櫻井工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【現場の掛け持ちなし】下水処理場・浄水場など、公共事業のプラント設備の施工管理をお任せ
具体的な仕事内容
主に公共下水処理場（下水道）、浄水場等の機械据付、配管工事等のプラント設備の施工管理をお任せします。

入社後、未経験の方は独り立ちまでの3～4年、現場経験者の方は教育期間として2年ほどの間、先輩のサポート業務からスタートします！
一つずつ実務を覚えていただきながら、先々まで長く活躍できる人材として育てていきます。


◆具体的な業務
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■各種打合せ
└「どこを工事するか？」「スケジュールは？」といったことの確認

■資材発注・職人や協力会社の手配
└工程に合わせて、必要な資材や人を手配

■工程管理
└スケジュール通り工事が進むよう管理、指示出し

■予算・労務・安全管理
└工事のコストや、現場で働く人たちの働き方・安全のチェック

■その他事務作業
└官公庁への申請業務など

☆現場の掛け持ちなし！夜間の対応もほぼありません
☆プロジェクトは短くて2～3カ月、長くて1年以上の期間です
☆「短期間で複数現場を飛び回る」ということがないため、じっくり管理に集中できます！


◆公共性の高さ
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今回募集する拠点で扱っているのは、ほぼ100％が浄水場・下水処理場などのインフラ案件。
暮らしに欠かせない「水」を扱う設備の改修をメインに担当するため、今後もニーズが絶えない技術を習得できます！


◆働き方について
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◎オンライン会議の導入
◎業務ITツールの導入
個人の生活スタイルに合った働き方の実現のため、このような業務効率化にも力を入れています。

また施工現場は関東がメインなので、それ以外の地域にお住いの方は、年間を通して出張が多めになります。
長期現場の場合は会社費用でマンスリーマンションを手配していますので、ご安心ください！

チーム／組織構成
★メンバーの37.5％が20代～30代の若手社員！
先輩たちもほぼ全員中途入社です。
「年功序列」などの風潮はないため、若手にもチャンスの多いのが特長です！

■定着率：93.4％

【学歴不問】未経験・第二新卒歓迎／要自動車免許（AT可）■公共事業など、安定した仕事を長く続けたい方
これまでの経験は問いません！
【意欲重視】で採用を行います。

＼　こんな方は特に歓迎！　／
◎明るく前向きに仕事に取り組める方
◎個人プレーより、チームワークを大切に仕事がしたい方
◎安定した環境で、長く腰を据えて活躍したい方
◎未経験から、ニーズの絶えない仕事のプロになりたい方
◎現場の掛け持ちではなく、一つのプロジェクトにじっくり向き合いたい方

＜　こんな方は優遇します　＞
■何かしらの工事や施工管理の経験がある方（年数不問）
■配管・機械の据え付けの経験がある方

★社会人経験10年以上の方も歓迎します

【静岡 or 千葉／お好きな拠点でご活躍いただけます！】

■東海支店／静岡県静岡市駿河区敷地1-19-21
■千葉営業所／千葉県千葉市若葉区桜木6-5-40

★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙

＜　交通アクセス　＞
■東海支店… JR「静岡」駅　車で約10分
■千葉営業所…「桜木」駅　徒歩9分

＜　担当する案件により、出張が発生します　＞
■エリア…関東エリア（1都3県）
■期間…2～3カ月の短期プロジェクトから、1年の長期プロジェクトまで
※現場へ通えない場合は、近隣のマンスリーマンションやホテル代を会社が負担いたします

8:00～17:00 （所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
試用期間6カ月：期間中の条件に変動なし

月給25万円～36万円

※あなたの経験・スキル・年齢を考慮した上で決定します
※残業手当は100％支給（みなし残業はありません）

★「社員第一主義」の当社では、会社の中期目標として、「社員の給与基準を上げていく」ことを目指しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■残業手当
■出張手当
■資格手当（管工事施工管理技士1級・2級、消防設備士、給水装置主任技術者など）
■住宅手当（扶養家族ありで賃貸の場合は、家賃の半額を補助／最大月6万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月2000円、第二子：月1000円）
■現場代理人手当

■賞与
年2回
（7月、12月／前年度実績：4.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～525万円

■社員の年収例
年収650万円／35歳／施工管理経験13年
年収450万円／30歳／施工管理経験8年

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■残業手当
■出張手当
■資格手当（管工事施工管理技士1級・2級、消防設備士、給水装置主任技術者など）
■住宅手当（扶養家族ありで賃貸の場合は、家賃の半額を補助／最大月6万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月2000円、第二子：月1000円）
■現場代理人手当
■出産祝い金（子1人につき1万円）
■独身寮（寮費月額1万円～／バス・トイレ・エアコン付き)
■財形貯蓄
■パソコン貸与
■資格取得支援（書籍代、資格セミナー代、合格一時金を支給）
■社内イベント（ボウリング大会、ゴルフコンペ、誕生日プレゼント）
■退職金制度（勤続5年以上）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年経過後から付与）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も可能！

■頑張りはしっかり給与に反映
優れた実績を上げた人には、それをしっかりと評価し、スピーディーな昇給・昇格に反映します。
若手社員であっても裁量高く、公平に活躍することができるのが特長です。

■人間関係も良好！
部署間に垣根はなく、困っている時はお互いに協力し合うなど、非常に人間関係が良好なのも魅力の一つです。