株式会社ＴＧダイニングの過去求人・中途採用情報

【正社員】接客・販売・調理（1.店舗スタッフ／2.店長）／最短1年半で月給34万円可／未経験歓迎
具体的な仕事内容
【具体的には…】
■接客業務
■調理業務
■在庫管理、シフト管理
■店の改善提案・実践
など、ホール・キッチンの仕事がメイン！
ゆくゆくはアルバイトスタッフ・新人の教育をお任せし、売上管理などの店舗運営もお任せしていくことを想定しています。
※店長経験のある方は、いきなり店長として採用することも可能です！

―――――――
ココもpoint！
―――――――
◎1店舗あたり、少なくとも2～3名の正社員を必ず配置することで…、
■社員全員の週2日休みを徹底
■残業月平均2時間
の働き方を実現し、1人に業務が集中しない『ホワイトな働き方』ができる就業環境づくりを徹底しています。

【キャリアステップについて】
★入社後すぐは…★
入社後半年間は、仕事の進め方を覚える期間。先輩からの業務レクチャー・月4～5回の研修プログラムを受けながら、いち社員として活躍できるようステップアップいただく期間です。もちろん、マニュアルも完備していますので未経験の方もご安心ください！

★1人前になってからも！★
当社は、1人前になってからも社員教育を惜しみません。
損益計算や売上管理など『店長・店舗マネージャーへのステップアップに向けた研修』を定期的に設けています。研修・現場業務を経て、標準3年程度を目安に店長へとステップアップいただくことを想定しています。

★豊富なポストあり★
TGダイニングでは、毎年5店舗以上（3年後には25店舗・5年後には50店舗）の出店を計画しています。
そのため店長や、店舗マネージャーへの就任チャンスも豊富！
19歳で早々に店長へ就任する方がいるなど、設立1年の今だからこそ豊富なポストもあります！

チーム／組織構成
★平均年齢27歳／未経験入社者は8割以上★

※社風に関する、実際の社員談※
■別店舗の先輩に、わからないことを聞くために連絡したときには「帰り道だから行くよ～」と、自分の店まで来てくれた先輩がいる
■新人店長のデビューしたては、いつでもヘルプにいけるようお店の隣のカフェで仕事をしている上司がいる
など、そんなあったかい職場の雰囲気も当社の自慢です！

アルバイトから「社員になりたい」と声を上げてくれる人も多く、業界でも高い定着率の会社です！

■定着率：95％以上（直近1年間）

【未経験歓迎・学歴不問／35歳以下】★社会人経験不問★要普通自動車運転免許（AT限定可）
★毎年5店舗以上・3年後には25店舗・5年後には50店舗の出店計画のもと、新しいポストも豊富な今だからこそ、キャリアアップの機会もたくさんあります！
経験は一切不問。少しでも興味をお持ちいただけたなら、ぜひご応募ください！

【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

★こんな方は大歓迎！★
・急成長中の飲食企業に興味がある
・着実にステップアップしたい
・業界でも高水準の給与のもと働きたい
・社員同士が仲の良い職場で働きたい
・飲食でホワイトな働き方を実現したい
など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【20名採用】大阪・和歌山／9店舗のいずれか

★毎年5店舗以上の出店を計画中！（直近2024年5月には豊中店をOPEN予定！）
※3年後には25店舗・5年後には50店舗の出店を計画しています

※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／一部喫煙スペースあり）

11:00～2:00の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
11:00～20:00
13:00～22:00
17:00～26:00
など

★残業が発生した場合は、発生した分だけ別日に早上がりも可能。
月平均残業時間は2時間と、働きやすい環境をしっかり整えています！
■平均残業時間
2時間

正社員
※試用期間最短6カ月～最長1年
※試用期間中の条件に変動はありません。

【一般社員の場合】
月給25万円以上

【店長採用の場合】
月給34万円以上

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
19歳／正社員／年収350万円
26歳／店長／年収450万円
29歳／店舗マネージャー／年収580万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■役職手当
■制服貸与
■マイカー・バイク通勤OK（距離に応じてガソリン代支給）
■社員割引あり（50%OFF／社員1人につき、同席4人まで）
■各種レクリエーション（ボーリング・ゴルフ・スノボー・親睦会 etc…）
■グループ会社提携の企業型保育園あり
■各種研修制度充実


～★こんな福利厚生も自慢です♪★～

■社員割引では、とりかわ権兵衛のメニューが50%OFF！
社員によっては、休みの日もあわせて週6回利用する人もいたり、家族・友達を連れてきて一緒に食事をする社員も！
「『良い会社で働いてるな～』って言われました」そんな従業員の声を聞くこともあります(笑)

■社員交流が豊富！（4～5日の海外社員旅行も！）
過去には、タイ・オーストラリア・ハワイ・バリなど、4～5日の旅行に出かけています♪
社員交流の機会も多く、友達のように近い距離感も生まれています！
※直近では、博多2泊３日・沖縄3泊4日を予定しています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月間公休9～10日（土日祝の休暇もOK！／シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■特別休暇

※有給と公休をあわせて、5日以上の連続休暇もOK！

月に1回社員会議があり、良い仕事事例の共有や、店をもっと良くしていくためにはどうすれば良いかなど、役職にかかわらず意見を出し合う機会があります。

中には、店舗内で気になったちょっとしたオペレーション改善や、元パティシエ社員のキャリアを存分に活かした『権ブラン（とりかわ権兵衛の考案したモンブラン）』など、社員考案の「店舗をより良くする施策の導入機会」も頻繁にあります。

いちスタッフから会社を巻き込んでお店を変えていける体制とともに、実績が認められれば評価につながり、自分のキャリアや給与にもつながっていく体制があるからこそ、日々のモチベーションアップにつながっています。