株式会社アットラインの過去求人・中途採用情報

★新規なし！既存顧客がメイン／法人企業と派遣登録スタッフのマッチングやサポートをする人材派遣営業
具体的な仕事内容
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＜具体的な業務内容＞
◎スタッフとの面談
◎スタッフの配属・クライアントへの紹介
◎クライアントへの人材ニーズのヒアリング
◎スタッフの勤務日程や就業スタイルの各種調整
◎スタッフへの研修、フォローなど

★法人には
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各企業に訪問し、「いつまでに、この職場で、これくらいの人数が欲しい」などの人材ニーズを伺った上で、適切なスタッフをご提案～派遣します。
クライアントは誰でも名前を知っているような飲料メーカーなどの大手企業が中心。長年お付き合いのある企業ばかりなので、お話はスムーズです！

★個人には
￣￣￣
自社サイトにご登録いただいたスタッフに連絡を取り、面談を通じて希望に合った職場をご紹介。派遣後も定期的に職場へ足を運び、働き方や人間関係といった仕事上の困りごとはないか、ヒアリング＆サポートを行います。

＜入社後のスケジュール＞
1.現場研修（2～4週間）
↓
2.OJT研修（3～6カ月程度）
↓
そして、派遣営業デビューへ

入社後まずは、実際に派遣スタッフが行っている業務（倉庫業務など）を2～4週間担当し、現場を知っていただきます。その後は先輩の営業活動に同行し、OJTで業務を覚えていきます。

＼仕事のPOINT／
★基本的には新規獲得営業は行いません！
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営業活動は既存の取引先が中心。
企業の業務内容を理解し、信頼関係を築いたうえで人材をご提案するので、長くお付き合いを続けることができます。また求職者にも、無理な派遣をお願いするようなこともありません。

★早期に収入を上げられる！
￣￣￣￣
未経験スタートでも月給28万円となります。経験者はスキル次第でさらに高い月給も！待遇見直しも随時行っており、約半数の社員が試用期間終了の段階で給与が上がっています。
さらに賞与も昇給も年2回。入社1年後に1万円昇給した社員もいるんです！

チーム／組織構成
大阪本社には現在4名の営業が在籍しています。社内の雰囲気はいつも明るく、部署を問わずお互いにサポートしあう環境です。

★学歴不問・未経験歓迎／◎何らかの営業経験や人材業界の経験がある方は大歓迎です！
＼全くの未経験の方や第二新卒の方もエントリーください！入社時点で知識がなくても、入社後の研修でスタート可能です！／

【　このような方は活躍いただけます！　】
□マネジメント業務の経験がある方
□収入アップを叶えたい方
□相手の話を聞き、相手に寄り添った対応ができる方
□仲間と協力して進める仕事が得意な方
□自ら積極的に意見を出したり、行動できる方
□安定性のある業界・企業で長く自身のキャリアを磨きたい方

当社は人柄を一番に考えた採用活動を実施しています。経験は問いません。少しでも関心を持っていただけましたら、お気軽にエントリーください。

【転勤はありません／梅田地下街から直結のラクラク勤務地】

◆本社（大阪府大阪市北区）勤務です◆
大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700　大阪駅前第4ビル17F

［アクセス］
★梅田駅直結。普段の通勤はもちろん、企業や派遣先に向かう際も便利です。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・給与に変動なし）

月給28万円以上（固定残業代・一律営業手当月1万5000円含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
　※入社1年後に1万円の昇給も可能

■入社時の想定年収
年収380万円
～400万円

■社員の年収例
年収550万円（月給40万円／経験者の場合）
※実績に応じて入社2年目で年収700万円以上を達成するなど、高収入も実現可能！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（1人につき月5000円）
■資格手当
■研修制度
■定期健康診断
■営業用携帯電話貸与

＜年間休日＞
113日
（計画年休5日と合わせて118日を取得）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土曜日に出勤した場合、平日に代休取得
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

あらゆるビジネスのライフラインとなる物流業界に特化した人材派遣・人材紹介を事業の柱にしている当社。現在、大手飲料メーカーのベンダー業界では、ドライバーアシスタント派遣における国内のトップクラスのシェアを誇ります。

社員が直接、お客様の物流倉庫に出向き、派遣社員のサポート、お客様との折衝や実際の現場作業まで一貫対応できることが、当社の強み。事実、多くのクライアントから高い評価をいただいています。

物流業界は深刻な人材不足が続いています。それゆえ当社には、多くの企業から人材派遣や紹介についての新たな依頼が寄せられています。
私たちのビジネスは、これからさらに成長できる可能性が広がっています。