株式会社サーバントップの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし・テレアポなし・飛び込みなし】＜需要増加中＞住まいを良くするエコ商材のご提案
具体的な仕事内容
★稼げる理由を「PickUp！」タブで紹介中★

＼未経験でも成果が出やすい理由！／
◎需要の高いエコ商材
◎充実の教育体制
◎ノルマなし！仲間と支え合える
◎テレアポ・飛び込み営業なし
◎提案に集中できる分業制

＼提案“のみ”に集中できます／
アポイントはコールセンターの担当者が取得。イチから提案先を探す必要がなく、業務時間を提案活動にしっかりと使えます。注目度の高い環境配慮型の商材を扱っているため、高い成約率を実現しています。

【 具体的な仕事内容 】
■お客さまへのご連絡・ご提案
■問合せの対応
■ミーティング・会議 など

◎エコキュートなどのオール電化商材や、住まいのリフォーム商材を扱います。
◎訪問件数は1日平均2件程度です。
◎アポイント取得や契約後～設置は別の部署が担当。提案活動に注力できます。
◎入社後研修あり！詳細は求人下部【未経験からでも安心！充実の教育体制】をご覧ください。

【 仕事の流れ 】
▼訪問のお約束
コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、現在お住まいの住宅の状況などを伺いつつ、訪問日時をご相談します。
　
▼訪問・提案
お客さま宅を訪問し、ご要望に合わせたご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。
ニーズを踏まえ、エコキュートの交換、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池などのご提案を行います。お客さまからご相談いただいた内容は、商談を担当する先輩社員につなげます。
⇒ その後はベテランの先輩社員が訪問し、具体的に商談を進めます。
◎将来的には以下の仕事もこなせるように成長していただきます。
　↓
・リフォームの提案書作成
・新商品やリフォーム内容についてご提案
・ご成約

チーム／組織構成
営業社員は20代～30代の若手社員が中心です。年代の近い社員が集まっているので、上司や先輩であっても、何でも相談できる職場です。

また、先輩社員の約9割が未経験入社。未経験から入社する社員の不安な気持ちなどが理解できるため、自然とサポートも手厚くなっています。

【学歴不問】◎未経験歓迎 ◎今すぐ収入を上げたい方（周りの誰よりも稼ぎたい！という方歓迎）
【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方を求めています！／

■営業にチャレンジしてみたい
■頑張りを正当に評価してほしい
■家を買いたい、車を買いたいなど具体的な目標がある
■成長企業で自分の力を試したい
■コミュニケーション力を仕事に活かしたい
■先輩や仲間との関係を大切にしながら仕事がしたい

「まずは話を聞いてみたい」という方のご応募も歓迎です。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご応募ください。

【転勤なし／駅徒歩1分／直行直帰OK】大阪・梅田／東京・水道橋

【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】
勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します
■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分）
■東京支店（水道橋駅から徒歩1分）
◎U・Iターン歓迎
◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません

＼point！／
直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
◎3～6カ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代含む）
（固定残業代／月20時間分 一律月3万円を含みます。超過分は追加で支給）
※そのほか条件に変更はありません

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。
◎昇給は成果などに合わせて随時実施しています。

【未経験社員の年収例】
前職：年収400万円
入社1年目：年収420万円
入社3年目：年収1000万円

＼point！／
当社のインセンティブは契約件数に応じて発生し、上限はありません。提案に注力できる分業制でを取っているため成約率をしっかりと高められます。インセンティブで年間700万円以上稼いでいる社員もいます！
実際、当社への転職をきっかけに、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという声も多数！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円程度　※1年目

■社員の年収例
年収1200万円（35歳・入社4年目・営業マネージャー）
年収800万円（30歳・入社2年目・営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■社員旅行／毎年6月頃に約2泊3日／台湾・沖縄・北海道・マカオ・タイなど（全額会社負担）
■社員寮相談可

※横浜DeNAベイスターズのスポンサーなので、定期的に野球を見に行くことができます！（試合の交通費は会社負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制）
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能！

※休みは本人の希望も考慮！社員同士、協力して働く風土があります。

入社後は先輩社員が丁寧に指導します。

＜入社～1カ月目＞
まずは、テレアポ業務を経験し、営業の基本である電話対応スキルを習得します。

＜1カ月～半年程度＞
商品知識や特徴を学びながら、営業トーク練習も行います。その後は先輩に同行しながら、商談スキルを学んでいきましょう。

研修での成長段階に応じたチェックリストをクリアできたら、今度は自分の案件として訪問を始めます。先輩にフィードバック貰いながら、さらに商談スキルを磨きます。

＜半年～＞
独り立ちへ。成果を上げて、あなたも“収入アップを叶えた営業”になりましょう！

サーバントップでは社員が頑張った成果を正当に評価。だから年齢が若いことも、社歴が浅いことも関係ありません！評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことが可能。

まずは1年程度を目途に、先輩として後輩に指導ができるようになることが目標。その後はグループリーダーなどを経て、主任→係長→課長と昇格していくことができます。

同年代の友人よりも収入を上げて、さらに役職も目指せるのが当社の魅力の1つです。

未経験スタートであっても、上司や先輩から営業を実地で学び、細かなアドバイスをもらえる環境で育成していくので、短期間で営業スキルが身に付きます。その結果、成果も出せるようになり、インセンティブで収入も上げられます。

頑張り次第で上限なく給与を上げられるので、これまで生活に余裕がなく「いつか実現できれば…」と思っていた大きな買い物も当社であれば、わずか数年で実現できるようになるんです！

～先輩たちへクエスチョン～
Q、収入UPの結果、どんな夢が実現できましたか？
・一戸建てを購入しました
・高級車が購入できました
・グレードの高いマンションに借り換えしました
・結婚式が挙げられました