株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

お客様のビジネスパートナーとして、企画～戦略立案、プロジェクト推進・全体統轄をお任せします。
具体的な仕事内容
＜ポイント＞
・さまざまな領域の案件に挑戦できる
・プライム比率75.9％（注1／2023年5月末時点）
・フルリモート可／全国で一律の評価・給与基準

■株式会社SHIFTとは■
ソフトウェアの「品質保証」を起点にIT／Webサービス作り全体を支援する会社です。
企画や要件定義から参画し、プロジェクトやサービス全体の品質向上に貢献しています。

■募集職種■
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー（PL／PM／PMO）
・品質保証エンジニア
※経験やスキル、志向性に応じてポジションをアサインします

＜ITコンサルタント＞
戦略企画支援からリリースまで全工程をカバーしています。
業務改善やDX推進にも寄与し、お客様の売れるサービスづくりを実現する、本質的な課題解決のためのITコンサルティングに取り組めます。

◎プロジェクト上流工程（RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）の支援
◎プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
◎内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

＜プロジェクトマネージャー＞
お客様は大手事業会社からスタートアップ企業まで。
Webやオープン系ソフトウェアの開発経験やSIerでのソフトウェア開発経験が活かせます。

◎プロジェクトマネジメント
└お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出～提案
└全体方針の検討／策定
└ワークプラン／稼働、コスト、ステータス管理
◎品質を軸にしたマルチベンダーコントロール
◎プロジェクト間のスコープ調整

＜品質保証エンジニア＞
プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどへのキャリアパスも豊富です。

◎テスト実行者の管理
◎テスト設計
└基本設計書／詳細設計書の把握
└単一機能のテスト設計を作成
└テスト設計書のレビュー

【その他、代表的な募集ポジション】
・テスト自動化アーキテクト
・スクラムマスター
・開発エンジニアオープンポジション　など

チーム／組織構成
社歴や年齢に関係なく成長・活躍できる組織で、裁量大きく働くことが可能です。20代がPL／PM、PMOとしてプロジェクトの上流工程で活躍しています。

■男女比：7：3（全社／2021年8月末時点）

なんらかのITエンジニア経験（PL／PM／PMO、ITコンサルも）／社会人経験20年～・第二新卒歓迎
【求めるスキル・経験】
■なんらかのITエンジニア経験
※担当業界・開発工程は不問。実装や構築経験のみの経験も歓迎！

【以下の経験をお持ちの方は、なお歓迎】
□PL／PM／PMO経験
□ITコンサルタント経験
□事業会社の情報システム・IT企画での業務経験

【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい
◎ずっと地元で働きたい
◎U・I・Jターン希望
◎社歴や年齢問わず、成長できるポジションで活躍したい
◎プロジェクトの上流工程から参画したい
◎自動化やアジャイルなど、新しい技術に興味がある
◎ブランクのある方、社会人歴20年以上の方も歓迎

※学歴不問

自身のキャリアの通過点としてSHIFTを選ぶ方も多くいます。面接は相互理解の場として「転職で実現したいこと」「どんなキャリアを築きたいか」など、あなたの言葉で自由にお話しください。

★転勤なし
★望まない長期出張・異動なし
★U・I・Jターン歓迎

【勤務地の住所】
■札幌第１オフィス：北海道札幌市中央区北１条西3-3 敷島プラザビル
■札幌第２オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
■仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
■新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-60 日本生命新潟ビル
■名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
■大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
■大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
■大阪第3オフィス：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
■広島オフィス：広島県広島市中区鉄炮町10－12 広島鉄炮町ビルディング
■福岡第1オフィス：福岡県福岡市博多区御供所町1‐1 西鉄祇園ビル4・5階
■福岡第2オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
■新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル

※受動喫煙対策：あり

★フルリモートも可
★時短勤務も相談可能

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（適用者は月給50万円以上）
■平均残業時間
7.5時間

（2023年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給33万3,334円～月給125万円
（想定年収400万円～1,500万円）
※スキル・経験・業績に応じて決定いたします

【給与内訳について】
■月給33万3,3334円～49万5,834円
＜内訳＞
・基本給:19万1,534円～31万1,834円
・固定残業代:8万6,800円～12万9,000円／月45時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

■月給50万円～75万円
＜内訳＞
・基本給:35万円～55万2,500円
・固定残業代:9万5,000円～14万2,500円／月30時間分※超過分は別途支給
・一律手当:5万5,000円

【想定年収】
コンサルタント／600万円～1,500万円程度
PMO／700万円～1,200万円
PM／500万円～1,000万円
PL／450万円～700万円
品質保証エンジニア／400万円～590万円

※給与制度上、月給49万5,835円～49万9,999円の給与は存在しません。

■昇給
給与改定年2回
※平均年間昇給率11％（2023年8月期実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,500万円

■社員の年収例
年収1,400万円（40代／入社3年目）※前職950万円
年収1,100万円（40代／入社4年目）※前職850万円
年収900万円（40代／入社1年目）※前職年収750万円
年収650万円（30代／入社2年目）※前職550万円
年収500万円（20代／入社1年目）※前職320万円

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■ノートPC支給
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（社内アワード）
■定年制（70歳） など

＜諸手当＞
■通勤手当
■在宅勤務手当（在宅勤務者のみ）
■出張手当

＜スキルアップ＞
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会

＜ワークライフバランス支援＞
■育児介護支援制度（子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK）
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度
＜フラットで、関係性の強い組織＞
従業員同士のつながりを大切にしており、定期的な全社イベントも複数開催。また、従業員と役員との距離が近く、年齢や社歴、役職に関係なくフラットな関係が築かれています。

従業員と役員が近いため、ボトムアップからの提案もしやすく、サービスや組織の立ち上げに関わる機会も多くあります。

＜働きやすさ認定＞
◎「健康経営優良法人2023」認定
◎「えるぼし（3段階目）」認定
※性別を問わず働きやすい環境を準備しています

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日／平均取得日数7.7日）
■産前・産後休暇
※産育休取得率100％
■育児休暇
※産育休取得率100％・男性取得率57％（希望者は100％）
■介護休暇
■病気看護休暇

※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数7.7日）
※有給取得日数は2021年8月期実績
※5日以上の連続休暇OK

＜男女関係なく働きやすい環境＞
年々、女性比率が高まり、それに比例し、女性管理職も増加しています。
産休・育休の取得実績も増え、復帰後も働きつづける女性が多数。産休・育休の復帰率は100％です。もちろん、男性の育休実績も増えています。
ライフイベントと両立しながら、仕事も充実できる環境です。

注1）ソフトウェアテスト関連サービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率（2023年5月末時点）

◆26歳／現年収420万円⇒500万円オファー
できることも増やしていきたいが、開発現場からも離れたくない気持ちもあり悩んでいるなかSHIFTへの入社を決意。現職で PLの面白さを感じたので、さらにマネジメント経験を積み、自分でも手を動かしながら品質の強みも身に着け、次のキャリアへ繋げられる環境だと思い意思決定。

◆36歳／現年収650万円⇒730万円オファー
新卒入社後、PMとして従事。直近は管理者として部下24名のラインマネジメントを行っている。幅広い業界のプロダクトに携わることができること、管理者としてラインマネジメントを行わなくとも、現場で年収アップを実現できることから入社を決意。