株式会社キャン・プロモーションの過去求人・中途採用情報

オフィスのトータルアドバイザー／既存顧客への対応中心の法人営業／未経験からスタートしやすい環境
具体的な仕事内容
★未経験からの育成体制が充実！
入社後は3カ月を目安に研修を実施。サービスや事例をレクチャーします。商品研修（メーカー研修・社内研修）を通し、取り扱い商品やサービスの知識を身につけましょう。その後は先輩に同行して営業の流れを覚えていきます。すでに信頼関係のあるお客様とのつながりを大切に受け継いでいただき、担当エリアをお任せします。

＜キャン・プロモーションについて＞
OA機器や情報インフラの整備、オフィス家具やオフィスデザインから情報セキュリティなどをワンストップでサポート。働き方改革、リモートワークへの対応、ペーパーレス化など、オフィス環境に求められるものは常に変化しています。メーカーなどの枠を超えた柔軟な提案ができるキャン・プロモーションへの依頼はますます伸びています。

＜お客様について＞
既存だけで800社超のクライアントは、アパレルや弁護士・会計士など士業の事務所、店舗など、オフィスの環境づくりがビジネスに重要な役割を持つ業種ばかり。社内に専任のシステム担当者を置かない、社員数十名から数名規模の企業が中心です。オフィス移転などの大きなプロジェクトを一任されることも少なくありません。

【主な仕事内容】
既存顧客を中心にオフィス環境に関するニーズを捉えた商品やサービスを提案し、アフターフォローまでサポートします。

■複合機・OA機器、ビジネスフォンなどの提案
■事務所移転・新設に伴うレイアウト提案
■オフィス家具や什器の販売
■インテリア・内装のデザイン提案
■オフィス移転や新設に伴うレイアウト等の設計・施工
■ネットワーク環境やセキュリティシステムの整備　など

【身につくスキルと経験】
■最新のOA機器やネットワークに関する知識
■オフィス家具や什器、内装のコーディネート力
■ペーパーレス化やDX化など、業務効率化の提案力

チーム／組織構成
見積り書やレイアウト図をはじめとする書類作成などの業務は営業サポートが担当。営業スタッフはお客様への提案に集中できます。現在活躍中の先輩の前職は、保育士やアパレルの販売スタッフなどさまざま。「入社するまで仕事でPCを触ったことがなかった！」というメンバーも入社後に教えてもらい難なく使いこなしています。

＜職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎＞学歴不問
＜未経験者大歓迎！＞
■PCを使用することに抵抗がない方
★ITに関する知識は必須ではありません。当社への入社後に初めてPCを使ったという社員も活躍中です。

★既存のクライアントにコンタクトを取って訪問、どんなニーズがあるかを探し、応えていく仕事です。「人と話すのが好き」という方は向いています。

※法人営業経験者は優遇します！（有形／無形など不問）

【活かせる経験・スキル】
■IT機器やネットワークに関する何らかの経験
■オフィス関連の業界経験（電気工事やオフィスレイアウト・用品など）
■企業の情報システム担当や総務部での経験

★業績好調！組織拡大に伴い5名以上を採用予定です

【こんな方が活躍しています】
■「面倒見がいい」とよく言われる
■自分でも教え上手だと思う
■インテリアなどに興味がある
■相手の思いに応えるコミュニケーション力がある
■変化のある仕事が好き

【本社】
東京都渋谷区渋谷3-9-10　渋谷アサヒビル4F
（渋谷警察署並びのビルです）

［アクセス］
JR山手線など各線「渋谷駅」より徒歩5分

※転勤はありません。
※営業エリアは首都圏、特に東京23区が中心です。
※1日2～3件ほど商談や顧客フォローのために外出します。

※受動喫煙対策・屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

残業は月18時間以下。社員たちは仕事終わりに渋谷の街でご飯や買い物を楽しんでいます。繁忙期はありますが、効率よく働けるよう、チームで協力しあっています。
■平均残業時間
18時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇に変更ありません

月給26万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～5万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ／年4回
3カ月毎の査定で日々の成果を評価、還元しています。上限がないので、頑張った分はすべて給与に還元されます！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月／給与改定）

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社員の年収例
年収360万円／26歳（入社2年目）
年収410万円／35歳（入社3年目）
年収430万円／36歳（入社4年目）
年収500万円／40歳（入社8年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（月20時間を超過した分）
■交通費支給（月3万円まで）
■職能手当
■社員旅行（これまで、グアム、サイパン、韓国、北海道に行ってきました）
■オフィス内禁煙
■出産・育児支援制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）土日に出勤が必要になった場合は、平日に代休を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

※オフィスレイアウトの変更などが多い2月・３月の繁忙期には、月2～4日ほどの土日出勤が発生します。顧客の休日である土日に出勤が必要になる場合がありますが、平日に代休を取得しています。

★相談しやすい雰囲気をつくりたい［弁護士事務所］
法律相談に来た方の不安が和らぐよう、応接室をナチュラルな木目調に。周りの声や電話の音が聞こえないようブースを設置し、レイアウトを工夫しました。

★来客数を増やしたい［店舗型保険会社］
柔らかい雰囲気のエントランスにし、内装も明るいパステルカラーに変更。お客様が入りやすく、安心感感じていただける空間に仕上げました。

★社員の働く環境を改善したい［アパレル会社］
リモートワークにも対応できるよう、オンライン会議用に大型モニターを設置。PCで打ち合わせをする機会も多いので、社外からウイルスが持ち込まれないようセキュリティ環境の強化も提案しました。

1999年の設立から「快適なオフィス環境の提供」を会社の理念として掲げてきた当社。OA機器の販売からスタートした事業は、オフィス空間づくりから情報インフラの整備へと広がり、現在は「オフィスのトータルプロデュース業」へと成長してきました。

「ネットワークや情報セキュリティを強化したい」
「テレワーク対応が可能なオフィスに改築したい」
「ペーパーレス化に取り組みたい」
ここ数年はこうしたリクエストをいただき、既存／新規ともに業績も好調。拡大するニーズに応えるために新メンバーをお迎えし、営業体制を強化することになりました。組織の成長とともに、リーダークラスへのキャリアアップも可能です！

リモートワークなど多様な働き方へのニーズが高まるにつれ、既存や新規を問わず当社への依頼も順調に拡大中です。経験は全く問いません。目の前の顧客の思いに応える気持ちがあれば、着実に成長につながりますよ。