株式会社東日本宇佐美の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心の研修制度あり！】サービスステーション、またはトラックステーションでの販売員の業務
具体的な仕事内容
サービスステーションの運営で人々のニーズに応え続けてきた当社。そこであなたには、販売員の仕事をお任せします！
お客さまと関わりながら車や燃料の基礎について学んでいただき、給油や洗車・商品販売のほか、アルバイトスタッフの管理や店舗運営の知識も習得していただきます。
未経験でも【技術力】【経営力】【企画立案力】【コミュニケーション力】をしっかり身につけることができます！


☆お任せする業務
━━━━━━━━━
◆接客サービス
└元気なあいさつや笑顔とともに、清潔で綺麗な気持ちのいいサービスを提供します。
◆商品販売
└「安全・安心・快適」なドライブをサポートするプロとして、車両点検、最適なカー用品のご提案・販売を行います。
◆車両メンテナンス
└洗車、オイル交換、タイヤ交換など、店舗での作業が可能な車両メンテナンスを行います。
◆在庫・商品・実績管理
└接客やメンテナンスだけでなく、販売実績管理やバックヤードでの管理業務も行います。
◆人材育成
└基礎知識や技術が身についたら、アルバイトの新人教育や育成、指導も担当していただきます。
◆店舗経営・店舗開発
└お客さまに近いポジションで得た知見をもとに、新しいサービスや販売企画に携わることもできます。


☆入社後は……
━━━━━━━━
まずは会社の歴史や文化、就業規則や人事制度について学ぶ研修からスタート！その後はどこの宇佐美でも同じサービスが提供できるように、全国で統一された基本動作を習得します。
入社6カ月後には石油の基礎や自動車の基本構造、燃料荷卸し、災害時の対応について学ぶ入社フォロー研修もありますので、安心して成長できます◎


☆1日のスケジュール例
━━━━━━━━━━━━
08:00　出社
08:05　朝礼・引継ぎ
08:10　清掃
08:40　販売実績確認、目標設定
09:00　接客・お車のメンテナンス
12:00　昼食
13:00　接客・お車のメンテナンス
16:00　メンバーミーティング
16:45　引継ぎ作業
17:00　退勤

チーム／組織構成
業種・職種未経験の先輩も多数活躍中！
営業職などまったく関係ない業種から挑戦した方もたくさんいます！

☆女性管理職も在籍中！

【学歴不問／未経験OK！】◆要普通自動車運転免許（AT限定可） ◆人と接することがお好きな方
#業種・職種未経験歓迎！
#第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
#学歴不問
#意欲重視の採用です

【　必須条件　】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼　こんな方はぜひご応募を！　／
◎車がお好きな方
◎知名度のある安定企業で働きたい方
◎未経験から店舗経営の知識を身につけたい方
◎コミュニケーションを大事にできる方

【東京都・神奈川県内31か所のエリアあり／自動車通勤OK】
サービスステーションまたはトラックステーションでの勤務となります。
勤務地は希望を考慮して決定いたします。

■事業所（SS名称）
＜東京都＞
・環七江戸川
・豊洲市場
・246号つくし野横浜インター
・東京ゲートブリッジ若洲
・環七葛西インター
・足立入谷インター・ターミナル
・357号湾岸有明
・明治通り新木場
・平和島
・新青梅たなし
・足立入谷
・環七十条
・環七豊玉陸橋
・環七大原
・環八谷原

＜神奈川県＞
・東扇島
・第三京浜港北インター
・伊勢原東部工業団地
・鶴見産業道路
・129号東名厚木インター
・環状2号新横浜
・1号原宿下り
・15号横浜鶴見
・川崎産業道路
・246号伊勢原
・357号横浜南部市場
・246号溝の口
・129号厚木南インター
・横浜大黒
・129号相模原
・129号平塚

※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
※原則、居住地変更を伴う転勤なし
※キャリアアップを図る上で転勤希望の選択可

【シフト制による（所定労働時間8時間　休憩60分）】
＜シフト例＞
（1）8:00～17:00
（2）9:00～18:00
（3）10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間2カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給22万6000円～27万4000円＋賞与年2回

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※前職の収入を考慮します

＜　月収例　＞
26万円～31万円（20時間分の残業手当含む）＋その他下記手当＋賞与年2回

＜　スキルアップで給与もアップ！　＞
実力主義の給与体系・評価制度を導入しているので、努力が給与にしっかり還元されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（東京都・神奈川県：月4万円）
■子ども手当（月1万円　※扶養者に限る）
■技能手当
■日祝日手当
■通勤手当
■深夜手当
■赴任手当
■正月手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収370万円（30歳／入社1年目）
年収410万円（35歳／入社5年目）
※上記年収例はあくまで下限値となります。

＜　休暇取得　＞
■育児休業制度
■裁判員休暇制度
■介護休業制度
■慶弔休暇

＜　慶弔・災害関連　＞
■慶弔見舞金
■災害見舞金
■傷病見舞金
■総合福祉団体定期保険

＜　研修・評価制度関連　＞
■優秀社員表彰
■永年勤続表彰

＜　海外研修制度　＞
■アメリカ研修
■ハワイ研修

＜　財産形成　＞
■確定拠出年金（在籍年数に応じて積み立てられ、会社が全額負担するため、従業員の負担は一切ありません）
■マッチング拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員等持株会

＜　社員旅行・その他　＞
■社員旅行
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員価格制度
■通勤交通費
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
＜　研修制度充実！　＞
【業務別研修】
■アルバイト研修（入社時、都度）
■中途社員研修（社員登用時）
■入社フォロー研修（登用6カ月後）
■基礎習得研修（登用1年後）
■中堅社員研修（登用2年後）

【階層別研修】
■トラック作業研修（選定者）
■SS管理者研修1
■SS管理者研修2
■新任役職者研修
■統一店長研修
■役職者研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月10日休（平均）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■裁判員休暇