曙建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験・スキルを磨ける◎】得意先の大手上場企業の工場に常駐◆幅広い営繕工事の施工管理を担当
具体的な仕事内容
ココがPOINT！
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★大手上場企業の工場内常駐。転居を伴う転勤はなし！
★1～3年かけてしっかり業務を引き継ぐから、経験・スキルを磨ける
★元請け9割以上だから、お客さまと直接交渉し自分の想いや考えのもと作っていける
★直行直帰OK（社用車貸与あり）

小さな営繕工事から大規模改修工事まで幅広く対応。
お客さまと直接やり取りし、営業～見積～現場管理～請求まで一気通貫で担当します。
（例）建築、土木、解体、改修、内装、漏水など

＜未経験でも大丈夫？＞
施工管理が未経験の方であれば、まずは先輩社員のサポートをすることから。顧客の引継ぎは、最低でも1年～3年をかけてじっくり行います。顧客との信頼関係のためにも、いきなり一人でお任せするようなことはないので、ご安心を！

＜具体的には…＞
◎得意先の担当者との打ち合せ（現場調査、オンライン会議）
◎新規工事の提案
◎積算・見積書の作成
◎工事における施工管理
◎アフターフォロー　など

【得意先は？】
大部分が大手上場企業。元請けとして改築・改修工事に直接携われるやりがいと誇りがあります。転勤がなく、長く担当しているので、「〇〇さんを外すなら、もう曙さんには発注しないよ」なんて仰るお客さまもいるほど！
近隣エリアの別の工場をご紹介いただくこともあります。

【案件の規模は？】
まずは10万円程度の小さなプロジェクトからスタートして、2年～3年と信頼を築いていくと、大規模な耐震補強など数億円規模の大きなプロジェクトを任されるケースも多いです。

工事のすべてを理解するには時間がかかるもの。だからこそ、独り立ちには少なくとも5年程度はかかると想定していますので、焦らずじっくり経験を積んでいけば大丈夫ですよ◎

チーム／組織構成
■工事部全体／15名
※希望しない限り入社後の職種変更はありません
工事受注状況によって、支店を越えて現場管理を依頼することも希にあります。

■組織名称：工事部

その他プロジェクト事例
【一部を紹介】
◆各大手メーカー工場内の大小さまざまな改修工事の見積～現場管理業務（品質、コスト、工程、安全、環境管理）
◆工場の営繕工事（ガラスメーカー、事務機器メーカー、車輛架装メーカーなど）
◆事務器機メーカー工場内にて大規模なトイレ改修工事　など

【学歴不問／職種未経験歓迎】◆工事現場で何らかの業務経験がある方 ◆施工管理にキャリアアップしたい方
■応募条件
・普通自動車免許（AT限定可）
・工事現場で何らかの業務経験がある方（職人・現場作業員など）

【こんな方にぴったりです】
◎現場作業員から施工管理にキャリアアップしたい方
◎施工管理としての経験の幅を広げたい方
◎お客さまと直接やり取りできる環境がいい方
◎裁量が大きな環境で力を発揮したい方

【さらに、こんな方は優遇します】※必須ではありません
◎建築・土木工事における施工管理経験がある方
◎施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方 ★資格手当あり

＼職種未経験の方も歓迎／
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施工管理職が未経験の方も歓迎します！
まずはお気軽にご応募ください！

面接日時は調整可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
あなたが当社を選定する場でもありますので、遠慮なく色々質問ください。
対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【直行直帰OK！転居を伴う転勤なし／車通勤可】
横浜支店・厚木支店・沼津支店いずれかに配属となり、各プロジェクトにて活躍いただきます。

▼常駐先エリア
川崎～横浜・横浜～横須賀・戸塚～湘南・厚木～相模原・静岡県東部地区（静岡～御殿場）

※無料駐車場完備
※社用車貸与あり（ガソリン代支給／高速代支給）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆横浜支店
神奈川県横浜市中区扇町4-11-8 ヴィラ・デル・ソーレ扇町9F
「関内駅」より徒歩7分／「伊勢佐木長者町駅」より徒歩7分

◆厚木支店
神奈川県厚木市栄町1-6-10 ヴィラ・デル・ソーレ栄201号室
「本厚木駅」より徒歩9分

◆沼津支店
静岡県沼津市下香貫柿原2854-7
「沼津駅」よりバスで20分

フレックスタイム制
・1日の標準労働時間／8時間00分
・フレキシブルタイム／6：00～18：00
・コアタイム／なし

【社員の働き方】※一例
朝8:00に現場に直行。
お昼休憩を挟みつつ、今日の作業を終えたら17:00に退社。

★自分でスケジュールを立てて行動できます。そのため平日に休暇を取ることもOK！
例えば、お子様の発表会などで休みたいときにも、気兼ねなく相談できるような環境づくりにも取り組んでいます。

※もちろん繁忙期やお客さまに同時に声をかけられたときは、嬉しい忙しさに追われることもあります。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり
※期間延長の場合あり／期間中の待遇に変更なし

★給与は経験・能力を考慮の上、決定します！

【施工管理経験者】もしくは【施工管理技士の資格保有者】
■月給35万～70万円以上
（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月6万5610円～15万1440円以上支給

【施工管理未経験者】
■月給25万円以上
（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、30時間分を月4万4000円以上支給

（上記どちらの場合も、30時間を超える時間外労働分は追加で支給）

頑張りはしっかり還元◎
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人によっては250万～350万円程の賞与を支給された社員も！
そのため、施工管理が未経験の方でも、これまでの経験等を考慮し初年度から年収600万円～も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■休日手当
■役職手当
■資格手当
■永年勤続手当
■家族手当（配偶者：月7000円／子1人につき：月3000円）
■結婚祝い金（2万円）
■出産祝い金（2万円／子1人につき）

■賞与
年3回
（夏季・冬季・決算）※業績による／直近10期は支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収560万円
～850万円（施工管理経験者もしくは有資格者）※経験・能力を考慮して決定
年収420万円
～（施工管理未経験者）※経験・能力を考慮して決定

■社員の年収例
年収830万円／施工管理技士（入社6年目）
年収720万円／施工管理技士（入社4年目）
年収540万円／工事経験なし（入社3年目）

資格手当も充実
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◆1級建築士・1級施工管理（建築・土木・官・電気・造園）：3万円／月
◆2級建築士・2級施工管理（建築・土木・官・電気・造園）：1万5000円／月
◆1級技師補：2万円／月
◆2級技師補：5000円／月

※施工管理は各々の種類にて資格手当が支給されます。
【例】1級建築施工管理（3万円）・1級土木施工管理（3万円）・1級管工事技師補（2万円）をすべて保持している場合……計8万円／月

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（資格取得時に外部研修あり）
■健康診断
■車通勤可
■社用車貸与あり（駐車場代支給／ガソリン代支給／高速代支給）
■社用携帯・社用PC支給
■ユニフォーム貸与
■社宅あり（敷金・礼金・家賃も予算を考慮※応相談）
■資格取得支援制度（費用会社負担／資格により全額負担・一部負担と異なる）
■退職金制度
■再雇用制度（70歳以降に切替可）
■横浜スタジアムのシーズンシート支給
＼★2024年4月より制度新設★／
日々頑張ってくれる社員を想い、業界ではあまり取り入れられていない人間ドックの手当などを導入。
採用担当の熊谷さんは、「ありがたいことに、忙しいときは休日などで還元は難しいけれども、少しでも従業員のためになれば」と仰っていました。

■40～70歳までの方に、人間ドックの費用負担
※1回最大7万円まで／5年おきに計7回利用可
■新規開拓で報奨金20万円支給
■各支店で期を通して粗利額がトップの方に旅費20万円を支給
■支店を超えた勤務の場合、日当3000円を支給

＜年間休日＞
105日
※2022年度実績

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※他、会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
「7月～9月に1週間休みましょう」など取得を推奨しています
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼★社員想いなエピソードをちょっとご紹介★／
厚木支店には家庭を持つ50代社員が多く在籍していますが、過去にAさんが高校3年生の息子様が野球をされていることで「最後の試合は見に行きたい」「それまでは土日は休みたい」と希望を出したところ、社内で調整し7～8月は土日休みにしてあげたなんてことも。

社員を大切にすることが、それぞれのモチベーションにつながり、会社に貢献してくれて、業績もアップする。
そんないいサイクルが当社には生まれつつあります。

前任からの引継ぎは、１年～3年程度かけてしっかりと顧客の歴史を含めて引継ぎます。これは、当社として基本的に転勤をすることなく、一顧客と長く深い信頼関係を築くことを大切にしてきたからです。
担当となった後は、引き継がれるお客さまの情報をもとに、自分とお客さまに合ったやり方で仕事を進めていただけます。長期的な修繕計画を見据えて、裁量をもって働くことができることで感じられるやりがいがあり、転勤がないからこそ感じられるメリットです。