株式会社ブレーンパワーの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】企業とスタッフの懸け橋となる、人材派遣営業をお任せします。
具体的な仕事内容
1.人材を求める企業へのご提案（既存６：新規４）
▼ニーズや採用の課題などを企業にヒアリング
▼求める人材のスキルや仕事内容の確認
▼コーディネーターに企業情報を共有し、スタッフへ案件の紹介を行ってもらう
▼面接のフォロー
▼スタッフの就業スタート！

☆職種は事務職・製造職をメインに行っています！

2.定期的なスタッフのサポート
▼派遣スタッフがスムーズに就業先でお仕事できるように、困りごとがないかヒアリングをします。

【入社後の流れ】
・座学（会社や業界の基礎知識などについて学びます）
・OJT（先輩社員に同行し、１つ１つ丁寧にお伝えします）
・徐々に顧客を引き継ぎます！無理がないように最大限の配慮をしますので、ご安心ください。

☆立場や年数は関係なし！大きな裁量権あり
提案方法やスタッフへのフォローの仕方などは、基本的にそれぞれにお任せしています。
風通しバツグンの環境なので、より良くするための意見や発信は大歓迎です！
自身の強みを生かしながら活躍・スキルアップできます。

【ブレーンパワーの特徴】
・数字主義ではない社風
もちろん営業職のため目標はありますが、1番大切にしていることは「企業」「スタッフ」双方からの信頼です。
数字を達成するために、無理に適性がない方を派遣することはありません。

・メリハリのついた働き方
定時退社を推奨しています。スタッフさんの対応や事務処理などは、コーディネーターや事務員と協力しながら効率的に進めています。

チーム／組織構成
【営業】男性2名
　所長／40代「楽しくがモットーなお茶目な人柄。人財営業のプロとしてメンバーを引っ張る存在です」
　営業／20代「業職種未経験で入社し、日々成長中です！」

【コーディネーター】 女性１名／30代
　アットホームな話しかけやすいメンバーばかりなので、わからないことがあれば、遠慮することなくいつでも頼ってください！

【業種未経験歓迎／学歴不問】　
☆普通自動車免許(AT限定も可)をお持ちの方
☆営業職のご経験がある方（年数は問いません）

【 こんな方におすすめのお仕事！】
◎コミュニケーションを大事に働きたい方
◎指示されたことをただやるよりも、自分で考えて行動したい方
◎リーダーシップを発揮し、みんなを巻き込むことができる方

★転勤なし★グランフロントで働く（駅徒歩1分）
★JR大阪駅から雨に濡れずに通勤できます！
★U・Iターン歓迎！

【 勤務地 】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタルタワーC11F（本社）
※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

【 アクセス 】
◎JR各線「大阪駅」
◎Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」
◎阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩5分
◎阪神電気鉄道「大阪梅田駅」より徒歩10分

【 勤務時間 】
9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）

◎プライベートも大事にできる働き方が可能です！
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【★1日のスケジュール例】
9:00～11:00　出社／事務処理
11:00～16:00　企業訪問やスタッフさんとの顔合わせ
16:00～17:45　事務処理
17:45～18:30　退社
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■平均残業時間
※月20時間未満になります。

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員となります
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません

【年収例】400万円（30歳・入社1年）
【月給】30万円以上＋インセンティブ＋一律調整手当

★会社全体の売上目標達成時にはインセンティブを支給。自分の頑張り次第で高収入も実現できる環境です！売上目標の貢献度を形として還元します！

※調整手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず、40時間分を一律月8万円支給（時間外労働分は追加で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■役職手当

■賞与
あり（業績による）※前年度実績あり

■昇給
※前年度実績あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■オフィスにウォーターサーバー完備
■テーマパーク、宿泊施設などの割引

＜年間休日＞
124日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤はありません
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★上記を含め、5日以上の連続休暇が可能です。「しっかりとリフレッシュできる」など社員からも満足の声が多数！

年商1700億円（2022年度3月現在）、創業93年を迎えた『フジキンカープグループ』の一員として、労働者派遣法の成立とともに創業した当社。一般企業への人材派遣事業はもちろん、2014年には外国人講師を派遣する『グローバル人財事業』も新たにスタートしました。

少数精鋭ならではのチームワークを活かして、質の高いサービスを提供しています。ミスマッチを防ぐために、お客さま先の企業や求職者からしっかりとヒアリングを行っています。共に成長し、課題解決を目指していただける方からのご応募をお待ちしております。