株式会社 スタッフサービスの過去求人・中途採用情報

【残業月平均10h／有休取得実績12日】機械・装置・工場設備などの検査やメンテナンスを担当します。
具体的な仕事内容
当社には、年間70,000件以上ものプロジェクトが寄せられています。そのなかから、あなたのスキルや経験を考慮し、最適なプロジェクトをご提案します。チャレンジしたいことがあれば、ぜひご希望をお聞かせください。

◎経験の浅い方は…
先輩のサポート業務など、比較的取り組みやすい業務からお任せします。約700種類の学習プログラムなども活用しながら、スキルアップを目指しましょう。

◎経験豊富な方は…
大手優良企業をはじめとする7,500社から寄せられるプロジェクトのなかには、専門性を発揮できるプロジェクトも多数！最先端領域などにもチャレンジしてみましょう。

【プロジェクト例】
■機械・装置
・測定機器の設置
・産業用ロボット試作品の組立
・自動車部品の不良品検査
・POSシステムの修理

■工場・プラント設備
・自動車メーカーおよびサプライヤーのライン設備の導入
・半導体製造装置の調整
・化学プラントの設備保全

■その他　サービスエンジニア
・医療機器（MRI）の点検
・デジタルサイネージの不具合対応
・分析機器のフィールドエンジニア

※上記は一例です。

チーム／組織構成
就業先は担当ポジション毎に分かれているため、専門スキルを身につけられる環境です。

女性の活躍について：女性エンジニアの割合は30％程度です。チームをまとめるポジションである、ユニットリーダーとしても活躍されています。

■組織名称：就業先に準ずる

【Web面接可／採用人数50名以上】高卒以上／メンテナンスや保守業務に興味がある方
【未経験者】
39歳以下の方
★第二新卒・理系歓迎！入社後に全力でバックアップします！

【エンジニア経験者】
年齢不問
＜＜以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します！＞＞
■機械や電気の知識・経験
■製造、機械・装置メンテナンスなどの経験
■自動車整備士の経験
■生産技術・生産設備構築の実務経験
■機械図面や配線図を理解できる方

※採用人数50名以上
※未経験者は、職務経験不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【選べる勤務地／転勤なし／面接地エリアでの就業率92％以上／在宅プロジェクトもあり】

「地元で働きたい」という希望にも、業界トップクラスの取引実績7,500社&プロジェクト数70,000件の中から検討します。
⇒勤務地は北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県のプロジェクト先

※U・Iターン歓迎
※面接地エリアでの就業率は92％以上
※寮/社宅制度など福利厚生も充実です
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮し決定します

【勤務先企業例】
◎自動車・自動車部品
トヨタ自動車／日産自動車／本田技研工業／デンソー／アイシン／ケーヒン

◎情報端末・家電
日立製作所／東芝／三菱電機／パナソニック／富士通

◎航空・宇宙
IHI／三菱重工業／川崎重工業

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※就業先によっては9:00～18:00、10:00～19:00などの場合もあります
※原則夜勤なし
■平均残業時間
10時間

（2022年度実績） ※プロジェクトによる

正社員
業務にあたっては、無期雇用派遣として大手メーカーなどで経験を積んでいきましょう。
※試用期間3カ月間（期間中の待遇に変更はありません）

月給21万5000円～55万円
※首都圏勤務の場合、月給23万5000円以上
（首都圏の勤務地：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※残業代全額支給

【各種手当】
通勤手当（全額支給）、就業手当、地域/住宅手当、役職手当、単身赴任手当
※当社規定による

【選べる給与制度あり】
収入を重視する方は「変動型人事制度」の選択も可能（業務の成果・実績に応じて収入アップ！）
※年4回の切替のタイミングで希望者と面談の上決定します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　※スキル・経験から当社人事制度に応じて設定します

■社員の年収例
【資格取得後、最大30万円の奨励金支給】
年収603万円／35歳(リーダー)／月給50.3万円
年収400万円／26歳(入社１年目)／月給33.3万円
年収709万円／47歳(入社10年)／月給59万円
※年収例には平均残業時間分の残業代を含んでいます

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅制度 （業務上、自宅通勤できない場合のみ）
■育児休業・介護休業（入社1年後以降）
■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援
■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会
■通信教育約300種類 、e-learning約400講座
■講座受講費や書籍購入費の補助あり
■資格取得支援制度あり
■資格取得後は最高30万円の奨励金支給
■キャリア自己申告：一人ひとりが実現したいキャリア（業種、職種、就業場所など）を自ら申告できる制度

環境を変えて、成長し、楽しく働きたい。そんなあなたが着実に技術力を伸ばし、エンジニアとして成長していける環境を整えています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（年間10日～20日 ※取得実績12日／2022年度実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）
※休日・休暇は就業先により異なります

IHI、アイシン、旭化成、いすゞ自動車、AGC、オリンパス、川崎重工業、京セラ、クボタ、神戸製鋼所、コニカミノルタ、JFEエンジニアリング、SUBARU、住友化学、住友ゴム工業、住友電装、セイコーエプソン、ソニー、ダイキン工業、ダイハツ工業、武田薬品工業、帝人、デンソー、東芝、東レ、TOTO、トヨタ自動車、ニコン、日産自動車、パイオニア、パナソニック、P&G、日立製作所、日野自動車、富士通、ブリヂストン、古河電気工業、本田技研工業、マツダ、三井化学、三菱ケミカル、三菱重工業、三菱電機、明電舎、ヤマハ発動機、 LIXIL、リコー　他

◎採用担当やコーディネーターと相談し、今後やりたい仕事や現在のスキルに応じたプロジェクトを紹介。経験の浅い方は、丁寧なOJT研修や先輩のサポートのもと、少しずつ成長していきましょう。
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◎経験を積み重ねて、専門分野を広げたり、開発エンジニアも目指すことも可能です。
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◎将来の選択肢の一つとして、就業先メーカーの社員になるチャンスもあります。毎年300～400名、これまでに累計4,000名以上のエンジニアを送り出してきました。フォロー担当の営業やキャリアカウンセラーと相談しながら、あなたならではのキャリアビジョンを描いてください。