旭工榮株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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旭工榮株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
旭工榮株式会社の 募集が終了した求人
官公庁へのルート提案営業/未経験歓迎/残業月15h以内
- 正社員
- 転勤なし
【提案営業/1日5~10件ほど】堤防・橋・道路など公共インフラ建設の技術提案を行っていただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■ルート営業として、公共インフラ建設を計画している官公庁などへ1日5~10件程度訪問していただきます。
■企画資料や積算、見積書などの作成をお任せします。
\受注が決まったら…/
■営業は初回打ち合わせまで担当し、技術職へ引き継ぎます。
【1日の例】
08:30 出勤/メールチェック、業界新聞などから情報収集
09:00 出発/会社近隣の市役所などへ10件訪問
17:00 帰社/1日の報告・まとめ
18:00 退社/お疲れさまでした!
【入社後の流れ】
入社後1カ月は先輩による同行がありますのでご安心ください。見積書作成は、先輩とともに確認しながら作成します。
チーム/組織構成
◆20代/8名
◆30代/4名
【★未経験歓迎/高卒以上】◆要普免 ◆営業・官公庁への営業経験がある方尚歓迎
★高卒以上
★普通自動車運転免許(AT限定可)
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
【以下に当てはまる方はぜひご応募ください】※必須ではありません
◎残業を減らして私生活も大切にしたい
◎頑張った分は給与や福利厚生で認められたい
◎ベテランに教わりながら、さらに知識をつけて成長したい
◎自分の仕事がカタチに残るきっかけになったら嬉しい
◎社会や地域に貢献できるダイナミックな仕事に挑戦したい
【以下の経験を活かせます/歓迎します】※必須ではありません
◆営業の経験がある方
◆建設コンサルタントやゼネコンの、営業経験や官公庁への営業経験がある方尚歓迎
★【埼玉県行田市行田13-12】にてご勤務
★マイカー通勤OK
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★受動喫煙対策:あり
【交通・アクセス】
秩父鉄道「行田市駅」から南へ徒歩5分
県道128号「行田郵便局入口」交差点すぐそば
8:30~17:50(所定労働時間8時間 休憩1時間30分)
★第1・第5土曜日は8:30~12:00
\働き方改革を推進中!/
・勤怠システムの導入
・2~3名のグループ単位での就業管理
上記のシステムによって、残業時間の削減につながっています。
埼玉県内の公共事業がほとんどと安定的な受注を保っているため、無理のないスケジュールとなっております。
■平均残業時間
5時間
~15時間程度
正社員
試用期間2カ月(期間中の待遇など条件面に変更はありません)
月給25万円~50万円
【経験者】
月給30万円~50万円
【未経験者】
月給25万円~30万円
※上記いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限/月5万円)
■資格手当
■住宅手当
■家族手当
■休日手当
■残業手当
■賞与
年2回
/7月・12月(業績により年3回)
■昇給
年1回
業績による(定期昇給あり/4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円 ※あくまで入社時の想定年収です。経験・資格を考慮の上、決定します。
■社員の年収例
年収500万円/30歳・入社5年(月給30万円+諸手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■技術研修あり(費用負担)
■社内レクリエーション(年2回ほど/BBQなど)
■保養所あり(当社保有のリゾートマンション)
\さまざまな制度であなたの生活をバックアップ!/
■入院保険加入制度
■就業不能保険加入制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■投資信託補助金制度
■資格取得補助制度
\★将来に備えて投資信託補助金も支給★/
当社では退職金制度のほかに、将来のために積立NISAを行う方に向けて、投資信託補助金を支給しております。
\★もしもの場合に備えて…の制度もあり★/
入院保険加入制度を設けている当社。もしも社員が入院した場合には、入院費用を会社で負担する制度です。社員の将来や、病気中の生活面もしっかりサポートいたします!
<年間休日>
116日
<休日・休暇>
■週休二日制
(基本土日休み/第1・第5土曜日はAM出社)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(入社6カ月後10日付与/最大20日)★消化率60~70%
■産前・産後休暇
(★取得実績あり)
■育児休暇
(★取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)