協和医科器械株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業／新規開拓なし】すでにお取引のある病院や福祉施設を中心に医療用品のお届け・提案をお任せ！
具体的な仕事内容
担当する医療現場に日々使用する消耗品をお届けしながら、新たなニーズをお伺いし最適なアイテムを提案するお仕事です。地域の人たちが安心してスムーズに医療を受けられるよう裏側からサポートするやりがいがあります！

【主な業務内容】
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■総合病院やクリニック、福祉施設などの担当のお客さまへの定期訪問
└マスクやゴム手袋などの医療用消耗品をお届けし毎日の医療を支えます
■お客さまのニーズに応じた医療品のご提案
■書類・見積書の作成　など
※個人目標はありますがノルマは一切ありません

＜どんなアイテムがあるの？＞
注射器／点滴用品／X線フィルム／血圧計／顕微鏡／心電図検査機／ベッド／車椅子／薬品棚／医師の手術用具／人工関節／先端治療機器　など20万点以上！

【入社後の流れ】
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まずは先輩に同行しながら商材の知識や業務の流れ、提案方法などを少しずつ覚えていきましょう。定期的な商品のお届けに関しては2～3カ月を目安に独り立ちを目指します。

【フォロー体制が充実】
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＜その1＞
業界内の新しい情報や世の中の動向などを発信する部署があり、動画の配信などを行っています。必要な時に気軽に視聴できるのでじっくり学べます！

＜その2＞
商品の提案を詳しく行う際には医療機器メーカーと一緒に訪問するので安心です。また、社内には診療科ごとの専門部署があるため連携して対応することも可能です。

＜その3＞
半年に1回、自分の営業スタイルが合っているか、きちんとルールを順守できているか、を確認する機会があります。日々試行錯誤していくなかで定期的に答え合わせができるため、自信を持って営業活動を続けることができます。もちろん改善点があればしっかりアドバイスもします！

【働きやすさも実感】
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◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆残業月平均20時間程度
◆半日・時間単位の有休も取得OK
家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます！

チーム／組織構成
＼8割が未経験スタート！／
前職はエンジニアや柔道整復師などさまざま。分からないことや不安なことはすぐに質問できる雰囲気が魅力の職場です。

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【未経験・第二新卒歓迎】業界、職種経験などは一切不問！地域に貢献できる仕事に挑戦したい方、歓迎です！
＜必須条件＞
■専門卒以上
※業界問わず営業経験のある方は優遇します

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＼業界・職種未経験歓迎！人柄重視！／
少しでも当てはまる方は活躍できます
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■大事なことを頼まれたり相談されることがある
⇒素直な姿勢でお客さまと向き合える方

■聞き上手・話しやすい、とよく言われる
⇒相手の立場に立ち、丁寧な説明を意識できる方

■「どうしたら良くなるか」を考えて実行する
⇒何事にも興味を持ち、自発的な行動を大切にできる方

■誰かの役に立つことに喜びを感じる
⇒地域に貢献できる仕事に挑戦してみたい方

【静岡・山梨・神奈川・愛知のいずれか／転勤なし／営業車両での通勤可（直行直帰OK）／U・Iターン歓迎】

ご希望に応じて下記の勤務地からお選びいただけます。

＜静岡＞
■沼津支店
静岡県沼津市大岡3995-1

＜山梨＞
■甲府支店
山梨県甲府市国母1-5-1

＜神奈川＞
■横浜支店
神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-8
■関内支店
神奈川県横浜市中区相生町3丁目56番1号
■厚木支店
神奈川県厚木市酒井3068

＜愛知＞
■名古屋支店
愛知県名古屋市昭和区御器所2-19-5

★受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

◆1日のスケジュール
9：00　 出社＆ミーティング
10：00　見積書作成、商品PR資料作成
11：00　納品物の積込作業（消耗品）
12：00　お昼休み
13：00　担当のお客様へアポイント＆納品
16：00　帰社＆勉強会準備
16：30　メーカー勉強会
18：00　商品PR資料作成、見積書作成
18：30　退社
◎基本的には営業担当の裁量で1日の予定を立てられます
■平均残業時間
20時間

（会社全体で削減に取り組んでいます！）

正社員
試用期間3カ月間
※期間中の待遇に関しては給与欄をご確認ください

月給23万7881円～38万7060円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1381円～5万1060円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中】
月給22万7138円～36万8859円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9963円～4万8659円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼明確な評価体制で成長！／
ノルマは一切ありませんが、半年ごとに自身で目標を立てて達成に向けて取り組みます。結果は正当に評価し賞与に反映します。上司との振り返りも丁寧に行いますので、安心して着実に成長できる環境です！

■賞与
年2回
（6・12月）※前年度実績4カ月

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収354万円
～560万円

■社員の年収例
年収420万円（27歳／未経験入社）
年収395万円（25歳／未経験入社）
年収670万円（40歳／管理監督者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（子ども1人につき月1万円支給※扶養加入必須）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■確定拠出年金
■研修制度（メーカーと連携した勉強会・営業推進部による勉強会など）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日・時間単位での取得も可能）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）