株式会社總北海の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン】官公庁、一般企業への印刷物における企画・提案をお任せします！／同行OJT研修で安心
具体的な仕事内容
■営業系総合職■
印刷営業、コンテンツ営業の2部門
（※配属は本人の希望と適正により決定）
（※将来はどちらの部門も経験していけます）


【1】印刷営業
官公庁、一般企業に対して、印刷物におけるさまざまなニーズに合わせた企画・提案を行います。

▼主な制作物
社内報・会報誌・記念誌、企業パンフレット、一般出版物、求人情報誌 など
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【2】コンテンツ営業
Web、SNS、デジタルコンテンツにおけるPR・広告・採用支援・マーケティングの企画・提案を行います。

▼主な制作物
企業ホームページ、採用ページ、広報SNSページ、企業紹介動画 など
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■お客様について■

▼新規：既存割合は？
『新規：既存＝1：9』
既存顧客メインのルート営業となります。

▼お客様の種類は？
官公庁、一般企業が主なお客さまです。

▼将来的な担当顧客数の目安は？
100社程度を担当します。
メイン顧客は20社程度となりますので安心してください。


■未経験だから...知っておきたいポイント■

▼営業も業界も、本当に未経験から大丈夫？
本当に大丈夫です！未経験スタートの社員が多数活躍中です。

▼1日の目安としての訪問数は？　
約8件程度です。

▼訪問方法は？
社用車を使用します。

▼ノルマや目標はあるの？
社員各自で立てる目標はあります。
目標達成は昇給・賞与に反映されますよ！


■入社後の流れ■

▼会社の仕組みや方針、社訓、企業理念についての座学研修
▼配属ポジションにおける基礎知識の研修
▼まずは先輩と共にお客様にご挨拶～同行OJTを通してノウハウを学びます
▼3カ月を目安に独り立ちを目指していきます


■当社の強みとは？■

◎創業76年の歴史で培ったお取引先との強固な信頼関係と実績
◎印刷・広告・Web・デジタルコンテンツにおける幅広い商材
◎高級誌やファッション誌など、高度な色味表現を実現する印刷技術
◎先端技術も柔軟に取り入れながら、幅広いクリエイティブを実現する社風

チーム／組織構成
40代、50代とベテランの多い環境です。

■組織名称：札幌支社
■男女比：5：1（札幌支社）
■年齢構成：49.3歳（札幌支社）

意欲重視！ポテンシャル採用◎未経験者大歓迎！／学歴不問／第二新卒歓迎／
◆未経験歓迎
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

＜必須要件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・印刷／広告業界への興味関心のある方
・基本的なPCスキル
（Word：文章作成、Excel：簡単な表組み、メール：Outlook使用経験）

＜歓迎要件（必須ではありません）＞
・営業経験
・印刷、広告業界の経験
・対人折衝を伴うお仕事経験
・クリエイティブ関連のお仕事経験

＜こんな方にはぴったりな仕事です＞
・成長意識を持って仕事に臨みたい方
・誠実にお客さまに向き合いたい方
・コミュニケーションを楽しめる方
・チームワークを感じながらお仕事がしたい方
・好奇心旺盛な方

応募者の方の今後のポテンシャルも重視した採用方針です。
未経験の方から、業界経験者～営業ベテランの方まで、ご活躍いただけるポジションをご用意します。
多くの方のご応募を心よりお待ちしております！

【札幌支社】
札幌市東区北21条東1丁目

・社有車貸与（通勤での使用可能です）


※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（給料・待遇などの条件面に変更はありません）

月給：21万8,000円～24万0,500円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26～23時間分を、一律（定額）月3万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間3カ月も同条件
※当社賃金テーブルに沿い、経験・年齢を考慮して月給を決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当（月1万円～月4万円）
・家族手当（配偶者・第1子：月7,000円、第2子：月9,000円、第3子：月1万1,000円）
・残業手当（超過分）
・資格手当
・役職手当
・出張手当

■賞与
年2回
　2.20カ月分（前年度実績）

■昇給
年1回
　2.30％～5.60％（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収320万円
（※月給21万8,000円＋各種手当＋賞与年2回）
年収420万円
（※月給24万0,500円＋各種手当＋賞与年2回）

・社会保険完備
・交通費支給
・退職金制度
・健康診断
・資格取得補助制度
・研修制度
・表彰制度
・制服貸与
・海外研修旅行（5年ごと）
・レクリエーション（BBQなど）
▼当社オリジナルの福利厚生は？

◎スキルアップ費用支援
当社では社員の仕事に関わるスキルアップに対して、全額援助を行っています。
学習用の書籍代、セミナー・研修費用、資格取得の勉強代など、スキルアップに対し年間5万円を目標に使うように奨励しています。

◎社内マイル制度
当社にはマイル制度があります。
研修の受講や、業務改善策の提案、有給を取得することなどでマイルが貯まります。当社取引先での商品購入やサービスに、このマイルを使用することができます。（例：クリスマスケーキや、お米の購入など）

＜年間休日＞
107日
（※毎年1日づつ増やしています）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、土曜日（※会社カレンダーにより、土曜出勤もあり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※多くの社員が100％取得しています）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり：男性社員の取得実績もあります）

日によってスケジュールは若干異なりますが、以下のようなルーティングが目安となります。

▼ 8：30
始業～30分のミーティング
▼ 9：00
メールチェック～見積もり、企画書、提案書の作成 など
▼10：00 　
最初のお客様へ訪問（帰社まで8社程度を訪問）
▼12：00 　
お昼休憩
▼16：00 　
帰社～お客様からの依頼対応、見積もり作成 など
▼18：00
～おおよそこの時間帯内に退社をしています
▼19：00

クライアントの課題解決のために、当社の営業は多くの方法論があるべきだと考えます。

印刷、パッケージデザイン、イラスト制作、Web制作、動画制作、システム開発、SNS、ARなど、テクノロジーの進化とともに当社の商材やサービスは、どんどんと増えてまいりました。

クライアントが持っている、広告～誌面制作～PR～採用活動などにおける各ニーズの課題解決に向け、最先端のテクノロジーも含めながら、最適な回答をお届けすることが、当社の『トータルメディア』としての価値提供であると考えています。

そんな『トータルメディア』を駆使して、地域密着で貢献をしていくことが大切だと考えています。