株式会社日立システムズフィールドサービスの過去求人・中途採用情報

【スキルを活かして活躍できる環境】総務・人事・経理のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性に合わせ、下記ポジションのいずれかをご担当いただきます。

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具体的な仕事内容
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【 総務 】
・事務所、駐車場、リース関連の契約管理等、管財業務
・個別借上施設、住宅手当等、福利厚生業務
・社内報、社外向けホームページ管理等、広報関連業務
・OB会、部課長会など各種イベント対応

★全体の業務に幅広く携わっていただきますが、メイン業務として契約管理業務と各業務担当者の管理業務に携わっていただきます。
★業務範囲が広く、社内外問わず多くの方々と接するため、コミュニケーションスキル、契約や交渉力などのスキルアップにもつながります。

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【 人事 】
・採用の運営（新卒、経験者、障がい者、リファーラルに関わる採用プロセスの実行）
・教育の運営（新人、若年層、階層別、選抜教育）

★将来的に部内でのジョブローテーションを想定しており、専門教育やグループ会社の人事制度企画にも携わることが可能です。
★関わる仕事を通じて社会に影響を与えることを実感できるポジションです。

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【 経理 】
・業績管理（売上高・営業損益等の部門別の業績内容確認、業績報告資料作成）
・原価計算業務（案件毎の費用計上内容の確認、作業部署からの問合せ対応）
・予算編成業務（全社・部門別、売上高、損益予算など）
※試用会計ソフトはSAP

★法人申告業務など、専門的な税務知識が必要なため、現在のスキルを活かし“経理”として自己成長できる環境です。
★社内からの問合せが多く、丁寧に対応する中で幅広い部署の方々から信頼されるポジションを確立できます。
★単一の部署は担当せず、複数の部門を受け持つため、全体の業績内容を把握することもできます。

チーム／組織構成
【 総務 】
■総務部
人数：8名
年代：20代～50代

【 人事 】
■人事勤労部
人数：19名
年代：20代～50代

【 経理 】
■財務本部 財務部
人数：12名
年代：20代～50代

※女性リーダも活躍している環境です
※本人希望以外の職種変更なし

■定着率：98%（1年以内）

【高卒以上】中級程度のOAスキル、総務・人事・経理のいずれかの経験がある方
＜応募条件＞
■高卒以上
■中級程度のOAスキル（Excel、Word、PowerPoint）
■総務・人事・経理いずれかの経験がある方

＜歓迎条件＞
・事務所、駐車場、リース関連の契約管理等、管財業務の経験
・人事（特に採用）経験5年以上
・業績管理、原価計算の実務経験3年以上
・法人税申告業務経験3年以上
・日商簿記2級以上

＜東京本社＞
東京都江東区越中島3-5-25　I．K＆T渡辺ビル

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:30（休憩時間 45分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度 ※配属先により異なります。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

年齢・経験を考慮し、当社規定により決定します。

【 総務 】
月給27万6000円～34万1000円
※想定年収564万3100円～712万4300円（時間外手当30h分／月と各種手当含む）

【 人事 】
月給27万2000円～34万1000円
※想定年収527万8100円～677万9500円（時間外手当20h分／月と各種手当含む）

【 経理 】
月給27万6000円～34万1000円
※想定年収550万3600円～695万1900円（時間外手当25h分／月と各種手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当
■財形貯蓄
■ワークスタイル支援手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収527万円
～712万円　※職種により異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度（会社指定資格：全額会社負担）
■日立グループ共通eラーニング（ヒューマンスキル系コンテンツ含む）
■各種団体保険
■各種健康保険（日立健保提携の全国各種保養所あり）
■育児または介護両立支援給付
■研修制度（職種別・階層別研修）
■表彰制度（賞金あり）
■毎週水曜日 定時退社

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可