株式会社武蔵野（京都工場）の過去求人・中途採用情報

【研修充実／月2回、3連休推奨】セブンイレブンなどの店頭に並ぶ食品の生産管理、スタッフ管理、品質管理
具体的な仕事内容
お任せするのは、主に“管理業務”
食品の製造業務はアルバイト・パートスタッフが行う為、スタッフの管理業務を行っていただきます。基本的なコミュニケーション力があれば、ご活躍可能です！

＜具体的な仕事内容＞
●生産管理
生産ロスをできる限り少なくするために、過去の実績や天候などを確認し、その日の製造量を決定します。製造量に応じた進捗管理とロス管理もお任せいたします。

●スタッフ管理
製造スタッフ（アルバイトさん、パートナーさん）の勤務シフト作成や、スタッフへの業務指導、衛生指導などを行います。
※パートナー…武蔵野グループではパートの方を「パートナー」と呼んでいます。

●品質管理
品質管理のスタッフと協力しながら、製造された商品の品質をチェックします。
お客様に安心・安全な商品を届けるために、手作業で商品を確認していきます。

※納期までに発注数のお弁当やおにぎり、お寿司、惣菜、洋菓子などの商品を製造・出荷させるために、製造スタッフをまとめるリーダー職となります。

※主婦や学生、外国籍の方など多様なスタッフが在籍しています。若い方から年配の方まで年齢もさまざまです。一人ひとりに寄り添い、一緒に仕事を進めていきましょう。

※マネジメント経験をお持ちの方は、業界未経験でも直ぐに活かせます！
「今の会社は安定性が不安だが、マネジメントの経験を活かしたい。」そう思っている方には、うってつけのお仕事です！

＜未経験者も安心の研修制度＞
入社後は3カ月の研修期間を設けています。
工場の各部署にて研修を行い、業務に必要な知識やスキルを習得していきます！
スタッフへの指示出しの仕方、人員配置のコツなども丁寧に指導。
研修期間終了後も、わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です。
業務をこなしながら、徐々にできることを増やしていきましょう！

チーム／組織構成
現場では20～40代のスタッフが活躍しています。
中途入社したメンバーの志望動機は
「手当の充実度に惹かれた」
「セブン-イレブンのパートナー企業という安定性」
などが多いです。

社内のコミュニケーションは活発。雰囲気も和やかで馴染みやすい職場です。

◆育児との両立を支援する企業として「くるみんマーク」を取得！

【高卒以上／未経験歓迎】福利厚生の充実した企業で腰を据えて働きたい方／プライベートも大切にしたい方
食品業界や製造業の経験は一切不問！

＜こんな方を歓迎します！＞
◇チームワークを大切にしながら業務を進められる方
◇人と接することが好きな方
◇食品業界に興味のある方
◇安定した環境で腰を据えて働きたい方

＜こんな経験も活かせます！＞
◇接客や営業など、人と接する仕事の経験
◇マネジメントの経験

☆マネジメント経験のある方は、早期に管理職へとステップアップすることができます！

【マイカー通勤OK／朝霞台駅から送迎バスあり】
埼玉県朝霞市泉水3-11-46

【アクセス】
〈電車通勤の場合…〉
東上線「朝霞台駅」より徒歩12分　★送迎バス有

〈自動車通勤の場合…〉
◆高速道路
関越自動車道所沢インター → さいたま・池袋方面　→英インター：信号右折 → 新座署：信号左折 →野火止大門：信号右折 → 膝折4丁目：信号左折 →泉水3丁目：信号20ｍ手前右折

◆一般道
国道254号線 → 朝霞警察署前：信号右折 → 膝折4丁目：信号右折 → 泉水3丁目：信号20ｍ手前右折

9：00～18：00（実働8時間）
※担当部署により、多少前後あり
※9：00～18：00／21：00～翌6：00の
　交替制勤務の場合もあり

正社員
試用期間3カ月（その期間の給与や条件に変わりなし ※家族手当のみ試用期間終了後の支給）

■大卒以上／月給25万円以上
■高卒以上／月給22万5000円以上

※時間外手当は別途全額支給いたします。
※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。

■賞与
年2回（7月、12月）※前年度実績5.1カ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円

■社員の年収例
512万円（35歳既婚　総合職／妻＋子一人）／月給＋賞与5.1カ月分＋残業手当
477万円（29歳独身　総合職）／月給＋賞与5.1カ月分＋残業手当

■社会保険完備
■借上げ社宅あり（※入寮規定あり）
■通勤手当（月5万円まで／マイカーの場合ガソリン代を支給)
■時間外手当
■家族手当（扶養の場合、配偶者月1万円、22歳までの子ども1名につき月5,000円) ※試用期間終了後の支給となります。
■資格手当
■役職手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■祝金制度
■傷病見舞金制度
■保養施設
■各種イベント（大忘年会、永年勤続者表彰など)
■各種研修（昇格者研修、海外研修など)
■サークル活動（野球、ゴルフ、フットサル、スキー、テニスなど)
■自動車通勤OK

■各種祝金
出生祝金（第1子…50万円、第2子…100万円、第3子…200万円）
入学祝金（小学校…20万円、中学校…30万円、高校…50万円）
※勤続3年未満の場合、50％の支給となります。

■傷病見舞金
※三大疾患（がん、脳卒中、急性心筋梗塞）の際、勤務10年未満…20万円、勤務10年以上…50万円
☆★リゾート施設を格安利用できます★☆
「食品」と並ぶ同社のもうひとつのテーマが「癒し」
天然温泉を有したホテル「SPA&HOTEL 舞浜ユーラシア」や関西の有名な某テーマパークのオフィシャルホテルを運営しています。
社員は一泊2000円で利用可能です！
その他、「ロイヤルメドウゴルフ倶楽部」など、格安料金で利用することが可能です。

※埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最上位ランク 「プラチナ」認定を受けています

＜年間休日＞
117日
＋リフレッシュ休暇4日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（休日の曜日は毎週固定）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◆祝日は基本的に出社となりますが、月に2回は振替休を利用して3連休の取得を推奨しています。

◆有休とあわせて5連休以上の取得も可能です！

＼＼★自分の時間を充実できる／／
祝日分の休暇は希望日を優先して取得しています。
友人との約束、お子さんの学校行事などを理由に柔軟に調整OKです。

企業として少子化問題に取り組み、子どもを安心して産み、育てることのできる環境づくりを行っております。
そのため、「出生祝金」や「入学祝金」の福利厚生面を充実させています。

■出生祝金支給
第1子…50万円
第2子…100万円
第3子以降は200万円支給

■入学祝金支給
小学校入学…20万円
中学校入学…30万円
高校進学…50万円支給

（勤続3年未満の場合は、出生祝金・入学祝金ともに50％支給）

▼9時～10時：朝礼、事務処理

▼10時～13時：製造管理

▼13時～14時：休憩

▼14時～17時：製造管理

▼17時～18時：事務処理

※事務処理はパソコンを使用しますが、イチからお教えいたしますので、ご安心ください。