みながら、ゆくゆくは所長になっていただくことを期待しています。

＼ POINT ／
【1】直行直帰可能！
現場へは直行直帰となるため、出社・帰社の手間がありません。事務処理は現場事務所で行いますので、京滋支店への出社は月に1度あるかないかです。

【2】働き方改革を積極的に推進中！
省力化工法（プレキャストなど）を取り入れたり、現場で検査書類への対応を行えるようタブレットを導入したり、工事写真の撮影は外注したりなど、より効率的に業務へ注力できる環境を整えています。

【3】段階を踏んでキャリアアップできる評価制度
目標管理制度をもとに、半年に一度の上司との面談を通じ評価を行います。
細かなステージの設定があり、ステージが上がるにつれて年収もアップしていくため、モチベーション高くスキルを磨き続けることができます。

チーム／組織構成
メーカーから発足した当社は、ゼネコンでありつつもメーカーのような温かい社風が特長です。
「働き方を改善したい」と中途で入社してきた社員も多く、女性の施工管理職も活躍しています。

また、協力業者はできるだけ同じ企業に担当いただいているため、信頼関係の構築がしやすく、スムーズに業務を進めることができています。

【学歴不問】S、RC、SRC造の建築施工管理の経験がある方／腰を据えて長く働きたい方歓迎
【必須条件】
◎建築施工管理の経験（S、RC、SRC造）

＜こんな資格・経験が活かせます＞※必須ではありません
◆集合住宅、ビル、ホテルなどの施工経験がある方
◆建築施工管理技士の資格をお持ちの方
（資格取得支援制度で入社後に取得することも可能です）

＜こんな方はぜひご応募ください＞
・腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・ワークライフバランスを整えられる場所で働きたい方

【U・Iターン歓迎】
滋賀県・大阪府・兵庫県・京都府の現場へ、直行直帰での勤務となります。

※原則、ご自宅から1時間30分圏内の案件をお任せします。
※京滋支店へ出社いただく場合がありますが、月に1度あるかないかの頻度です。
※基本的に入社直後の転勤はなく、将来的に転勤が発生した際も本人の意思を尊重します。

＜京滋支店＞
滋賀県大津市別保2-9-50
アクセス：JR「石山」駅から徒歩8分／京阪「京阪石山」駅から徒歩8分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間例：8:00～17:00（休憩90分）

正社員
試用期間：2カ月（試用期間中も給与・待遇に差異なし）

月給23万円～43万円

※給与額は経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％支給）
■通勤手当
■単身赴任手当（2万4000円、帰宅旅費3回／月）
■現場手当（日帰り：1200円／日、宿泊：2400円／日）
■住宅補助
└東京の場合：9万5000円／月
└滋賀・大阪・兵庫・京都の場合：6万5000円／月～

■賞与
年2回
（昨年度実績：5.433カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級）
年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級）
年収550万円（30歳／主任／建築施工管理技士1級）
年収450万円（26歳／担当／資格なし）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■研修制度（OJT、職能研修、階層別研修）
■契約保養所
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■独身寮（2万1000円／月）

【資格取得支援制度について】
受験費用の全額負担だけでなく、受験時の交通費負担や資格取得一時金の支給など、豊富な支援で資格取得に向けた挑戦を応援します。
また、1級建築士の資格取得時には30万円、その他当社規定の資格を取得時には5万円の祝金を支給。
スキルアップへ意欲的に取り組んでいただけるよう制度を整えています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（16～20日　※下限日数は入社直後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（勤続5年毎に連続5日間の有給休暇取得権）

★年次有給休暇の取得率は【81.8％】と高めです。
★休日出勤が発生した際には振替休日を取得でき、休日の取得が難しい場合は休日出勤手当を支給します。
さらに月に1日設けている一斉閉所日（土曜日）は全員がお休みとなります。

■兵庫県芦屋市高浜町1番住宅等大規模集約事業
■世田谷記念病院
■堺市立健康福祉プラザ
■ホテルリソル秋葉原
■石山寺
■三洋化成工業（株）桂研究所
■日本大学三島高等学校総合体育館
■中之島三井ビルディング
■日本各地の東レグループ工場　他