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【エンドユーザーと直取引だから、上流から携われる】大手証券会社における金融系システムの開発
具体的な仕事内容
※スマホから閲覧されている方は【Pickup！】ページもご覧ください！

主に大手証券会社様向けのシステム開発を担当します。
小規模プロジェクトを多数行っており、要件定義から開発、運用保守までの全工程を経験できます。

・アプリケーションの設計／開発、プログラミング、テスト業務（.NET、Java、Perlなど）
・ドキュメンテーション（PowerPoint、Excelなど）


【上流からスタート可】
9割は直請け案件のため、上流案件が多い点が当社の特徴です。運用について考えながら使用技術の選定などにも携われます。
また、実務経験が少ない方は先輩社員がサポート。
ベテランが長く活躍しており、疑問もすぐに解消できるのでスキル習得も早いです。
外部の講習や書籍購入費用を会社が全額負担しており、スキルアップの支援も行っています。

【高い還元率】
直請け案件がほとんどだからこそ、利益率が高いのも当社の特徴。
その分、社員に還元しています。
前職給与保証はもちろん、経験・スキルに合わせて月収40万円以上も可能です。


＜プロジェクト例＞
◇Web系運用レポート作成システム開発（要件定義、設計、実装、運用保守）
■開発言語・環境：Perl、Linux（Red Hat）、Oracle
■開発工数：6人月

◇クライアントサーバ系リスク格付システム開発（要件定義、設計、実装、運用保守）
■開発言語・環境：.NET(VB.NET)、WindowsServer、Oracle
■開発工数：18人月

◇Web系社内ワークフローシステム開発（要件定義、設計、実装、運用保守）
■開発言語・環境：.NET(VB.NET,ASP.NET)、Windows、SQLServer
■開発工数：10人月

※キャリアアップ事例を原稿下部に記載しております！

チーム／組織構成
社員は全30名。ベテランエンジニアの方が長く活躍しており、最近は若手社員を迎え入れ、指導している者も多数。
2カ月に1度くらいの頻度で、ホテルや居酒屋などで懇親会を開催したり、忘年会で美味しいものを食べて頑張りをねぎらったり。上下関係も無くフラットで、居心地が良いのだとか。またゴルフやテニス、釣りなどの社内レクも盛んです！

■定着率：95%以上（1年以内）

【学歴不問／実務未経験・経験が浅い方もOK】何かしらのシステム開発経験をお持ちの方
【具体的には】
★システムや情報に関する専門的な勉強をしてきた方であれば、実務経験が少なくても大丈夫！ベテランエンジニアが指導します。（経験不問）

【下記に一つでも当てはまる方は歓迎】
・アプリケーションの設計／開発の経験者（.NET、Java、Perlなどの経験）
・PowerPoint、Excelを使用した経験がある方

【下記に当てはまる方は優遇】
・アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント／リーダー経験
・パートナー企業などとの顧客折衝経験
・PM／PL経験者
※PM／PLの経験はなくとも「これから挑戦したい！」という方ももちろん歓迎です！

★平均週2～3日程度リモートワーク
★日本橋事業所積極採用中

■東京都内・神奈川県内のプロジェクト先
＜日本橋事業所＞各線「日本橋駅」徒歩2分

＜川崎本社＞JR各線「川崎駅」徒歩10分

※希望しない転勤はありません

※受動喫煙対策：分煙

9:00～18:00（1日の労働時間8時間）
■平均残業時間
10時間

以下（全社平均）※プロジェクト先により繁忙期など一時的に30時間程度となる場合があります。（約3割）

正社員
※試用期間は3カ月です（その間の待遇に変動なし）

当社では経験が浅い方でも、＜前職給与を保証＞して給与を決定いたします！

【経験者（3年以上目安）】
年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む）
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分として、全額8万3,000円～16万6,000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

【実務未経験者・経験が浅い方】
年俸400万円～600万円（固定残業代含む）
※12分割して1/12を月々支給
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分として、全額6万6,000円～10万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

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平均でも年収50万円～100万円、それ以上の収入アップも可能です。
【年収例】
■エンジニア歴2年 　350万円⇒450万円
■エンジニア歴10年　550万円⇒650万円

お客様だけではなく、働く社員も大切にしている当社。長く働いてもらいたい気持ちがあり、スキル・実績を最大限に評価し、給与に還元しています。正当に評価される環境で、モチベーションを高く保ちながら働くことができ、定着率に繋がっています。

■賞与
年1回
（会社業績により決算期賞与を支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収1,000万円／PM（43歳・入社10年目）
年収750万円／PL（32歳・入社5年目）
年収650万円／SE（30歳・入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■寮・社宅あり
⇒プロジェクト先まで通勤時間が1.5時間以上かかる場合は、近い住居への転居費用を負担します。
■研修制度あり
⇒外部講習への参加・書籍費用は会社が全額負担
■資格取得支援制度あり
■懇親会・忘年会（費用は会社が全額負担）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連休取得OK

案件にもよりますが、現状週に2～3日程度リモートワークとなっております。
※詳細は採用担当または面接時にお問合せください。

＜Aさん＞
入社当時：開発スキルが乏しかったため、開発案件に携わりたいと考え、入社
1～2年目：先輩と一緒に、小さい案件の開発を任せられ、経験を積む
3年目：顧客との仕様調整なども自身で実施し、一人で案件を任せられるようになる。年収も60万円UP
現在：顧客から高い評価を受け、継続して案件を任せられている

＜Bさん＞
入社当時：開発など下流工程を経験してきたが、上流工程の案件に携わりたいと考え、入社
1～2年目：PMOの役割で、PMの補佐として、複数の案件を経験
3年目：小規模案件の立案～リリースまで任せられるようになる。年収も80万円UP
現在：継続して、複数の案件のマネージャを任せられ、現場の後輩社員の育成も実施