株式会社Ｖｉｔａａｒｓの過去求人・中途採用情報

＜国内外から注目！海外への技術提供も◎＞遠隔モニタリングシステム等、自社商品の導入・アフターフォロー
具体的な仕事内容
医療の現場で自社商品のシステムが滞りなく使用できるよう、導入とアフターフォローをお任せします。

【サービス・システム内容】
・遠隔相談サービス「リリーヴ」
ネットワークを介して遠隔から集中治療科医が診療をサポート。集中治療科医および集中ケア認定看護師が24時間、リアルタイムに診療支援することで患者の予後向上に貢献。命に関わる重症患者診療を担う医療スタッフの不安に寄り添い、最新の知見と豊富な経験でサポートします。

・遠隔モニタリングシステム「クロスバイ」
ベッドサイドに配置した高性能カメラにより、離れた場所からでも患者や医療者へ寄り添い、これまでにない患者観察が可能になります。
患者の表情や顔色、呼吸様式の観察までもが可能となり、さらに人工呼吸器を含む各種医療機器とも接続し、多面的な患者情報を院内の離れた場所へ届けます。

◎さらに現在、新たなサービスであるProシリーズを展開中

【主な仕事内容】
遠隔相談システム、遠隔モニタリングシステム等の製品導入のためのネットワーク構築、製品納品・設置業務、製品トラブル対応を主にお願いします。

●導入前
・製品設置に向けてお客様（主に病院の医師・看護師・情報システム担当者）からニーズを伺い、製品を組み込むための最適なネットワーク環境を構築（独自LAN、院内LAN・Wi-Fi、その他の配線も含む）
・現場下見、配線図面作成
・機器メーカー、工事業者など社内外関係者との打合せ
・納品前の事前設定・現地納品作業などの実施
・購買する製品やサービスに関しての検討 ・仕様書・マニュアル作成
・顧客向け資料作成

●導入後
・製品の不具合解消、お客様から問い合わせ対応などの支援
・訪問・電話で納入先施設へ不具合状況確認、進捗管理

●その他
・海外事業における同様のネットワーク機器のサポート また、その他、新規開発案件に携わっていただくこともあります。
・インフラネットワークの構築に従事することもあります。

チーム／組織構成
医療の知識・経験豊富な社員や、ネットワーク関係に強い社員など5名が活躍中！
全員が医療・ITの発展に意欲的なので、新しいチャレンジは大歓迎！
年齢や経験を問わず、発言・提案のしやすい雰囲気です。

【フィールドエンジニアの経験を活かす】要普免／業種未経験歓迎／当社のMissionに共感いただける方
＜必須条件＞
■フィールドサービス実務経験をお持ちの方
（システム機器やソフトウェアなど）
■普通自動車運転免許
■学歴不問

＜歓迎条件＞
■IT機器のメンテナンス経験、PCやトラブルシューティングの知識・経験をお持ちの方
■中規模以上の施設でのネットワーク構築経験をお持ちの方
■ネットワークスペシャリスト試験認定者
■病院での勤務経験をお持ちの方
■病院内で使用されるITシステム構築経験をお持ちの方

＼こんな人が活躍できます！／
■メンバーとコミュニケーションを取り、主体的に動ける方
■目標に向かって、前向きに解決する姿勢をお持ちの方
■フットワーク軽く、積極的に業務に臨める方

私たちのMissionは「世界中の人々に、最高の医療を Anywhere, we care.」
知識と経験を持つスペシャリストとして、世界中に最高の医療を届ける使命を持って業務に臨める方を募集します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／在宅勤務可】
本社：兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-5 IN東洋ビル605

※受動喫煙防止対策：あり

＜在宅勤務について＞
基本的にはシステムの導入・設置のため現場やモニタリングセンター、本社への出社となります。
相談次第で、週に1～2回ほど在宅にて資料の作成などを行うことも可能です。

＜日本全国へ行けるチャンスもあり＞
月に1～2回程度出張が発生することもあります。
全国の医療現場を見ることができるため、さらに広い知見を身に付けられます。
※出張にかかる費用は当社が負担します

フルフレックスタイム制（標準労働時間 7時間）

標準的な勤務時間例：9：00～17：00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与などの待遇に違いはありません

【年俸】420万円～660万円（固定残業代含む）
【月額】35万円～55万円（固定残業代含む）

※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万5000円～17万4000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力・年齢を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当

■昇給
年2回
（人事考課に基づく）
※会社の業績または人事考課に基づく個人成績により改定しない場合もあります

■入社時の想定年収
年収420万円
～660万円

■社員の年収例
年収800万円（40代／役職者）
年収750万円（30代／専門職）
年収450万円（20代／役職なし）
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■入社時研修
■リモートワーク可（要相談）
■オフィス内ドリンク飲み放題
＼キャリアアップも狙える／
年2回の人事評価制度あり！
コンピテンシーによるプロセス評価と個人の目標設定によるリザルト評価により、昇給・キャリアアップにつながります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）、その他会社が定めた休日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日／7日間）
■夏季休暇
※有給取得に基づく
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日）

入社後は、4日間の集中トレーニングを実施。
会社事業や商品説明、医療に関する一般的な情報や労務、共有していただきたいMission・Vision・Valueをお伝えします。
研修後は、先輩スタッフと一緒に業務を通して学んでいただきます。
分からないことがあればしっかりサポートしますので、ご安心ください。

・社会福祉法人京都社会事業財団　京都桂病院
・那智勝浦町立温泉病院
・医療法人医仁会　さくら総合病院　など

当社では集中治療科医をはじめ、集中ケア認定看護師など、ICU専門のトレーニングを積んだ医師・看護師が在籍。集中治療現場の医師・看護師の相談に遠隔で応えています。
さらに、医療従事者だけではなく医療業界や新規事業立ち上げ・経営に関して深い経験や知識を持つ者など、多岐に渡る専門性を持つメンバーが、「世界中の人々に、最高の医療を Anywhere, we care.」を私たちのMissionとして共有し、日々共に働いています。

国内外にはまだ多くの支援を必要とする現場が多数。全てに確かな支援を提供していくために、より多くの力が必要であるため、共に遠隔ICU・遠隔医療に取り組む仲間を募集しています。