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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 2件あります!
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在宅勤務有/法人営業/大手消費財メーカーの販促活動を支援
- 正社員
大手消費財メーカーへ店頭販促、マーケティング支援のソリューション提案を行う法人営業職
具体的な仕事内容
【具体的には】
主にメーカーの営業・営業企画、マーケティング部門への提案営業をご担当いただきます。
◆メーカーへ店頭販促支援サービスの提案営業
売れる売り場づくりや、販売支援サービスを通してメーカーの営業体制強化を提案します
◆消費者購買データを用いたデジタルマーケティング営業
月間1,000万枚のレシートデータを基にした提案で、メーカー販促、マーケティング戦略をサポートします
【POINT】
・皆さんがご存知の大手消費財メーカーに携われ、クライアントのパートナーとして売上アップを目指す法人営業のスキルが身に付きます
・少数精鋭組織のため、大手クライアントと携わる機会も多くあります
【仕事の流れ】
・既存営業:既存クライアントへは、オペレーションチームと一緒に関係強化とクロスセル提案を進めます。
・新規営業:反響営業がメインで、お問合せ頂いた先へヒアリングを行い、課題に即したソリューション提案を行います
◎クライアントであるメーカーを訪問。新商品やキャンペーン計画、課題などをヒヤリングします。
↓
◎ヒヤリング内容を元に、ソリューション提案を行います(商談は訪問とWebが半々)
※業務に慣れてきましたら、大きいプレゼンなどもお任せしますが、もちろんチームメンバーがサポートします
↓
◎受注後は、社内のオペレーションチームに引き継ぎます。
【クライアントは?】
食品、日用品、化粧品、医薬品などの大手メーカーが中心。これまで350社を超える企業と取引してきました。
営業組織の提案をすることもあるため、大手メーカーの役員、部長クラスと商談することもあります。
【入社後は?】
OJTによりチームメンバーとの営業同行の中で、業務を覚えていただきます。
一通りサービスを覚えるまでチームメンバーがサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
チーム/組織構成
営業部は、部長以下6名の少数精鋭メンバーで構成しています。
男女比(50:50)
前職は、人材業界の方が多いですが、小売、マーケティングなど、さまざまな方が在籍しています。
今回は事業規模拡大に伴う増員で1名を募集します!
■組織名称:営業部
【短大卒以上/業種・職種未経験歓迎】◎顧客折衝経験のある方◎PowerPointなどの操作ができる方
<必須条件>
◎短大・大卒以上
※当面の間転勤無し
◎PowerPointでの簡単な資料作成
◎Excelでの簡単な入力作業
<こんな方歓迎します!>
◎提案営業をしてみたい方
◎消費財メーカー・小売流通に携わりたい方
◎臨機応変な対応ができる方
面接では、あなたの今後についてお伺いします。
やりたいこと、なりたい姿について、教えてください。
(本社) 東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F
9:00~18:00
■平均残業時間
10時間
繁閑で変動有り
正社員
試用期間3カ月
※その間、条件に変更はありません。
月給制
主任職:26万2,000円~35万円
(固定残業代 68,120~91,000円 45時間分含む)
係長職:30万円~40万6250円
(固定残業代 96,000~130,000円 60時間分含む)
~想定年収~
主任職:420万円~560万円
係長職:480万円~650万円
※主任職:月給には固定残業時間45時間分を含む(超過する場合は別途支給)
※係長職:月給には固定残業時間60時間分を含む(超過する場合は別途支給)
※想定年収額の16分の1を月給として支給。
※想定年収の8分の1を賞与として年2回支給。
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
決算賞与(インセンティブ)あり ※14期連続支給
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収420万円
~650万円
■社員の年収例
530万円/係長職(月給33万1250円+賞与年2回)
450万円/主任職(月給28万円+賞与年2回)
400万円/一般職(月給25万円+賞与年2回)
■テレワーク制度
■服装自由
■退職金制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康保険、厚生年金、確定拠出年金)
■通勤手当支給(合理的な手段および経路による実費(非課税限度額)を支給)
■時間外手当(超過分は別途全額支給)
■時短勤務制度
■外部研修参加費会社負担(全部・一部)
■社員旅行(過去、台湾や沖縄、金沢にも行きました)
■オフィスワーク時はフリードリンクです。
ペットボトルや缶のお茶、紅茶、コーヒー等、気分に合わせてお飲みいただけます。
■健康保険組合の契約保養施設の補助金制度あり。
夏休み等の旅行の際に利用いただけます。
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性、女性ともに取得実績あり
・特別休暇有り
年間3日付与(ただし、初年度は入社日により付与日数が異なります)
リフレッシュや自己啓発を目的として、大部分の社員が任意の時期に利用しています。
※有給や特別休暇を合わせて連続5日以上の休暇も可能です!
★「リテールサポート」
定期やスポットでラウンダーが店舗を巡回し、売り場をづくりを支援。
最大全国8000店舗を約2週間でラウンド可能なので、新商品や販促キャンペーンなどのタイミングでスピード感のある展開ができます。
★「フィールドリサーチ」
コーザルデータを現場で収集し、商品開発から店頭施策までのソリューションと、データ活用によるMD活動をサポートします。
★「デジタルマーケティング」
レシートデータを基に国内最大級の消費者購買DBを展開。企業のマーケティング戦略に活用頂いています
★「ラウンダー人材バンク」
フィールドマーケティングに特化したラウンダー派遣サービスです。
ほか
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)