株式会社アニメイト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社アニメイトの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社アニメイトの 募集が終了した求人
アニメイトの総合職(販促宣伝)/第二新卒歓迎/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
販促宣伝の業務を学んでいただきます/将来的にはチームをけん引するポジションに!
具体的な仕事内容
アニメイトが取り扱っている商品やキャンペーンの宣伝企画の立案・進行を担う「販促宣伝業務」を担当していただきます。
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具体的には......
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◆告知メディアの選定
◆雑誌、店頭POP、チラシ、CM、サイネージなど、制作物のディレクションや校正
◆社内外との告知・宣伝に関する進行管理・調整業務
◆告知・宣伝に至る進行管理
◆告知の効果検証 など
【入社後の流れ】
まずはアニメイトが大事にしている考え方についてや、宣伝物に対する取扱い方などを学んでいただきます。
※すぐにさまざまなことをできるようになる必要はありません!
※経験豊富な先輩社員が多数在籍していますので、わからないことがあれば遠慮せずご相談いただける環境です
■入社から3カ月:先輩プランナーのアシスタントとして、基本業務の習得
■入社から6カ月~1年以内:自身の担当案件を持ち、プランの企画・実行
★基本業務の習得をした後に、案件担当者としての実績を積んでいただきます。
★年2回のタイミングで実績や行動姿勢を基に人事評価を行います。
★入社後の成長に期待する採用となります。さまざまな成功や失敗を糧に成長し、将来的にはチームマネジメントなども行う管理職を目指していただきます。
★既に販促宣伝業務のご経験がある方、進行管理のご経験がある方は、業務詳細をぜひWeb履歴書にご記載下さい!
チーム/組織構成
20代から40代までのさまざまな年代の社員が在籍しています。
男女比率は半々ですが、女性社員がリーダーを務めるチームも多く、性別に関わらず活躍が出来る環境です!
【学歴不問・第二新卒歓迎】販促宣伝の業務に携わりたい方!【未経験歓迎】
【必須条件】
■基本的なビジネススキルをお持ちの方
(PC操作やビジネスメール・マナーの知識や経験がある方)
【こんな方は歓迎します!】
■社内外の人と積極的にコミュニケーションを図れる方
■アニメ・マンガ・コンテンツが好きな方
■アニメイトでやってみたい事、アイデアをカタチにしたい方
■積極性・主体性を持って行動したい方
業界未経験歓迎/業種未経験歓迎
【転勤なし/屋内喫煙可能場所あり】
アニメイト板橋本社/東京都板橋区弥生町77-3
<アクセス>
東武東上線「中板橋」駅から徒歩約10分
【スーパーフレックスタイム制】
コアタイム/なし
フレキシブルタイム/なし
1日の標準労働時間:8時間
標準的な勤務時間帯例:9:30~18:30
※出勤の際は10:00~17:00の間は勤務いただく想定です
■平均残業時間
5時間
程度
正社員
※試用期間6カ月間あり(試用期間中も給与・待遇に変動はございません)
月給19万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月上限3万円)
■残業手当(1分単位での支給)
■賞与
年2回
(7月・12月)
※会社業績や個人評価に基づき、金額は決定いたします
■昇給
年1回
(4月)
※人事評価に基づき、給与を改定いたします
■入社時の想定年収
年収265万円
~ ※別途残業代が全額支給となります
■社員の年収例
年収310万円(入社1年目/24歳)
年収350万円(入社3年目/27歳)
年収470万円(入社6年目/29歳/チームリーダー)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(正社員としての勤続3年以上)
■社内表彰制度
■服装自由
■社員割引制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断(年1回)
■ストレスチェック
■施設:東京実業保険組合関係施設
<年間休日>
122日
(2024年度予定)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月30日~1月3日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■有給休暇(入社後半年経過後から付与)
※平均有休取得日数:12.6日(2022年度)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)