株式会社成城石井の過去求人・中途採用情報

【人事部】労務業務（勤怠管理、雇用管理、休職・復職手続きなど）、福利厚生業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人事部労務課にて、労務管理（勤怠管理・雇用管理など）、福利厚生業務をお任せします。

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　具体的な仕事内容
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【労務業務】
◎勤怠管理、雇用管理
◎労災関連業務
◎労基署対応
◎健康診断業務
◎安全衛生管理
◎産業医対応
◎休職・復職手続き
◎労務トラブル対応　など

【福利厚生業務】
◎社員共済会運営
◎慶弔関連業務
◎保養施設関連業務　など

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　入社後の流れ
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これまでの経験やスキルを活かしながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。周りのスタッフがしっかりとサポートしますので、分からない事があれば何でも質問してください！

将来的には、就業規則や人事制度の設計などにも携わっていただきたいと考えています。業務フローや社内環境などに改善点があれば、ぜひ積極的に声をあげ、組織力強化につなげてください。良い意見は社歴に関係なく採用する風土が根付いており、風通しの良い環境です。

チーム／組織構成
配属先である人事部には21名が在籍し、労務課には現在役職者含む7名のメンバーが活躍中。
一つの作業を分担し、協力し合いながら業務を進めています。書類の作成など黙々と進める業務も多いですが、お互いコミュニケーションを取り合う和気あいあいとした雰囲気もあり、メリハリのある職場環境です。

■組織名称：人事部労務課
■男女比：男性2名／女性5名 社内では女性管理職者も活躍中
■年齢構成：人事部21名（20代4名、30代7名、40代6名、50代4名）

【業界経験不問】労務管理に関わる実務経験をお持ちの方 ◆経験を活かしてスキルを伸ばしたい方歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
■以下いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
・事業会社における労務管理業務経験
・社会保険労務士事務所などでの労務管理業務経験

＜活かせる資格・経験＞※必須ではありません
・社会保険労務士、衛生管理者資格保有者
・給与計算、社会保険業務の経験
・スーパーなどの小売業界での経験

※業界経験不問
※社会人経験10年以上歓迎

【原則転勤なし】
■横浜本社：神奈川県横浜市西区北幸2-9-30 横浜西口加藤ビル5階
＜アクセス＞
JR「横浜駅」より徒歩12分

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間160～176時間

■標準的な勤務時間例
9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月間。期間中の条件の変更はありません。

月給26万9000円～35万7000円＋賞与2回
※経験・スキル・前職給与などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定内支給
・家族手当（配偶者：月1万5000円、子供：月1万円）
・職務手当
・時間外手当
・管理職手当
・特殊作業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※賞与標準4.78カ月分（会社業績、個人評価による変動あり）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収430万円／30代（月給26万円＋役職手当＋賞与年2回）
年収390万円／20代（月給23万円＋役職手当＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■共済会
■退職金制度
■定年制（60歳）
■社員寮、社宅（会社辞令の場合のみ適用）
■教育制度（海外研修制度、各種検定試験支援、管理職候補者研修、管理職研修など）
■その他割引制度／リロクラブ、紀州鉄道会員

＜従業員割引＞
成城石井の商品を、社員価格で購入可能。日々の生活用はもちろん、さまざまな食べ比べや商品研究に活用して知識を磨く社員も多数です。

＜時短勤務制度＞
小学校3年生修了までは、1日最長2時間短縮。その後は小学校卒業まで、1時間短縮することが可能です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月9日～10日（週2日程度／シフト制）
■有給休暇　
（入社6カ月後に付与、年10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
当家族1人につき原則6カ月内で3回上限。半日単位で取得可能。
■看護休暇
身内に風邪などで看護が必要となった際、当該家族が1人の場合は1年間に5日間、2人以上の場合は1年間に10日間を上限として、半日単位で取得可能。
■特別休暇
結婚や配偶者の出産、家族の死亡時、災害時、業務上傷病など、さまざまな状況で取得可能。