株式会社ハートフル・ステイションの過去求人・中途採用情報

株式会社ハートフル・ステイションの募集が終了した求人

障がいのある方の就労支援／未経験歓迎／事務仕事中心／残業なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【基本的に残業なし】当社が運営する事業所にて、障がいのある方の就労支援・自立支援に関わる業務をお任せ
具体的な仕事内容
【株式会社ハートフル・ステイションについて】
愛知県小牧市、一宮市の2拠点で、障がいのある方が自立した日常生活・社会生活を営むことができるように、就労機会の提供、そして一般就労に向けた支援を行う『就労継続支援A型』事業を運営しています。

＼当社の働きやすさのポイント！／
★身体的な負担が少ない！
　A型施設の利用者の方は、基本的に自分のことは自分でできる方ばかり。
　そのため、身体介助などの力仕事を行う必要はありません。

★デスクワークが中心！
　主な業務はパソコンを使った書類の作成や日々の記録などのデスクワークが中心。
　簡単なPC操作ができれば取り組める仕事です。

★残業なし＋有休取得もOK！
　無理のない業務量のため、基本的に残業は発生しません。
　日・祝の定休日に加えて、有休取得率は70％以上を確保。安定したお休みも取りやすい環境です。
　（会社カレンダーに合わせて月1回~3回の土曜出勤あり）

【具体的な業務内容】
■書類作成・日々の記録などのデスクワーク
■利用者の方の心身状況のヒアリング・見守り
■職業指導、及び業務のフォロー
■作業を行うためのセッティング
■外部関係者の方とのやりとりなど

※サービス管理責任者の方は、事業所運営における管理業務全般をお任せいたします。

＜利用者の方が担当する主な業務＞
◎チラシ・ポスターなどの印刷物データ制作・印刷補助
◎ホームページ制作
◎ECサイトの運営
◎シール貼りや梱包等の軽作業　など

【入社後の流れ】
スキルやご経験にもよりますが、先輩社員のサポートを受けながら、数カ月～半年をかけて徐々に全体の業務に慣れていただきます。未経験の方は、各障がいの理解などから研修していきますので、安心して挑戦してください。

将来的には、施設長として施設の運営全般もお任せしたいと考えています。

＼意見やアイデアを発信してください！／
社員の待遇や働きやすさなどの内部整備も進めている当社。
年齢や経験問わず、現場からの意見やアイデアをどんどん発信していただきたいと考えています。
一緒に組織をつくりあげていきましょう！

チーム／組織構成
会社全体で23名の社員が在籍。ブランクを経て復帰した社員や未経験から挑戦した社員も活躍しています。

対象となる方

【学歴・ブランク不問／業種・職種未経験歓迎】福祉の仕事に興味をお持ちの方／新しいことに興味がある方
＜以下に該当する方は活躍いただける環境です！＞
◎福祉業界の仕事に興味をお持ちの方
◎障がい者支援に関心のある方
◎人と接することが好きな方
◎相手の立場に立って物事を考えられる方

［優遇資格・経験］※必須ではありません
・サービス管理責任者
・相談支援専門員
・介護福祉士
・社会福祉士
・介護・福祉業界での実務経験など

※学歴不問
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

＼学歴やご経験、ブランク、専門資格等一切不問です！／
福祉の仕事に興味をお持ちの方は、気軽にご応募ください！
もちろん実務経験者や有資格者の方も大歓迎！優遇条件にて採用いたします。

勤務地

【愛知県小牧市・一宮市／転勤なし／マイカー通勤可】
下記いずれかの事業所に希望を考慮して配属します。

■ハートフル・ステイション
　愛知県小牧市市之久田2-66　
　名鉄小牧線「間内」駅より徒歩13分

■ハートフル・ステイション一宮
　愛知県一宮市萩原町萩原字御茶屋1351
　名鉄尾西線「萩原」駅より徒歩10分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

8:15～17:00（所定労働時間7時間20分　休憩85分）
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月（給与・待遇変更はありません）

給与

■実務未経験の方
月給19万円～＋賞与（年2回）

■介護、福祉施設等での実務経験をお持ちの方
月給20万円～＋賞与（年2回）

■サービス管理責任者※有資格者または実務経験5年以上の方
月給22万円～28万円＋賞与（年2回）

※ご経験やスキル、保有資格等を考慮の上、優遇いたします

■賞与
年2回
（前年度実績:1.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～　※実務未経験の方
年収300万円
～400万円　※サービス管理責任者

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■健康診断
■時間外手当
■資格手当
■再雇用制度
■服装自由
■資格取得支援制度（研修費用を会社が負担）
★働きながら資格取得を目指せる
　介護施設等での実務経験をお持ちの方は、当社での経験を合算する形で実務経験期間を計算することが可能。
　必要な要件を満たし研修を受講する場合は、必要な費用を当社が負担いたします。

休日・休暇

＜年間休日＞
103日

＜休日・休暇＞
基本日祝休み　※土曜日は会社カレンダーに合わせて月1回~3回の出勤となります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（取得率は70％以上／各スタッフ月1回以上は取得できています）