ハイブリィド株式会社の過去求人・中途採用情報

＜プライム案件比率94％＞企業のシステム開発、保守・運用、導入支援などをお任せします。
具体的な仕事内容
2～3名のチームに属し、チームリーダーと連携を取りながらクライアント先システムの受諾開発、運営・保守をメインに携わっていただきます。
実績を積み、評価されればゆくゆくは上流工程に携わることも可能です。

【具体的な仕事内容】
■システム改善施策の検討・提案
■システム開発（システム連携に必要なツールをスクラッチ開発、既存システムの改修等）
■システムの運用・保守
■ERP導入支援

＜主な業界＞
製造業／情報通信業／建設・内装業／サービス業／金融業／商社／エネルギー／運輸業　など

◎並行して担当する案件数について
開発の場合は多くても2案件程度。保守の場合は3～4案件程度となります。

＜入社後の流れ＞
入社1日目は本社に出社いただき、会社の説明や制度についてご説明いたします。1日目の最後には所属部門の部門長より所属部門についてもお話しいたします。2日目からはリモートとなり、担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

＜キャリアアップについて＞
将来的にはエンジニアのスペシャリストを目指すことも、マネージャーなどのゼネラリストを選ぶことも可能。
また、希望があればコンサルタントへキャリアチェンジを図ることもでき、さまざまな道から選択することができます。

※エンジニアの場合のキャリアステップ
シニアエンジニア⇒リードエンジニア⇒エキスパートエンジニア

チーム／組織構成
＼20代～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍／
クライアントごとに2～3名のチームでサポート。
チーム内ではTeamsなどを利用し、コミュニケーションを取っています。


その他プロジェクト事例
■ERP導入
業種：純水専業メーカー
プロジェクト概要：海外市場展開と構造改革・今後の成長戦略実現のため基幹システム刷新

■クラウドマイグレーション
業種：建設業
プロジェクト概要：ハウジングで保持されていた各種サーバをすべてAWSへ移行


開発環境
■開発言語：Python、JavaScript、Java
■フレームワーク：Django
■データベース：MySQL、PostgresSQL、Oracle
■コード管理：GitHub
■インフラ：AWS、Azure、※EPRパッケージ対応
■コミュニケーション：Teams、Slack
※上記は一例です

【必須】システム開発経験／運用・保守の実務経験のいずれかをお持ちの方　◆学歴不問
※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方
■オープン系言語を使用したシステム開発経験
■社内SEとしての運用経験、または改善提案経験

【以下のスキルをお持ちの方は特に歓迎します！】※必須ではありません
■基本設計・詳細設計作成の経験
■コーディングスペシャリスト
※1年程度のPython・Javascript・Javaのコーディング経験がある方
■ERP導入・運用経験

＜カジュアル面談を実施しています＞
面接はお互いのことを知るためにカジュアルな面談形式で行っています。
※スキルに不安がある、当社に興味があるという方も気軽に面談希望とご連絡ください

＼東北～九州に住んでいる方が、フルリモートで活躍中！／

◎プロジェクトの状況によってスポットで本社やお客様先（全都道府県）への出社が発生する場合があります
◎プロジェクトによっては出張等をお願いする場合があります
※基本的にはフルリモートで勤務できる体制となっておりますので上記2点共にほとんどありません

★U・Iターンも歓迎。引越し費用の補助（U・Iターン支援）あり
★受動喫煙対策：オフィス禁煙

【東京本社】
東京都港区麻布台1丁目11番9号　BPRプレイス神谷町11F
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩3分

■フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間
※フレキシブルタイム 8：00～21：00
※コアタイムなし
※月平均残業時間　25時間程度

◎子育てと両立しながら働いている社員も在籍
お迎えや晩御飯の準備など必要に応じて、中抜けをしていただくことも可能。
私生活と仕事の両立ができます。

正社員／契約社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）

※正社員だけでなく、ご希望に応じて、時短正社員および有期契約社員での雇用可
※契約期間：初回3カ月・更新あり・正社員登用あり

【前職給与を最大限考慮】
◆月給42万3000円～61万8000円＋賞与（年2カ月分）
∟10名以上のマネジメント経験がある方
∟要件定義以降の経験がある方
∟システムの全体像を理解し、改善提案ができる方
※上記には固定残業代月45時間分（10万9021円～15万9794円）が含まれます
※超過分の残業代および深夜手当・休日手当は別途支給いたします

◆月給32万円～40万円＋賞与（年2カ月分）
∟3名以上のメンバーのマネジメント経験がある方
∟基本設計以降の経験がある方
∟システムの特定の機能に対して改善提案が可能な方
※上記には固定残業代月45時間分（8万2474円～10万3093円）が含まれます
※超過分の残業代および深夜手当・休日手当は別途支給いたします

◆月給26万3000円～30万9000円＋賞与（年2カ月分） ∟IT業界での経験が3年未満の方
※上記には固定残業代月45時間分（6万7784円～7万9639円）が含まれます
※超過分の残業代および深夜手当・休日手当は別途支給いたします

★いずれも経験、能力などを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当あり（グループ長：2万円／月、部長：3万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績・評価による　※職種に応じて変動あり

■昇給
年2回
（6月・12月）※給与改定年2回

■入社時の想定年収
年収448万円
～864万円以上　※経験などによっては、864万円以上も支給可能

■社員の年収例
年収384万円／20代前半（経験3年未満エンジニア）
年収496万円／20代後半（シニアエンジニア）
年収729万円／30代後半（リードエンジニア）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金制度（5000円／月 拠出）
■退職金制度（日本ITソフトウェア企業年金基金で運用）
■社外セミナー受講費補助制度
■各種教育制度（Udemy Business　など）
■定期健康診断（全額会社負担）
■クラブ活動支援
■服装自由
■リファラル制度
■育児支援制度（時短勤務など）
■東京出張補助（往復の交通費・宿泊費1泊分）
■カフェテリアプラン制度（15万円分／年）
└自己研鑽…書籍購入、セミナー受講、資格受験などの補助
└リフレッシュ…旅行、飲食、レジャー施設利用などの補助
└健康…予防接種、健康診断オプションなどの補助

＞＞自由な働き方を叶えられる制度＜＜
■自宅外ワーク支援制度
・コワーキングスペース等の利用料補助（上限1万円／月）
・ワーケーション支援制度（宿泊費補助　上限1万円／月）
■在宅勤務制度
・通信費補助（5000円／月）
・備品無料貸し出し制度（モニター・ヘッドセット）
・引越し費用補助（上限10万円）※1人1回のみ
・通信環境整備補助（上限1万円）　※1人1回のみ
【注目度大！ワーケーション支援について】
ワーケーションとは、「ワーク（仕事）」と「バケーション（休暇）」を掛け合わせた注目の働き方。
例えばリゾート地で週末に勤務をしてそのままバケーションを楽しむという働き方も可能で、リフレッシュしながら仕事に従事できます。
（実例）
■年末年始に帰省し、そのまま1カ月ほど帰省先で勤務
■近くのシティホテルで気分転換
■地方のホテルで仕事をして、週末は観光♪

※今後も「こんな制度が欲しい」という現場の声を取り入れ、快適で効率的な環境支援を実施していきます

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（7月～9月で3日間）
■有給休暇　
（2年目以降は社会人歴に応じて付与）
■産前産後休業
■育児休業※男性の育児休業取得実績あり
■介護休業※取得実績あり
∟ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを子ども1人につき年間5日間支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■教育訓練休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（年に1日、自身や家族の大切な記念日に休暇を取れる制度）

※コンスタントに休めます
※休暇取得率は75％以上です

当社では、「プロジェクトを完結させて終わり」ではなく、中堅・中小のクライアント企業の現場スタッフがITに関わる課題を自ら解決できるよう、IT力の底上げを目的として育成も行っています。
技術だけではなく、お客さまが自走できるように支援する。それが『ITコーチ』の理念です。
この理念にご共感いただける方をお待ちしています。

当社ではSaasERPとして、グローバルでの実績と高い信頼性を持つOracle社のNetSuiteを採用。その実績が評価され、Oracle社認定パートナーを受賞しています。