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課題解決型のIT営業／業界・業種未経験OK／年休128日

仕事内容

【ソリューション営業】顧客が抱える潜在的な課題を見つけ出し、ITソリューションで解決へと導く！
具体的な仕事内容
あなたがサポートするのは、課題を解決したいすべての企業。既存お客様を中心に、新規のお客様にも対応していただきます。
お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングを通して見つけ出し、それらを解決する多彩なソリューションを提案します。

【当社の強み】
★グループ会社のIT部門ならではの武器
当社は片桐企業グループのIT部門と開発会社という2つの側面を持つため、社内のIT化推進に伴うグループ内でのシステム導入事例が豊富にあります。

「当社ではこうやって課題を解決したが、御社にも当てはまるのではないか」「このシステムはこの部分に気を付けて運用した方がいい」など、蓄積された社内ナレッジを付加価値として、お客さまが本当に必要とするサービスの提案が可能です。

★攻める営業
お客さまから「今ちょうどこんな悩みがあるんだけど、解決できない？」と依頼されてから動くこともありますが、当社では自ら顧客の潜在的な課題を見つけ出す“攻める営業”を推進しています。

グループ内の成功事例・失敗事例などの情報を活用することで、お客さま自身もまだ気が付いていない課題を引き出し、ITソリューションで解決へと導いてください！

★メーカーに関わらず本当に必要な提案を
自社・他社問わず豊富な商材があり、自由度高く自ら提案内容を企画可能。自分のアイデアをお客さまと実現していく、市場価値の高いクリエイティブな営業スキルを身につけられる環境です。

【入社後の研修】
営業職が全くの未経験の方であれば、まずは名刺交換などの基本的なビジネスマナーを学ぶ社内研修や、外部の営業研修を受講していただきます。その後はＯＪＴを通して、仕事の流れや商談の進め方など、先輩をお手本にしながら仕事のコツを掴んでいって下さい。

【独り立ちまでの流れ】
最初はお客さまの課題を引き出すことに集中していただきます。「こんな課題がありました」と社内で相談すれば、提案内容については経験豊富な先輩社員が徹底的にサポートします！

まずは課題のヒアリングから始めて、一人で提案までを一貫してできるようになるまで、あなたのペースで少しずつ知識をつけていってください。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍中です！

対象となる方

【第二新卒歓迎・未経験OK】IT業界の業務経験がある方／営業経験のある方大歓迎！
＜歓迎する経験・スキル＞
・顧客との折衝経験（法人・個人不問）
・IT業界での業務経験（職種不問）

＜こんな方にピッタリな環境です！＞
・自分のアイデアを活かしたクリエイティブな営業をしたい方
・顧客と二人三脚で課題を解決したい方
・IT業界に挑戦したい方
・主体的に行動できる方
・知識、スキルの習得に積極的な方

勤務地

★転勤なし・マイカー通勤OK！

北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク2丁目1-14　
片桐グループテクノエンジニアリングセンター内

勤務時間

8:30～17:45（所定労働時間8時間　休憩75分）

★時差出勤制度あり
■平均残業時間
14.7時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（営業経験者は給与・待遇に変更はありません）
※営業未経験の方は研修期間中に初任営業手当3万円～4万5,000円（固定残業20時間相当分）を支給します。超過分は別途残業手当を支給。

給与

月給27万円～43万円
（基本給22万円～35万円＋営業手当 5万円～8万円）

※前職の給与、経験スキル、年齢を考慮して決定
※営業手当は固定残業30時間相当分を含む手当、超過分は別途残業手当を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（固定残業超過分を1分単位で支給）
■資格手当
■通勤手当
■家族手当（15歳以下の子ども15,000円、16～18歳の子ども5,000円）
■休日出勤手当（振替休日あり）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（6・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～640万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■保養施設（トマムリゾート）
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
・当社独自の資格手当
・グループ共通の資格手当
この2本柱で成長を応援！興味や志向に合わせて、成長できる環境です！
■スポーツ観戦チケットの無料配布
（コンサドーレ札幌・レバンガ北海道）
当社がスポンサーを務めております！

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※9日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■入社時特別休暇（入社時に3日付与）
■子の看護休暇
■介護休暇
■妊婦検診休暇
■その他特別休暇　あり