Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

【管理部長】管理部門のマネジメント／体制整備と業務改善／幅広い経験を生かして活躍
具体的な仕事内容
管理部長として管理部門（総務、経理、労務、人事、法務、システム等）の統括と強化をお願いします。

【具体的な業務】
・メンバー（総務、経理、労務、人事）のマネジメント、目標管理
・部内経費、全社共有経費の予算管理
・給与計算や支払いの最終承認
・体制整備と業務改善、マニュアル整備
・就業規則の改訂、評価制度の導入検討など

【ポジションへの期待】
昨年麻布台ヒルズに新店舗をオープンし、ブランドとして着実に成長を続けている当社。更なる成長を目指すために、社内の体制整備も同時に行なっています。
実務を担当するメンバーは在籍していますが、体制整備や業務改善を推進するためには、目標に向けて伴走してくれる上司の存在が必要。メンバー一人一人のパフォーマンスやモチベーションを最大化し、強い組織を作っていただきたいと考えています。

【入社後について】
共通研修で、会社の歴史、商品、店舗について学びます。
約1～2ヵ月位で現状理解、課題の把握を行い、3ヵ月目から本格的に始動していただく予定です。

◆L’ABEILLEブランドをさらに飛躍させる「変革」を管理部門から推進
店舗の数は増えましたが、企業としての体制が必要だと考えています。管理部長は、その旗振り役ともいえるポジション。「より強固な会社を築くために、何ができるか」「社員の能力を最大限に引き出す方法は何か」など、ご自身の経験を活かしながら、“これからのL’ABEILLEづくり”をしていきませんか？

チーム／組織構成
■社内はフリーアドレスで社長室もなく、代表ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
■女性リーダーが活躍中！落ち着いた雰囲気で、担当業務を確実に遂行する頼もしいメンバーが在籍しています。

ブランドマーケティング部　
管理課（課長1名、メンバー2名）、ＨＲ課（課長1名、メンバー1名）

【業種未経験歓迎／学歴不問】管理部門の幅広い実務経験＆統括経験をお持ちの方
総務・人事・法務・経理のいずれかのスペシャリストではなく、
管理部門を幅広く経験されたことがある方

【必須要件】
・管理部門でのマネジメント経験
・人事部門領域および総務部門においての実務経験
・業務改善、コスト削減等の実績

【歓迎要件】
・オフィス移転やレイアウト変更などファシリティ管理の経験
・労務問題対応や解決の経験

【こんな方を歓迎します！】
・誠実な姿勢で仕事に向き合える方
・何事も受け留められる包容力のある方
・周囲に安心感を与えられる方
・人の役に立つことに喜びを感じられる方

特定分野の細分化された業務経験よりも、幅広く管理部門の実務に携わった方を求めています。立場や年齢に関わらずフラットなコミュニケーションを取れる…そんなあなたのご応募をお待ちしております！

【南青山本社／リモートOK／フルフレックス】

◆週2日を目安にテレワーク制度を導入しています
◆社内はフリーアドレスです

＜本社所在地＞
東京都港区南青山2-24-11フォーラムビルディング2F
最寄り駅：外苑前駅

L’ABEILLE店舗をイメージしたオフィス
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>> ページ上部のオフィス写真をご覧ください！

◆執務スペースも、L’ABEILLEのブランドイメージに統一しています。
◆Cafeスペースを併設し、当社が運営するMIELATIER（ミエラティエ）のケーキや焼き菓子、ドリンクも完備。休憩やコミュニケーションの場としてだけでなく、打合せや研修スペースとしても活用しています。
◆社員が気持ちよく働ける環境を整えるのも管理部門の仕事のひとつです。
“これからのL’ABEILLEづくり”にあなたの力を貸してください！

※当面の間、転勤はありません。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし
※標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度　※スーパーフレックス制度を活用し、自分で調整しながらフレキシブルな働き方が可能です！

正社員
<試用期間>3カ月
※期間中、給与変更無し

月給43万円～（役職手当5万円含む）＋業績賞与
※前職の実績や希望を考慮の上、決定いたします

■賞与
あり（業績賞与／2022・2023年度支給実績あり）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限月5万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■退職金制度
■スーパーフレックス制
■テレワーク制度（週2～3日程度）
■テレワーク手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■各種研修制度（新人研修、物流研修、養蜂見学、など）
■社員割引（自社商品を20～40％OFFで購入可能）
【L’ABEILLEならではの福利厚生】
■みつばち手当（3万円）
└南青山本社から3km圏内に住むスタッフに対して、通勤交通費に替わって家賃を補助する手当（みつばちは半径約3㎞内の花々から蜜を集めて巣に帰る事からみつばち手当としました）

■社内カフェ「L cafe」
└コミュニティスペースとして L’ABEILLEの蜂蜜やMIELATIERの生菓子・焼菓子も食べられる！コーヒー紅茶、はちみつドリンク、ミネラルウォーターなどが無料で飲み放題。無料で利用可能です。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）

◆養蜂場の場所、養蜂家の顔と名前がわかる（トレーサビリティ）
世界中の養蜂場を訪ね、自社で直接買付を行います。自然環境や養蜂家の技術、衛生管理などいくつもの項目を審査しているため、品質や味には絶対の自信があります。そして、養蜂家の人となりや信念が蜂蜜の安全性や品質に影響すると考えているため、養蜂家と長い時間を共に過ごすことも大事にしています。

◆多種多様な蜂蜜
自社養蜂場の蜂蜜と、世界12ヶ国から仕入れた80種類以上の蜂蜜を扱っています。
蜂蜜は採れる花によって風味が異なり、珍しい花から採れた蜂蜜や、世界自然遺産で採れた蜂蜜、オーガニックの蜂蜜など、高品質で個性豊かな蜂蜜を揃えています。

◆募集ポジションについて
「ブランドが育ち、会社の体制を整える今、一番重要なポジションと考えています。世界一を目指すブランドで会社の未来と成長を自身の未来と重ねて、将来を楽しみに働いている社員のためにも、私と一緒にさらに良い会社をつくっていただきたいです。」

◆求める人材について
「私たちが求めるのは“当社のフィロソフィーに共感し、共に会社を育てていく仲間”であって、コンサルタントではありません。これまでの経験を活かしつつさらにチャレンジしていく意欲のある方を歓迎します。これからの当社の成長に向けて、楽しみながら、そして事業に誇りをもって働いてくださる方との出会いを心待ちにしています。」