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希望条件にマッチした求人とは

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昌和合成株式会社

自動車部品メーカー

愛知県みよし市莇生町池上12

昌和合成株式会社の過去求人・中途採用情報

昌和合成株式会社の 募集が終了した求人

技術総合職/未経験歓迎/年休125日/賞与4.8カ月分支給

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

☆入社後は座学研修からサポート☆車の内装に使われるプラスチック製品の製造をお任せ!
具体的な仕事内容
ドアグローブボックスやドアの内側の装飾など、車の内装に使われるプラスチック製品の製造をご担当いただいます。入社後は研修からスタートし、「成形」「組み付け」「出荷」のいずれかの部署で業務をお任せ。

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具体的な業務内容
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いずれの業務も複雑な作業はなく、一度業務の流れを覚えれば、その後はスムーズに仕事を進められます。
機械操作などもありますが、未経験でも挑戦可能です!

【成形】
専用のマシンにプラスチックの原料を流し込み形を形成していきます。
装飾がないものは原料を流し込むだけ、
表面に装飾を加えるものは専用のフィルムとセットでマシンにセットします。
専用の機械は既に設定が完了しているため、基本的には原料とフィルムをセットして後はボタンを押すだけ!
その後出来上がった製品を検査し次の部署へバトンタッチします。

【組み付け】
形が形成されたプラスチック同士を組み合わせを担当。
ドアグローブボックスであれば金具やバネを取り付け、製品としての形にしていきます。
装飾用のパーツであれば、シルバーや木目調の模様の加飾部品を組み付けるなど、製品ごとに業務を進めていきます。
☆女性比率95%

【出荷】
お客様より依頼された数量の製品を準備し、出荷準備を行います。
工場内での移動が中心のため、別の拠点へ長距離運搬を行うことはありません。

☆最初の関門は「検査」をするための”目”を養うこと
業務自体は簡単ですが、最初の関門となるのは不良品の検査です。
微妙な違和感に気づき、不良品を探すことが求めらる検査業務では、
経験を積むごとに不良品を見抜く”目”が養われていきます。

☆射出成形について
当社の製品はプラスチックの原料を溶かし、
金型に流し込み冷やして整形していく「射出成形」という代表的な製造方法で作られています。

チーム/組織構成
未経験入社が約9割と初めて挑戦するメンバーが多数。
現場では20~30代のメンバーが中心となって活躍中です!

対象となる方

【経験不問】第二新卒歓迎/学歴不問/ブランクOK☆人柄重視のポテンシャル採用☆
【具体的には】
☆職種未経験・業種未経験歓迎
☆第二新新卒歓迎
☆学歴不問・ブランクOK

\こんな方大歓迎/
■コミュニケーションを積極的に取れる方
■新たな分野で成長したい意志のある方
■スキル習得に積極的な方

※トヨタのサプライヤーとして事業を展開していますが、
トヨタ車以外をお持ちの方もOKです!

勤務地

☆転勤なし/車通勤OK(駐車場完備)/トヨタ車以外もOK

勤務地:愛知県みよし市莇生町池上12

勤務時間

【1週間ごとの2交代勤務】
1年単位の変形労働時間制/週平均40時間以内

【1】
8時15分~17時15分 (計1時間20分の休憩あり)

【2】
17時00分~2時00分 (計1時間20分の休憩あり)
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)

給与

月給17万2100円~23万5900円+諸手当+賞与年2回
※経験・スキルに応じて決定いたします
※経験者は優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費:(全額支給※社内規定あり)
■家族手当(第1扶養 2万円、第2扶養 5,000円、第3~5扶養 4,000円)
■時間外手当(全額支給)
■交代勤務手当(3万円/月)
■子育て支援手当
■深夜業手当
■役付手当

■賞与
年2回
(昨年実績4.8カ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
~450万円

■社員の年収例
390~420万円(23歳/残業込み/扶養家族0人)
420~470万円(33歳/残業込み/扶養家族0人)
530~580万円(35歳/残業込み/班長/扶養家族2人)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■車通勤可 (駐車場完備)
■再雇用制度あり
■各種研修制度
■エクシブ等リゾート施設利用可能
■自動車保険・生命保険の団体割引
■家族健診無料 (ご家族も健康診断を無料で受診可能です)
■映画館チケット・チケットぴあの割引
■レジャー施設の割引 (最大70%OFF)
■出産・結婚・入学祝い金制度
■永年勤続慰労制度
(最大40万円分の旅行または電化製品購入等の費用を支給してもらえる制度です)
■持ち株制度あり
■毎日昼食無料・無料ドリンクバー・夜勤の際のご飯も無料
(ドリンクバーはお茶やコーヒー、水はもちろんコーラや野菜ジュース、スポドリなどラインナップが豊富です!)
■健康支援品支給制度
■グループ内イベントへ参加
■フットサル大会・バーベキュー場解放
■社内 健康イベント開催

\車の維持もサポート/
ガソリン代を安価で給油できたり、タイヤ交換、車検を安価に利用できるため、車の維持費を安く抑えられます!
【資格取得支援制度】
全280種類の国家資格取得や教育の受講を積極的にサポート!
■玉掛けクレーン
・合格率90%以上
・学習期間:2年程度
■金型取扱技能
・合格率90%以上
・学習期間:2年程度
■組付け作業
・合格率90%以上
・学習期間:2年程度
様々な資格があるため挑戦したいものがあればどんどんトライしてください!

\健康支援品の支給制度/
Amazonと小島グループが独自に契約しており、指定期間に30万点の健康関連商品の購入をサポート!
【 12,000円分/年間3000円×4回】

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)年1回土曜出社があります
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得率100%/男性の取得実績もあり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)男性育児休暇 昨年の取得者実績あり
☆有給を組み合わせると実質年休125日以上

【入社後の流れ】

■入社初日:座学にて安全や品質に関する研修、会社のルールをレクチャー。
■入社2日目以降:現場にてOJT研修を実施。マンツーマン体制のため、気になることはすぐに先輩に質問できます。
※小島グループの中途向け研修も随時実施しています。


出典:doda求人情報(2024/2/19〜2024/5/19)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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