株式会社奥谷金網製作所の過去求人・中途採用情報

株式会社奥谷金網製作所の募集が終了した求人

経理／マネジャー候補／土日祝休／物価手当など福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

【経理業務をお任せします】自社製品の見積作成・入出金処理など／経験を活かしてゆくゆくはマネジャーに！
具体的な仕事内容
【具体的には】
・仕訳入力
・請求書発行
・入出金処理
・売掛金/買掛金管理
・一般会計
・売上・粗利などのレポート作成　など

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上記業務の経験を積んだ後には
そのスキルを活かして、
資金繰りや決算、税務なども担当していただけます。

将来性のある経理スキルを身に付けて、
ご自身のやりがいや年収アップを応援します！

＼管理職までの道を用意しています！／
今回の募集は
当社の「管理職候補」としての採用。
将来的には当社の経理部門を
大きく担っていただくため、
管理職になっていただくための指導を
しっかり行ないます！

＼当社の金網はこんなシーンで活躍！／
産業用機械の中のフィルターや
建築・車・船・半導体機器の一部品など。
大手企業に依存せず、幅広い業界とお取引
できる強みも安定経営に繋がっています。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
【配属先は神戸本社（神戸駅から徒歩3分）で通勤便利！】
奥谷金網製作所が本社を構える、神戸での勤務！各駅からもスグ！通勤にも大変便利な立地です。

【困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です】
最初から一人で任せきりにすることはなく、引継ぎも踏まえたうえで丁寧にレクチャーをしていくので、安心してご応募ください。
◎「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定

対象となる方

【第二新卒歓迎・業種未経験歓迎】◇経理経験をお持ちの方／マネージャーや管理職を目指していきたい方
【応募条件】
■大卒以上
■経理の実務経験を5年以上お持ちの方

＼いずれかの経験やスキルをお持ちの方は、なお歓迎！／
◎簿記3級以上をお持ちの方
◎月次・年次決算／給与計算の実務経験
◎会計ソフト（マネーフォワードなど）の使用経験

※経験・スキルに合わせ担当業務を決定します

【活躍できる人物像】
◎経理でのキャリアアップをしていきたい方
◎論理的に考えることが好きな方
◎積極的に仕事の幅を広げたい方
◎成長企業でチャレンジしたい方

勤務地

■神戸本社
兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-5
◎転勤はありません

＜アクセス＞
JR「神戸」駅より徒歩2分
地下鉄「ハーバーランド」駅より徒歩3分
神戸高速線「高速神戸」駅より徒歩4分

勤務時間

8:30～17:30（休憩1時間）※実働8時間

＜残業について＞
毎月1日、10日、20日が締め日となるため、
残業が発生することも。
残業代は別途全額支給なので、
「この期間に稼げる！」と
意気込んでいる先輩社員も多いです。

雇用形態

正社員
3か月間の試用期間あり。待遇・条件は変更ありません。

給与

＜想定年収400万円～500万円＞

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回
※昼食手当（5,000円）、物価手当（10,000円）含む
※残業代は別途全額支給いたします
※経験・能力により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜★各種手当充実★＞
・昼食手当（一律）5,000円
・物価手当（一律）10,000円
・精励手当（基本給×12ヶ月÷年間出勤日） ※条件あり（無遅刻・無欠勤）
・家族手当（世帯主）／配偶者：6,000円、子供：10,000円～20,000円（学年により設定あり）
・住宅手当（世帯主）20,000円
・自立支援手当（住宅）10,000円 ※単身で本人契約の場合
・通費支給（上限35,000円/月）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
年収500万円

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・福祉共済会制度
・労災上乗せ保険
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・社宅・家賃補助制度あり
・産休・育休制度あり
・奨学金返済制度あり（ミモザ、SDGs認証企業のため上限最大年数／額）
・社員旅行（年1回）
・懇親会有
・更衣室・休憩室完備
・制服貸与
・各種手当

＜社員のことを考えて、社長自ら手当を追加支給＞
2023年1月より
新たに支給を開始した「物価手当」は、
昨今の物価高騰が続いている状況から
少しでもスタッフの生活の足しになるように、
という社長の想いから！
社員の働きやすさを第一に考え、
常にアップデートしています。
★3月には5,000円→10,000円に増額いたしました！
＜毎年内容が変わる！研修制度あり＞
社内研修は年度ごとにスタッフに必要なスキルに沿って作成。
毎年同じではございませんので、昨年の内容をご紹介します。

■プロフェッショナル研修
全社員対象の研修
今後のキャリアでも必要なスキルや考え方を学びます。

■就業規則役職者研修
管理職などを対象とした研修
創業129年の歴史を持つ会社だからこそ、
時代の変化に合わせて働きやすい環境を考えます。

休日・休暇

＜年間休日＞
113日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜・祝日、その他（月1回程度土曜日出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
お盆休みあり※会社カレンダーによる
■有給休暇　
※入社半年後に10日分を付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
★パパも育休取得実績あり！
・生理休暇
・5日以上の連続休暇OK