株式会社日本教育クリエイトの過去求人・中途採用情報

【人材派遣・紹介営業】医療業界向けのクライアントの対応・スタッフの就業支援をお任せします。
具体的な仕事内容
医療業界におけるクライアントの窓口となり、それぞれが抱える課題の解決に向き合う仕事をお任せ。
人材の派遣・紹介・委託に関する相談はもちろん、現場スタッフの就業サポートや、組織課題にあった研修の導入など、人事採用業務および人材定着についての総合的な支援に携わります。

■仕事内容
▽案件獲得
課題解決のため、クライアントと打ち合わせ。少人数経営のクリニックから、数千人規模の大学病院まで、新規・既存に関わらず幅広く取引を行っています。

▽課題ヒアリング
課題解決に向け、最適な手段を提供。クライアントが抱える人材不足や人材育成・定着に関する課題をヒアリング。情報を整理し、課題を明確にします。

▽ソリューション提案
クライアントの課題解決に向けたアイデアをご提案。例えば、人材の派遣・紹介、採用活動の支援、組織力向上のための研修・戦略立案など、提案内容はさまざま。解決策は営業担当自身が考えることが多く、発想力や企画力が求められます。

▽求職者サポート
キャリアアドバイザーから推薦された求職者をクライアントにご紹介。面接の際には同席することも。面接では客観的な立場で求職者の魅力を企業にお伝えしたり、企業の情報を噛み砕いて求職者に提案したりと、直接的に双方の橋渡し役となります。

▽フォロー
無事に採用が決まって働き始めた後、営業がクライアント先を定期的に訪問。スタッフが仕事に携わる中で悩みごとがないか、これからのキャリアについてフォローしていきます。スタッフ、クライアントの双方と密にコミュニケーションをとることで、「その時」だけではなく、長期にわたり活躍できる環境を整えられるように努めます。

チーム／組織構成
企業が理想的な人材を採用でき、求職者が理想的な就職を実現できるように、営業とキャリアアドバイザーが連携し合いながら双方をサポートしています。

★POINT
窓口となることで、売り込み型の営業ではなく、綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見。ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内メンバーと協働して提供できます。

★えるぼし認定企業
当社は女性の活躍推進に関する取り組みを実施しており、女性活躍推進企業として厚生労働大臣より認定。えるぼし認定（最高評価）を受けております！

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】お人柄重視の採用です！※短大・専門卒以上
【必須条件】
■短大・専門卒以上

【 歓迎条件 】
■社会人経験1年以上
■対外折衝や対人コミュニケーションを必要とされる仕事を経験されている方
■将来的に全国転勤が可能な方

【こんな方、歓迎します！】
◎人材業界でのお仕事に興味がある方
◎人の役に立つこと、ためになることをしたい方
◎仕事を通じて地域に貢献したい方
◎相手の話をじっくり聞いて、寄り添える方

【さいたま支社】埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル5F

＜アクセス＞
「大宮駅」各線から徒歩7分程度

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※初任地はさいたま支社ですが、その後は全国の以下拠点にて転勤をともなう勤務の可能性がございます
※転勤が難しい方は別雇用形態でのご案内も可能です。気軽にお問い合わせください

＜勤務地＞
北海道／宮城県／埼玉県／群馬県／千葉県／東京都／神奈川県／静岡県／愛知県／大阪府／福岡県／沖縄県

8：45～17：45 （所定労働時間：8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与や待遇に変動はありません

■大卒以上
月給23万9700円以上＋各種手当＋賞与年2回

■短大卒・専門卒以上
月給23万3100円以上＋各種手当＋賞与年2回

※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
※時間外手当（残業代）は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当（1分単位支給）
■交通費全額支給
■転勤手当
■役職手当
■住宅手当（社内規定に基づき支給）

＼★評価制度は『相互評価』を採用／
上司だけではなく、同僚の声も取り入れた評価をしています。日々の頑張りが評価や賞与に繋がり、モチベーションもUPします！

■賞与
年2回
（7月・12月）前年度実績5カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～510万円

■社員の年収例
年収例530万円／30歳／経験3年
年収例630万円／33歳／経験6年／主任職

■社会保険完備
■マイライフサポート（住宅ローンおよび家賃の補助支給）※社内規定にもとづき支給
■マイプランボーナス（退職金前払い制度）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度（育児・介護で利用可）
■キャリアチャレンジ制度（キャリアステップでの今後の希望を提出可能）
■在宅勤務（リモートワーク）制度

＜ 教育・研修制度 ＞
■OJT管理シート
■営業力向上研修
■リーダーシップ向上研修
■初級役職者研修
■マネジメント研修
■全社ミーティング（年2回）
■階層別研修
■希望型選択制研修

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務や全社ミーティングにより休日出勤となる場合もあり。その際は平日に振替休日を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～40日間（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年に達した社員には、3週間の連続休暇と給与の1カ月分にあたる特別賞与を支給！）
■ボランティア休暇
■結婚休暇
■裁判員休暇
■子の看護休暇

★有休は時間単位で取得可（1時間から取得可）

さいたま赤十字病院
獨協医科大学埼玉医療センター
埼玉医科大学病院
東埼玉総合病院
西埼玉中央病院
戸田中央総合病院
上尾中央総合病院
埼玉石心会病院　など

聖路加国際病院
がん研有明病院
東京医科大学病院
東京女子医科大学病院
東京都済生会中央病院
日本医科大学付属病院
三井記念病院
武蔵野赤十字病院
順天堂大学医学部附属順天堂医院
東邦大学医療センター佐倉病院
東京歯科大学市川総合病院
横浜栄共済病院