株式会社千手Soft
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社千手Softの過去求人・中途採用情報
株式会社千手Softの 募集が終了した求人
業界未経験歓迎/IT人材育成企業のマッチング営業/年休126
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
★エンジニアを必要とする案件(開発やITインフラ)と自社エンジニアのマッチング営業。
具体的な仕事内容
★当社はIT企業でありつつ、自治体の認可を得てITの職業訓練校を運営する珍しい会社。「人材育成企業」という企業コンセプトを実践しています。
短期間の研修でエンジニアをすぐに現場に出すIT企業が多い中で、当社は「しっかり育ててから現場に出す」という方針を貫いています。
エンジニア未経験者は3カ月間学習に専念。経験者も学び直しや新しい技術の習得をしてから実際の案件に参画するのが基本です。それがクライアントからの信頼とエンジニアの定着につながっています。
★お願いしたいのは、エンジニアを必要とする案件(開発やITインフラ)と案件のニーズに合う自社エンジニアをマッチングするSES営業です。
★案件は金融系・通信系のクライアントを中心に、業務系システムなどの開発案件とITインフラ案件を幅広く取り扱っています。どんな案件があるかは、下記別項目の案件例をご覧ください。
【具体的な業務】
(案件の開拓)
◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のために飛び込み営業をするようなことはありません。オンライン商談も含めて、ほぼPCと電話で営業活動を行います。
◆紹介案件は比較的決定率も高いので、そのための人脈づくりも大切です。
(エンジニアのサポート)
◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。
本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。
◆エンジニアのキャリア形成をサポートするのがこの仕事の醍醐味のの一つであり、自分がサポートしたエンジニアが実力をつけ、成長した姿を見ると嬉しくなります。
◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。
チーム/組織構成
◆入社後は上司の下で基本から学び、徐々に独り立ちしていきます。
★学歴不問★IT業界・営業職未経験者・第二新卒の方も歓迎★何らかの営業職経験者の方は優遇。
★未経験者も大歓迎。
ITの知識は入社後に覚えていただければ大丈夫です。
★何らかの営業職経験者(業界・年数不問)は優遇します。
★東京オフィス(東京都中央区八丁堀)または本社(千葉市)。
※転居を伴う転勤はありません。
※案件は東京23区中心なので、出社は東京オフィスが多くなります。
【東京オフィス】
東京都中央区八丁堀4-1-3 安和宝町ビル3F 305
(アクセス)
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩5分
【本社】
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F
(アクセス)
・JR各線「千葉駅」より徒歩7分
9:30~18:30(実働8時間 休憩1時間)
【残業】
◆月平均10時間以下。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
月給25万円~30万円+インセンティブ+各種手当(手当充実)
※経験・スキル・能力等を考慮して優遇します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブについて】
◆自分が担当するエンジニアのプロジェクト参画単価の合計が一定額以上になると、インセンティブが発生します。インセンティブ算出式は「参画中の人数×一定額」。参画中の人数が増えれば増えるほど、インセンティブも積み上がっていきます。
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆再雇用制度
◆資格手当
◆住宅手当
◆外勤手当
◆家族手当
◆特別医療補助制度(最大6ヶ月)
★健康促進支援実施中!
◎通院入院補償制度
◎メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度導入
◎専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービス
◎セカンドオピニオンアレンジサービス支援
◎キャリアコンサルタント相談制度
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得も可能です。