株式会社カケハシスカイソリューションズの過去求人・中途採用情報

多種多様な企業のパートナーとして、採用から育成・定着まで、中長期的なコンサルティング営業をお任せ
具体的な仕事内容
──────
具体的な仕事
──────
■フィールドセールス
▼ヒアリング
└専任の部署が獲得したアポイントを引き継ぎ、採用計画や事業計画などをヒアリング。お客さまが持つ課題を明らかにします。
▼ソリューション提案
└当社がもつ様々な事業をミックスさせ、課題解決に最適な企画を立案します。

■コンサルティングセールス
▼運用
└フィールドセールスから契約後に引き継いだ企業様に対し、課題解決策を実行していきます。求人広告制作、コンサルティング、アウトソース、採用チーム研修など多岐に渡ります。
▼次回提案
└効果検証をもとに、アップセル、リピート、クロスセル提案をします。

■組織開発コンサルティングセールス
▼人材育成戦略、研修プランの企画提案
└見込み客や、採用サービスを利用している既存顧客に対して、人材育成計画や教育・研修状況などをヒアリング。
　育成による戦力化、定着、組織開発まで幅広く提案をしていきます。
▼組織開発や研修の運営
└研修コンテンツ開発者や講師とタッグを組み、効果的な育成プランや研修を立案、運営していきます。
└講師として関わっていくこともあります。

──────
入社後の流れ
──────
先輩社員による営業同行を重ねながら仕事を覚えます。フィードバックも丁寧に行ないます。上司のサポートも万全で、週1回程度1on1ミーティングも実施しています。

＼ココがPoint！／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【採用成功までしっかり伴走】
「採用・育成・定着を、切り離さない」というのが当社の理念。企業が求める人材を獲得して定着を支援し、育成による戦力化ができてこそ採用成功としています。優秀な社員に「ここでずっと働きたい」と思われるような支援を提供し、企業の成長を実現することが私たちの使命です。

【成長機会が豊富】
幅広い事業や商品が、お客様に寄り添った課題解決を可能にしています。業種や規模もさまざまな企業の経営者と仕事をする機会も豊富。お客様とじっくり向き合い、成長させていく過程で、自分自身も成長する機会がたくさんあります。

チーム／組織構成
20代・30代を中心に活躍中！

■男女比：3:7

【職種未経験歓迎】社会人経験3年以上の方
【必須条件】
■社会人経験3年以上の方

【歓迎条件】
■人材業界での経験
■人事・採用の実務経験
■法人営業経験（業界不問）
└人材業界、研修業界、無形商材の営業、コンサルティング型の営業経験がある方は特に活躍できます

＼こんな方にピッタリです！／
◎お客様と深く関わり、寄り添える仕事がしたい方
◎チームで仕事をしたい方
◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◎仕事を通して自分自身も成長したい方
◎文章を書くことが好きな方、得意な方

【転勤なし】
東京本社／東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F


※社内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※1日の標準労働時間8時間

＜フレックスタイム制度あり＞
新卒入社4年目以降からは、例えば勤務時間を1時間ずらすなどフレックスタイムで働けます。中途入社の方は経験やスキルに応じて導入タイミングは応相談。
※コアタイム／11:00～16:00
※フレキシブルタイム／6:00～22:00　
※標準的な勤務時間例／9:00～18:00
■平均残業時間
5時間

以下。※ほとんどありません

正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給27万5千円～40万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず71531円～78034円（45時間分）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤交通費(上限月4万1000円)
◎家族・扶養手当(配偶者：1万円、子1人5000円)※年齢が30歳未満など要件あり
◎住宅手当(月額賃貸料2割を会社負担　最大2万円まで)※年齢が30歳未満など要件あり

■賞与
年2回
（1月・7月）、決算賞与

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■確定拠出年金（401k）
■社内アロマ設置
■フレックスタイム制度（入社2年目以降が対象）
■リモートワーク制度
■時短勤務制度
■TJK健康保険組合
■研修制度充実（社内研修、社内図書棚など）
■シエスタ制度（昼休みとは別に休憩が取れます）
■部活動制度
（サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など。半年に1回入れ替わります。各部ごとに年間予算が付くため、個人負担がほとんどありません。）
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり

＜「健やかに働く」ための福利厚生＞
■サウナ手当
（日本初！？の手当。健康増進活動補助。サウナをはじめ岩盤浴、ヨガ、フィットネスジム、整体、マッサージなど健康維持の費用を会社が一部負担）
■健康診断（全額会社負担）
■人間ドック手当（全額会社負担）
■脳ドック手当（2万円まで会社負担）
■奄美の事業所利用（ご家族の方も利用可能）
＜部署を超えたつながりも！＞
社員の定着支援をする自社サービス「HR Ring」を使ったコミュニケーションを社内でも導入。日頃の感謝の気持ちをメッセージとポイントで付与する機能で、部署や役職の垣根を越えたつながりが可能に。互いに賞賛し合う文化があります。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■GW休暇
■夏季休暇
（公休＋2～3日 年によっては連続10日以上が可能に）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■子の傷病の看護休暇
■5日以上の連続休暇取得もOK

◆人も企業もこの国も、もっとハッピーにしたいから◆
人の力は、企業力の源。企業の命運は採用の成功に大きく左右されると言っても過言ではありません。日本の全企業数の99％以上を占める中堅・中小企業。その採用をお手伝いすることで、日本を元気にする。それが私たちのミッションです。

◆採用の常識をひっくり返すのが仕事です◆
カケハシスカイソリューションズの合言葉は「企業と人の、架け橋となれ」。価値観の共鳴・共感を大切にしながら、企業と人のすき間を埋め、一人でも多くの人材が輝けるマッチングの実現に取り組んでいます。そのために、既存の枠組みに囚われない新しい出会い方を、クリエイティブに創出しています。

◆脱出ゲーム型採用コンテンツ　
学生に楽しみながら、その企業固有の魅力を理解してもらうための脱出ゲーム型説明会・選考コンテンツを作っています。

◆島キャン　＜離島と都心の、架け橋になる＞
町おこしに取り組む日本の離島と、都会ではできない就業体験を望む学生を結ぶ。離島の地域活性化と学生たちの成長機会を、ダブルで支援するサービスです。

＜◎得意なこと／×苦手なこと＞
◎オーダーメイド提案／×商品ありきの提案
◎議論しながらつくる／×イエスマンの御用聞き
◎前例のない施策／×画一的な施策
◎課題解決／×ご機嫌取り
◎価格以上の提供価値／×価格勝負

＜仕事のやり方＞
クライアントの採用成功のために幅広い提案ができます！クライアントを含めたプロジェクトチームで、採用活動の最初から最後まで伴走します。

例えば…
▼顧客のビジョンや人員構成を踏まえ、採用人数を設定
▼求めるターゲット像を描き、採用コンセプトやコミュニケーションをデザイン
▼いつ・どこで・何をするか、採用計画を立案
▼会社案内、採用サイト、採用動画など各種ツール制作